Donne Supervisione Uomini

Se siete in un ruolo di supervisione al lavoro e avete nel vostro reparto uomini, è importante imparare a comunicare con loro. E 'ampiamente noto che uomini e donne comunicano in modo diverso e un supervisore donna che capisce questo e lavora per comunicare in modo più efficace otterranno migliori risultati da parte degli uomini che sorveglia.

Se una donna non impara come comunicare con gli uomini si ritroverà frustrati, arrabbiati, e si sentono sconfitti nella sua posizione di supervisione. Questo farà sì che lei a portare le sue frustrazioni nella sua vita personale, perché le donne hanno difficoltà a lasciare che le cose vadano una volta che lasciano l'ufficio, a differenza dei loro colleghi maschi.

Le donne tendono a valorizzare l'aspetto rapporto al lavoro più di essere in carica e di essere guidati risultati. Per una donna di essere il più efficace quando supervisione uomini che lei deve cambiare questa attenzione per un “ gerarchia &"; mentalità. Gli uomini sono al lavoro per un motivo e che la ragione è di avanzare nella loro carriera. Loro non sono lì per fare amicizia, i loro bisogni emotivi soddisfatte, o per socializzare. Essi sono obiettivo orientato, successo guidato, e alla ricerca di modi per salire la scala aziendale.

Se una donna capisce questo e applica tecniche assertive quando si comunica con loro lei otterrà i risultati che vuole dagli uomini nel suo reparto.
Questa è la stessa ragione per un allenatore può avere un giocatore di imparare un nuovo gioco, ma una moglie ha un momento difficile ottenere il marito a mettere giù il sedile del water. L'uomo della squadra sa se attuano il nuovo piano d'azione la loro squadra ha l'opportunità di vincere la partita, il che significa che anche il successo personale, e la possibilità per l'avanzamento più tardi nella sua carriera se continua ad ascoltare il suo allenatore ed eseguire bene . &Ldquo; Ordine &" beccare; è stato istituito con le ricompense per la sua adesione e il rispetto di essere delineati dal coach, così l'uomo, naturalmente, ascoltare ed eseguire bene.

Questa è come una donna deve affrontare gli uomini che sorveglia. Lei deve avere un piano di gioco, essere disposti a dare gli ordini in modo assertivo, e mostrare loro il beneficio se ascoltano ed eseguono. Gli uomini vogliono le sfide che possono superare, i compiti che possono completare, i problemi si possono risolvere, e gli obiettivi che possono realizzare. Se si tenta di prendere l'uguaglianza e l'approccio di amicizia con gli uomini si perde il loro rispetto e il vostro reparto subiranno a seguito

Se una donna doesn &';. T imparare a fare queste cose gli uomini non ascoltare il suo , possono rivolgersi per un supervisore di sesso maschile per la direzione, e può anche cominciare a dare i suoi ordini. Quindi è molto importante per la donna a prendere l'iniziativa nella sua posizione di controllo se vuole vedere risultati positivi da parte degli uomini sulla sua squadra.

Il modo per raggiungere questo obiettivo è quello di diventare assertivo. Essere assertivi non significa essere aggressivi. Le donne che sono aggressivo ottenere etichettati come “ il drago signora &"; o “ strega &"; per gli uomini che sorveglia. Gli uomini reagiscono a lei nello stesso modo in cui reagiscono a “ topo &"; donna. Essere una donna assertiva significa che si possiede la funzione di autorità, conoscere le politiche e le procedure aziendali in modo da poter fare riferimento a loro se i dipendenti non sono conformi, e si utilizza il vostro supervisore o reparto risorse umane come supporto, non una stampella. Siete nel controllo delle vostre emozioni e imparare a utilizzare un tono autorevole quando si parla.

Queste cose non possono venire naturale perché come donna vostro cervello è cablato come una nutrice e un incoraggiatore. Così potrebbe essere necessario per voi a leggere libri, prendere lezioni, o assumere un allenatore professionista per aiutarlo ad imparare come diventare più assertiva. Capisco che questo richiede tempo e fatica, ma il vantaggio di farlo lontano modi il tempo necessario per farlo. Se questo vi sembra un compito enorme, è importante ricordare che si sta già spendendo un sacco di tempo ed energie al lavoro, e lontano dal lavoro, cercando di gestire le vostre frustrazioni. Così la verità è che si ha il tempo è solo una questione di come si sta andando a usarlo. Quello che dovete fare è quello di imparare a spostare l'attenzione mentale per qualcosa che porterà risultati positivi nei luoghi di lavoro, piuttosto che i risultati negativi che si stanno ottenendo ora.

Se fate questo, troverete si diventa più positivo, creativo, e mirato. Sarà anche l'esperienza meno stress sia nella vostra vita professionale e personale. Si otterrà il rispetto sia dei dipendenti e la gestione. Essa vi darà anche più opportunità per avanzare nella tua carriera, perché il supervisore vedrà l'aumento della produttività del reparto Hotel  .;