Le ricompense di Servant Leadership

Sei mai stato diagnosticato da qualcuno come inaffidabile? Forse, voi o le vostre motivazioni dubitato? Forse hanno messo in dubbio qualcosa che hai fatto o detto. Queste non sono le persone che hanno valide ragioni per non fidarsi, ma coloro che hanno frainteso semplicemente voi. È don &';. T significa loro del male ma, per qualche motivo, ti percepiscono come una minaccia

Per la nostra protezione, ognuno di noi ha un radar incorporato. Notiamo automaticamente il linguaggio del corpo e il tono di voce. Confrontiamo parole ai fatti. Se decidiamo qualcuno ci sta usando per ottenere ciò che vogliono, si tende a resistere. Dubitiamo loro motivazioni come passiamo in rassegna tutto ciò che fanno, ogni richiesta che fanno, e ogni loro azione attraverso il nostro filtro mentale. Abbiamo anche cominciamo a cercare i più azioni per giustificare la nostra impressione di loro. Se &'; re non attento, dopo pochissimo tempo, cercheremo solo le prove che li condanna ulteriormente solo guardare fuori per il proprio benessere. L'evidenza più troviamo, più filtro. Alla fine, diventa estremamente difficile per la persona a cambiare la nostra percezione della loro

Quando la tua squadra, organizzazione o azienda che si &' pensa;. Re solo alla ricerca-out-per-numero uno, che trattengono l'energia e impegno. Essi hanno anche adottato la vostra mentalità e credo che si deve guardare a se stessi. Essi don &'; t fiducia che si affacciano per loro. Perdita di fiducia crea un ostacolo immenso per il vostro gruppo e' s prestazioni. Questa mancanza di fiducia crea attrito. Attrito, naturalmente, si oppone alla creazione di una squadra in salute, vibrante, e di successo. Si crea calore ogni volta che si tenta di fare qualcosa. Rimasto solo abbastanza a lungo, la tua squadra diventerà sempre più disfunzionale e alla fine bloccare dal calore e l'usura.

La fiducia facilita tutte le relazioni e di servizio agli altri crea fiducia. I leader che servono loro squadra scoprono che il loro servizio rafforza le loro relazioni e libera tutti fino a fare del loro meglio. Quando il tuo popolo si sentono di essere guardato fuori per, essi sono liberi di dare tutto il loro massimo sforzo. Come un giocatore di golf con una presa che &'; s semplicemente troppo stretto, tensione riduce la libertà di movimento e ostacola le prestazioni. Servizio crea spazio per i colleghi per rilassarsi e fare del loro meglio - tutte le parti in movimento rimangono fredde. Servizio riduce la paura e l'attrito e consente ai rapporti per crescere. Molte persone che si sentono curati anche sentirsi liberi di prendersi cura degli altri.

Sensing attrito nei vostri rapporti? Servite il vostro popolo e l'olio degli ingranaggi della squadra. You &'; vedrete enorme beneficio anche dalle piccole cose. Compila per loro su un compito doloroso o sacrificare qualcosa per loro e si romperà la tensione. Servire gli altri dà loro la certezza che essi &'; re andando a vincere. Puoi &'; t hanno una situazione win-win a meno che le parti interessate vincono Hotel  .;