Creazione Outcomes attraverso l'auto-Leadership e comunicazione

C'è un vecchio detto nel campo della comunicazione interpersonale, che è “ non si può non comunicare &"; Anche se siete “ senza dire nulla, &"; le espressioni facciali, il linguaggio del corpo, anche il vostro contatto con gli occhi (o mancanza) trasmettere qualcosa agli altri che prendono in e interpretano. . Come un dirigente aziendale, una volta osservata a me, e" Non posso grattarmi la testa senza che la gente intorno a me chiedendo cosa significhi &";

Quando si tratta di realtà della creazione di risultati, qualcosa di simile si può dire: &ldquo ; Non si può non creare &"; La domanda è, stai creando consapevolmente e intenzionalmente o stai creando reagendo a quello che sta succedendo intorno a voi? In entrambi i casi, si sta creando risultati che sono destinati e, forse, le conseguenze non intenzionali

Un esempio classico di creare reattivo può essere trovato nel “. Paradosso di Abilene &"; di Jerry B. Harvey, professore emerito di Management presso la George Washington University. Basandosi sulla sua esperienza di vita, racconta la storia di seduta sotto il portico in un giorno del Texas a metà estate calda, giocare a domino con la moglie e suoceri quando il padre-in-law suggerisce casualmente tutti mettersi in macchina per guidare a Abilene per la cena. (E &'; s importante notare che Abilene era di 53 miglia di distanza e non c'era l'aria condizionata in auto, che Harvey indicato come". Il forno &";) Tutti, a sua volta, ha accettato l'idea – anche se tutti e ciascuno di loro pensavano l'idea era una cattiva, ma sceglie di non dirlo. Pertanto, per non dire nulla in contrario, tutti impegnati in forma di reazione che The Power of TED * (* L'Empowerment dinamica)
si riferisce a come “. Congelamento &";

Il risultato è stato un viaggio 100+ miglio caldo e polveroso per un mediocre-at-cena migliore da cui ognuno tornò esausta e irritabile. Secondo Wikipedia, il Paradosso di Abilene è una situazione “ in cui un gruppo di persone decide collettivamente su una linea di condotta che è in contrasto con le preferenze di una qualsiasi delle persone nel gruppo e" Questa è stata la conseguenza non voluta:. La creazione di un risultato che nessuno voleva davvero

I &'; sono sicuro che si può pensare le proprie esperienze in cui avete reagito a qualcosa che si è verificato nella tua vita – se era a “ lotta, fuga, o congelare &"; – solo per trovare te stesso poi avere a che fare con i risultati che hanno portato dalla reazione.

Ogni nostra azione imposta un effetto a catena in moto. Perché non di “ pagare in avanti &"; in modi che sono propositivo e positivo? Mio padre era un commesso viaggiatore, guidando innumerevoli miglia lungo le strade principali e secondarie del Midwest. Il suo adesivo preferito leggere “ cortesia è contagiosa, &"; che ha pubblicato sul suo paraurti e ha cercato di vivere – e guidare – by. Sapeva che la collera della strada scintille collera della strada e che, in alternativa, la cortesia viene passato ad altri.

Come creatore, si crea risultati nella vostra vita, le scelte che fate, sia nelle immaginando i risultati desiderati a manifestare , così come nel modo in cui si risponde a ciò che accade alla vostra vita.

… Un creatore concentra consapevolmente su una visione o di esito – ciò che lei sceglie di creare nella sua vita. Mentre si concentra su ciò che vuole manifestarsi, un creatore rubinetti in uno stato interiore di passione, che la spinge a fare un passo bambino. Ogni piccolo movimento è o un avanzamento verso la visione o un chiarimento della forma finale del risultato desiderato. Un creatore ancora affronta e risolve i problemi, ma lo fa nel corso della creazione di risultati, piuttosto che semplicemente reagire a loro &hellip ;, Pagina 149, The Power of TED * (* L'Empowerment Dinamico)

Cerca di creare relazioni che svolgono TED * (* L'Empowerment dinamico), coltivando la propria capacità di essere un co-creatore, sfidante e allenatore con e per gli altri – siano essi personali, professionali o familiare. Ho inoltre delineato i principi e le azioni di questi ruoli in The Power of TED * (* L'Empowerment Dinamico)
tempo .Prendere per esplorare questi ruoli outcome focalizzati e il cambiamento di orientamento che forniscono.

Inizia la pratica di creare più di reagire impegnandosi a prendere una settimana – un intero sette giorni – a impegnarsi in una riflessione quotidiana su quando si sta reagendo e quando si è consapevolmente creando. Questo processo è fatto meglio sia a all'inizio o alla fine di una giornata (o entrambi, se siete veramente ambiziosi!).

Utilizzando sia una rivista (altamente consigliato) o un foglio di carta, brainstorming come molti “ esperienze &"; che sono rimasti con voi dal giorno. Questi possono essere eventi positivi o quelli sgradevoli e possono includere conversazioni, incontri, interazioni con gli sconosciuti – tutto ciò che è successo a voi e /o che coinvolto.

Dopo aver catturato il maggior numero di esperienze /situazioni, come si può (e sarete sorpresi di quanti ce ne sono nel corso di una giornata), passare attraverso l'elenco e riflettere su ciascuno di loro utilizzando le seguenti domande: ho reagito per l'esperienza o mi creo l'esperienza? Successivo, mettere o un “ R &"; o un “ C &"; accanto alla voce

Per ogni che ha un “. R, &"; chiedetevi, ho scelto la mia risposta o solo reagito? Se ho appena reagito, è stata la mia reazione a “ lotta, fuga o congelare &"; e ha fatto lo faccio sia come Vittima, Persecutore, o soccorritore? (Si potrebbe desiderare di utilizzare V, P o R come altre etichette.) Questi sono i ruoli relazionali del triangolo dramma, spesso incentrati sui problemi di una situazione. Pensate l'esito della vostra risposta

Avanti dare un'occhiata alle esperienze create, segnando così un “? &C." Qual è stato il risultato previsto? È stato il risultato ottenuto? Ci sono stati dei risultati non intenzionali che hanno portato? Cosa ha funzionato? Ciò che didn &'; t? Cosa – semmai – farei diversamente in futuro?

Alla fine della settimana, ripercorrere le note e vedere se qualsiasi modello emerge. Indipendentemente da ciò che si trova, sarete aumentando la vostra capacità di essere un creatore consapevole! Dal momento che non possiamo non creare, let &'; s rendere la vita un processo consapevole e costruttivo. Come risultato, il nostro mondo sarà un posto migliore per lo sforzo che mettiamo nel creare le nostre esperienze Hotel  .;