It Takes Two To Tango - la potenza della collaborazione

Avete mai visto o partecipato a fare il Tango? Se avete, saprete che si tratta di una delle più belle danze di sempre. E 'sensuale, elegante, armonioso, intricato, fisico, calcolato e ben coreografato. E 'anche un modo altamente creativo di auto-espressione … .con un'altra persona … in un modo molto intimo

L'intensità cercando in ogni altro &'!; gli occhi come se sapere ciò che l'altro sta pensando e sta per fare, mostra la magia di tutta la produzione, fotogramma per fotogramma, uno splendido mossa dopo l'altra, un passo alla volta in un movimento molto veloce; con un messaggio chiaro eccezionale, ben eseguiti e consegnati.

Tuttavia, bisogna essere in due per fare il Tango. Non può essere fatto da soli

Questa brevemente esemplifica la potenza di “. Collaborazione &"; su base 2-on-2.

Se si vuole avere un business di successo, è necessario avere una squadra di collaborazione. E non solo una squadra, ma una squadra che:.

Partite vostri valori fondamentali
capisce la vostra visione
è in linea con la missione il vostro business vuole realizzare
Valori essere un.. estensione della vostra crescita del business.
Ama essere al servizio di coloro che si aiutano.
ha un buon rapporto con i loro soldi, in modo che si sentano la stessa cosa tua.

Abbastanza semplice, giusto? Non sempre; tuttavia, certamente potrebbe essere quando, oltre a uffici e team manageriale, partner o di joint venture, si ha anche un Dream Team in atto per aiutare a prendere le decisioni migliori per voi e la vostra attività

Chi &';. s il tuo Dream Team? Il tuo Business Coach /Strategist, il CPA, il vostro avvocato, il vostro consulente finanziario, il banchiere, il vostro agente di assicurazione, e di altri professionisti con un genuino desiderio di aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi e il successo desiderato. Si tratta di persone che non solo sa, ma vi piace e assolutamente fiducia. Nel lungo periodo si può includere partner e joint-venture colleghi

CONSIDERAZIONE:.

Che cosa ci vuole per creare la migliore “ collaborativo &"; ufficio e team manageriale?

Bisogna saper guidare.
Devono sapere come seguire.
Sai chi appartiene a fare quello.
Voi conoscete le loro forza e di debolezza e usarli di conseguenza.
Siete magistrale ad influenzare gli altri.
Siete padroneggiare l'arte della comunicazione chiara degli obiettivi, la visione, la missione e l'allineamento al servizio del bene più grande!
Sai il loro posto di lavoro o almeno sapere come ci si sente a fare quello che stai chiedendo loro di fare
Siete comprendere appieno che cosa ci vuole per loro di raggiungere i tuoi obiettivi

OPZIONI:..

Noleggio a lungo termine con in mente e spazio per crescere.
Se a breve termine è quello che si sta perseguendo, un agenzia di collocamento temporaneo può essere estremamente utile.
Utilizzare i dati-base di risorse. Questo potrebbe essere la pubblicità di giornale, il passaparola, i rinvii, on-line di posti di lavoro-piscine come Monster e Costruttori di carriera, uno sportello carriera sede locale, agenzie di temperatura, gli amici, e altri professionisti in settori simili.
Virtuali Squadre Assistant può essere estremamente efficace per gestire i lavori on-line da remoto, senza il costo aggiuntivo di spazio, assicurazione, imposte sui salari, vacanze e la
simili pagato In questo mondo di fast turn-around time; quando si tratta di assumere team collaborativi, puntare sulla qualità, non sulla quantità. A volte rallentando ti permette di arrivare più velocemente

PIANO D'AZIONE:.

Se si dispone già di una squadra sul posto, fare valutazioni mensili
Avere un manuale Standard Operating Procedure e dipendenti in modo che tutti. gioca secondo le tue regole e non loro. Cancella la comunicazione è fondamentale nel formare, sostenere e mantenere un team di collaborazione., Creare confini dell'impresa. Che &'; s va bene, che cosa isn &';. T, e imprimere su di loro il valore del vostro tempo, così come la loro
comunicare chiaramente l'obiettivo comune della vostra attività
Mostra apprezzamento per un lavoro ben fatto Mostra apprezzamento quando meno se lo aspettano.
Riconoscere il loro contributo a voi, la vostra attività ei vostri clienti.
consideri un piano di partecipazione agli utili per coloro che sono impegnati per far crescere il vostro business., creare opportunità di promozione ogni volta possibile.
Mantenere un senso di entusiasmo ed eccitazione nelle attività legate al lavoro.
aiutarli a vedere come sono parte della vostra immagine più grande.
Farli sentire incluso, e non escluse.
piombo con . la tua passione, la compassione e l'esempio di
Usa il tuo Dream Team per la consulenza, l'orientamento, la direzione, il brainstorming e “ responsabilità &";.!
Godetevi i frutti del tuo lavoro

A volte ci vuole un villaggio, a volte ci vuole una tribù, e talvolta, ci vuole semplicemente Two to Tango Hotel  !;