25 Potenza Domande da porre vostri mentori

Se si dispone di un mentore è necessario fare in modo che si chiede a un certo punto le seguenti domande durante il vostro rapporto:

1. Quali sono i tuoi obiettivi e sogni (a breve termine ea lungo termine)?

2. Come posso aiutarvi a realizzare i tuoi obiettivi e sogni?

3. Perché hai scelto di perseguire questi obiettivi e sogni?

4. Quali libri hanno influenzato le vostre idee e pensieri di più?

5. Quali idee o pensieri ispirati o motivati ​​a iniziare?

6. Qual è il un'azione che avete preso che ha rappresentato per la maggior parte del vostro successo?

7. Se potessi cambiare la tua vita in un modo, cosa cambieresti?

8. Quali riviste, giornali e /o prodotti informativi studi?

9. Come si fa a gestire la sconfitta e /o il fallimento?

10. Come si fa a gestire gli ostacoli e blocchi stradali?

11. Quali sono i tuoi punti di forza?

12. Quali sono i tuoi difetti?

13. Chi è il tuo eroe?

14. Chi è nella tua rete personale e professionale?

15. Chi ha avuto il maggior impatto sulla tua vita?

16. Chi sono i vostri consulenti personali e professionali?

17. Chi ti ascolta? Chi accettate consigliare dai?

18. Chi sono i tuoi mentori personali e professionali?

19. Perché queste persone in grado di ispirare e connettersi con voi?

20. Chi sono i mentori del tuo mentore?

21. Quali sogni o obiettivi ispirati tuoi mentori?

22. Che ha influenzato i tuoi mentori?

23. Chi sono i consulenti del tuo mentore?

24. Quali riviste, giornali e /o prodotti di informazione fanno il vostro studio mentori?

25. Chi è in rete personale e professionale del tuo mentore?

Non sopraffare il tuo mentore, chiedendo tutti i venticinque domande in una sola volta. Invece, trovare momenti adatti per tessere naturalmente le domande in conversazioni normali. È anche possibile inviare una mail a porre una domanda specifica ogni settimana o ogni mese.

Prendetevi il tempo per digerire le risposte che si ricevono e di applicare le risposte alla tua vita, se del caso. Riceverai feedback relativi ai cambiamenti che si stanno facendo nella vostra vita, assicurarsi di follow-up condividendo i tuoi successi e fallimenti con il tuo mentore.

Ricordate, l'unica domanda stupida è la domanda che non si pone . Approfittate della esperienza e conoscenza che il vostro mentore ha da offrire.

Se non si verificano successo nella tua vita, allora c'è qualcosa che non si conosce.

Scopri !! Chiedi al tuo mentore Hotel  !;