The Forever recessione e la carriera proteiforme

Sei pronto per il Protean carriera?

In un recente post sul blog Seth Godin ha parlato della 'Forever recessione (e la rivoluzione a venire)'. Si tratta di un posto affascinante e tempestivo che si può leggere di più qui http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2011/09/the-forever-recession.html

Questa recessione sembra diversa da qualsiasi sopra passato quasi 100 anni. Sembra che i cambiamenti sistemici e fondamentali sono in corso nella nostra economia. Gli individui domanda dovremmo porci è cosa significano questi cambiamenti per la mia carriera e per future carriere dei miei bambini?

Avete sentito parlare della Protean carriera? - Nel emergente economia post-industriale è giunto il momento di esaminare un approccio multiforme alla navigazione carriera. Si è ora, più che mai, l'autore della propria futura carriera.

Il concetto di una carriera proteiforme non è nuovo, è solo di recente rilevante. Che cosa significa il Protean carriera simile? Il Protean carriera è quella che coinvolge frequente cambiamento, reinvenzione e l'adattamento. Si tratta di un modello simile in molti aspetti al pre-rivoluzione industriale.

Lo scorso anno ho lavorato con l'autore Jay Block e la sua squadra per costruire il concetto proteiforme per l'uso da chi cerca lavoro di oggi. Si può leggere di più su Blocchi Jay idee sulla carriera proteiforme qui http://www.personalbrandingblog.com/the-new-era-of-protean-careers-2/

I 12 Principi Protean in grado di fornire guida principi rilevanti per navigare il prossimo 'per sempre' la recessione e la preparazione per la post-industriale - o terza rivoluzione industriale 'che Jeremy Rifkin parla nel suo nuovo libro (leggi un estratto nel HuffingtonPost qui http: //www.huffingtonpost. com /jeremy-Rifkin /il terzo-industriale-Revolut ...)

'I 12 principi di una carriera proteiforme'

1. Stabilire standard elevati di responsabilità personale
2. Anticipare il cambiamento e costantemente cercare opportunità
3. Abbracciate la curiosità e l'apprendimento permanente
4. Essere adattabili e diversificare
5. Costruire e mantenere un cerchio di influenza positiva
6. Forgiare benefico e rapporti reciproci
7. Valutare, gestire e aumentare il valore di mercato
8. Generare sostenibilità finanziaria
9. Salvaguardare la salute fisica ed emotiva
10. Sfruttare il vostro tempo
vantaggiosamente 11. Comporre ed eseguire piani di realizzazione strategici
12. Agire deliberatamente; reagire in modo adeguato; adattare
se necessario

Seth Godin parla della corsa verso il fondo - uno che coinvolge azienda in lavori che non rimarranno pertinente o che non si elevare una comunità o individuo in futuro. Troppi posti di lavoro e di carriera asilo (e dei governi, sindacati, educatori) hanno la testa sotto la sabbia sperando in un ritorno ai giorni prima della recessione. I giorni in cui si poteva cavalcare una recessione e si aspettano la crescita futura. Ci sarà una crescita futura, ma molti saranno lasciati indietro se non si preparano oggi per domani.

E 'tempo di risvegliare il vostro spirito pionieristico, imparare a fare con un po' meno e trovare una nuova frontiera carriera. Il primo passo in questo processo è capire che il cambiamento sta accadendo e che si può essere parte della recessione sempre o la nuova economia post-industriale. È la vostra scelta Hotel  .;