Coerentemente produrre i risultati desiderati

Qual è la differenza tra efficacia e l'efficienza? Ci sono una varietà di sottili differenze nonché alcune idee fondamentali da considerare. La definizione di un efficace legge “ la produzione di un deciso, deciso, o l'effetto desiderato e" La parola efficiente è definito come “ produttivo di effetti desiderati e produttivi senza sprechi &"; L'efficienza termine è di solito associata con macchinari o la scienza. Quando un oggetto inanimato sta eseguendo la sua funzione come indicato, si è spesso detto di essere efficiente. Questo è il motivo per cui molte definizioni includono il termine". Senza sprechi &"; L'efficienza può essere utilizzato anche per descrivere le persone, cioè, le persone che svolgono il loro lavoro in modo efficiente — come diretto e senza necessità di manutenzione. La qualità di essere efficace di solito comporta termini più umani, come nel raggiungere qualcuno &'; s mente e il cuore attraverso un processo di ragione e di conversazione. Tuttavia, nel mondo degli affari i due termini tendono ad essere usati in modo intercambiabile.

Efficacia vs. efficienza

Alcuni esperti hanno commentato che una direttiva di efficienza tende a disumanizzare molti fattori e spesso favorisce decisioni rapide oltre attento analisi. La persona efficiente può muoversi rapidamente, il controllo fuori le cose da fare in modo affrettato. Dopo tutto, la motivazione è quella di svolgere il lavoro rapidamente e con il minimo spreco. Questo atteggiamento, però, non può dare la giusta attenzione ai dettagli. Questo non vuol dire che qualcuno che sia efficiente sta facendo qualcosa di sbagliato. In realtà, ci sono molti vantaggi ad essere un pensatore efficiente. Pensatori efficienti sono organizzati. Essi operano in modo rapido e don &'; t hanno tempo per procrastinare o per pigrizia. Funzionano bene con gli strumenti e di comunicare in modo chiaro a voce e per iscritto. Essi sono in tempo e rispettare la società &'; s risorse. In altre parole, pensatori efficienti funzionano bene secondo i sistemi stabiliti. Imparano il sistema e si attengono al funzionamento qualcuno potrebbe pensare. Prendono un approccio robotico verso molte situazioni, che è apprezzato per determinate attività.

Un pensatore efficace vuole ancora i risultati, ma si concentra su come ottenere risultati nel campo delle loro responsabilità. Efficacia ha più a che fare con l'insegnamento, con l'esperienza di vita e con competenze specialistiche in un campo di scelta. Questi vantaggi contribuiscono a produrre risultati efficaci. C'è più di un tocco personale quando si sforza di essere efficace. Clienti e dipendenti desiderano il tocco personale e vogliono la garanzia che i loro soldi ed i loro sforzi non sono tutto vano. Molto spesso queste persone hanno bisogno di orientamento, la specialità di un pensatore efficace. Abilità La gente viene più naturale per un pensatore efficace di un pensatore efficiente. Il pensatore efficiente è più interessato con il processo globale, mentre il pensatore efficace immedesima con ogni persona coinvolta. Al fine di insegnare in modo efficace gli altri, si deve entrare in contatto con loro e fornire che “ fattore umano &"; che i sistemi efficienti don &'; t forniscono.

Coltivare Entrambe Qualità in Business

Si potrebbe sforzano di essere un lavoratore efficace, anche mentre si è supportati da efficienza. È necessario combinare entrambe le prospettive, prima di lavorare con singole persone, e in secondo luogo, lavorando con un fronte unito. Se avete l'impressione che si alienano gli altri o difettate competenze delle persone, allora avete bisogno di diminuire il lato efficiente del vostro cervello e concentrarsi di più sulla comunicare efficacemente con gli altri. Se senso di avere buone capacità comunicative, ma sono spesso così disorganizzato che comincia a influenzare le prestazioni, allora potrebbe essere necessario lavorare sulla gestione del tempo, la specialità del pensatore efficiente. Cercate di pianificare il vostro programma per calendario e tempo di blocco, e scrivere un ordine del giorno per tutti i vostri eventi importanti. Un ordine del giorno può aiutare a rimanere in tema e non sprecare troppo tempo andando in direzioni diverse. Altri possono imparare da questo buon esempio.

Se non siete sicuri se è necessario lavorare nel pensiero efficace o efficiente, allora può aiutare a chiedere ad altri di fornire un feedback delle vostre prestazioni. Questo può essere fatto chiedendo una conoscenza professionale o anche chiedendo ai clienti di compilare sondaggi di soddisfazione. Alcune persone sono disposte a dare un parere, soprattutto se hanno appena pagato per i vostri servizi o se si cura di te e ti aiuta a progredire nella vostra vita. Ricordarsi di mantenere regolarmente prendere queste indagini in modo da poter confrontare il vostro funzionamento presente al recente passato e monitorare i progressi. Ci sono strumenti gratuiti di indagine internet si possono utilizzare per ricevere un feedback prezioso.

Un giusto equilibrio di efficacia e di efficienza sarà richiesta praticamente in ogni strada della vita, dal lavoro d'ufficio, al banco servizio clienti per anche l'unità familiare. Si vuole comunicare e fornire un risultato efficace, ma si desidera organizzare le vostre attività in modo da sfruttare al meglio il vostro tempo. Essere efficace ed efficiente consente di essere ancora più produttivi in ​​modo da poter fare di più in meno tempo e godere di più tempo per fare quello che si vuole veramente fare nella tua vita Hotel  .;