Garantire Interazioni successo con gli altri attraverso aziendali efficaci Comunicazione

Se si lotta per creare la coesione con gli altri nella vostra azienda o nei luoghi di lavoro in generale, potrete beneficiare di leggere. Questo articolo è tutto sulla creazione di relazioni forti, reciprocamente vantaggiose che promuovere una maggiore produttività, lasciando tutti sentirsi come hanno ottenuto ciò che volevano fuori l'esperienza. Continuate a leggere per scoprire come è possibile utilizzare la strategia di allineamento in le interazioni di business.

~ Che cosa è l'allineamento? ~

Quando si pensa l'allineamento, si potrebbe pensare automaticamente di come imbarazzante sterzo sul vostro veicolo ottiene quando l'allineamento non viene fatto regolarmente. Vi è un altro tipo di allineamento che può essere applicata alle interazioni verbali con se stessi o con altre persone. Il tipo di allineamento ci stiamo riferendo qui è simile al vostro veicolo &'; s allineamento. Infatti, se non si crea allineamento regolarmente le interazioni di business, vi accorgerete che la vostra comunicazione viene fuori pista, proprio come lo sterzo fa nella vostra auto.

allineamento comunicazione è quando si e le persone che 're comunicare con condividono un obiettivo comune. A tale scopo, scavando in profondità in ciò che ogni persona sta dicendo e scoprire quello che tutti vogliono fuori l'esperienza. Comunicando obiettivi e risultati desiderati, individuando strategie per raggiungere questi obiettivi diventa molto più facile. Allineamento crea persone felici e comunicazione d'impresa estremamente efficace.

Nel mondo degli affari, ci sono spesso incoraggiati a imparare nuove tecniche di ascolto o script memorizzazione per superare possibili obiezioni. Eppure, trascuriamo una delle chiavi più importanti per una comunicazione efficace – la creazione di allineamento. Ogni interazione di successo inizia con l'allineamento ed è garantito per avere un impatto significativo su tutte le persone coinvolte.

Per capire meglio il concetto di allineamento, pensare a come siamo tutti interconnessi nella vita. Ognuno di noi abbiamo i nostri obiettivi e le aspirazioni, e andiamo tutti nella nostra direzione, al fine di raggiungere questi obiettivi. Eppure, le interazioni che abbiamo con gli altri influenzano (e talvolta limitano) il modo in cui viviamo le nostre vite. Possiamo essere di fronte a ostacoli quando interagiamo con gli altri che stanno andando in una direzione diversa da quella che siamo. E 'il modo in cui scegliamo di comunicare con queste persone che alla fine ci guideranno nella direzione vogliamo andare.

L'applicazione di questo concetto al business, possiamo vedere come la creazione di allineamento con gli altri aiuta a promuovere i risultati più vantaggioso per tutti gli interessati.

~ Promuovere Allineamento interno ~

Al fine di creare l'allineamento con gli altri, dobbiamo prima creare l'allineamento con noi stessi. Quando abbiamo capito quello che vogliamo, siamo più capaci di esprimere agli altri

In primo luogo porsi:. Quali sono i valori che stanno alla base il risultato desiderato? Per esempio, forse si desidera che ogni partecipante per spegnere i loro telefoni cellulari durante una riunione. Durante l'esplorazione di questo bisogno, si scopre che la considerazione e messo a fuoco l'attenzione sono importanti per voi; questi sono i valori che stanno alla base il risultato desiderato di alimentati via telefoni cellulari. Tenete a mente che ogni risultato desiderato è motivata da valori sottostanti

~ interazione con gli altri. La conversazione allineamento ~

Una volta a scoprire i valori che motivano il risultato desiderato , si è pronti per creare l'allineamento con gli altri. Inizia condividendo i valori con gli altri e chiedere se anche loro apprezzano queste cose. Sarebbero disposti a lavorare con voi per creare questo tipo di esperienza? Passando attraverso questo processo, creiamo una visione condivisa e allineare i nostri valori. Una visione condivisa potrebbe essere quello di aumentare la produttività o produrre risultati più rapidamente. Una volta che tutti è chiaro su una visione condivisa, si è pronti a riflettere le strategie che vi porterà ai risultati che tutti desideriamo

Cose da evitare nella conversazione Allineamento:.

Cercate di evitare parlare di strategia nelle fasi iniziali della creazione di allineamento. E 'meglio condividere tra loro e' s desideri e valori in un ambiente favorevole in cui gli altri solo ascoltare. Cercando di creare una strategia durante il processo di esplorazione può essere fonte di distrazione e può portare la pista conversazione off. Assicurarsi che tutti condividono i loro valori ed esprime loro desideri prima che la conversazione si sposta a strategia.

Inoltre, cercate di non rivangare il passato, tranne ai fini di indicare un valore che non può essere esistito allora . Non rivangare il passato per assegnare errore o di segnalare il fallimento; questo sarà solo ostacolare il processo di creazione di una visione condivisa

Cose da fare Conversazione Allineamento:

• Apritevi fino a negoziazione e mantenere una mente aperta. .

• Lasciate andare giudizio e di critica

•.. Celebrate tutti i risultati che provengono dalla conversazione

Quando si impegnano a una visione condivisa, troverete è più facile lavorare insieme in modo che ognuno ottiene ciò che vuole dall'esperienza.

Come si scopre quanto sia importante la creazione di allineamento è per tutti i vostri obiettivi di lavoro, vi troverete sempre più entusiasta di applicazione esso. Non stupitevi se siete nuove competenze di allineamento cominciano a trapelare sopra nel resto della vostra vita e inizia a creare interazioni più felici e più soddisfacenti anche lì Hotel  .;