Leadership: Il Coraggio di piombo realtà

guida reale è di avere il coraggio di ispirare il cambiamento e coinvolgere il cuore degli altri ad agire. Non solo l'azione per il gusto di azione; ci deve essere anche la chiarezza del &'; perché &'; si sceglie un determinato corso di azione. Che cosa sei come un leader facendo che è diverso quello che ha fatto due anni fa per essere più efficace? L'ambiente è cambiato in due anni. Avete percorso corretto? O è la tua mente razionale bloccato nel passato? Forse il vostro cervello di sinistra ha bisogno di collaborare con la vostra destra del cervello per creare una nuova visione nella vostra mente &'; s occhio e il cuore – poi impegnarsi a guidare gli altri verso di essa. Come recita l'adagio, &'; La visione senza azione è un sogno ad occhi aperti; azione senza visione è un incubo &' ;.

La maggior parte delle persone vivono un incubo. E, a quanto pare, la parte peggiore di essa inizia come si svegliano la mattina e si dirigono al lavoro. Presumibilmente, il più alto tasso di attacchi di cuore accadere alle ore 9.00 del lunedì mattina. Nel caso in cui vi state chiedendo perché, che è il primo giorno di nuovo a lavoro. L'attività è a un tempo elevato. La produttività è caduta a quanto pare se l'80% della forza lavoro è disinserito. Che cosa abbiamo paura? Perché devono esseri umani continuano agiscono con la follia, come Einstein è di aver definito, &'; fare le stesse cose più e più volte e aspettarsi risultati diversi &' ;.

guida autocratico doesn &'; t lavoro . Anche se si può intimidire le persone in conformità, è una tale tattica miope che le risorse – profitti – sono influenzati da esso attraverso bassa energia, scarsa attitudine, e un ambiente di lavoro caustica. Can &'; t leader vedono che per mancanza di visione persone sono &'; perire &' ;? La vecchia scuola ha detto che la vulnerabilità ha significato la debolezza, la compassione è stato per il flosci, e l'intuizione era ariosa, fata o &'; una donna &'; s &' ;.

Tuttavia, anche a fronte di convalida dalla scienza sul potere e la realtà di questi molto potente umano attribuisce a coinvolgere le persone, molti leader ancora in modo aggressivo o passivo-aggressivo opporsi abbraccia la conversazione per EQ e lo sviluppo personale. Perché? La mancanza di coraggio. Ci vuole coraggio per abbracciare il cambiamento e avere conversazioni difficili

Vorrei essere chiaro; il coraggio non è la stessa di intimidazione. Intimidazioni, il bullo-capo, e la cultura poco comunicativa sono il risultato della mancanza di coraggio di coloro che nella leadership. Io dire avere compassione per te stesso se si sente sopraffatto dal rapido cambiamento e sa solo che, contrariamente al mito popolare, avendo un alto quoziente intellettivo doesn &';. T dire di sapere tutto

Abbiamo più comprensione circa il nostro cervello di noi &' ; ve aveva in storia umana, e sarebbe coraggiosi di voi come un leader per iniziare prestando attenzione a come si può cominciare a riqualificare il tuo cervello per cambiare la vostra percezione circa la compassione, la vulnerabilità e l'empatia. L'intuizione è un ingrediente per una reale innovazione. Mancare di rispetto perché &'; s stato tradizionalmente in questo modo è quello di continuare a vivere il vostro passato nel presente – anche quando non funziona più.

Una vulnerabilità richiede meno paura, il coraggio. L'empatia necessaria la presenza e il collegamento – qualcosa di persone sono craving. Alcune tradizioni devono passeranno; it &'; chiama evoluzione. Dove si dovrebbe cominciare?

1. Rendi Hotel — non aspettare — per più tempo e lo spazio per riflettere su ciò che tipo di leader che si desidera essere. Quali benefici si che portate, la gente intorno a te, e la società più grande? Che tipo di leader ammiri e ti piacerebbe diventare? Perché? Continuare a scavare per un elenco delle prestazioni mentre chiede &'; perché &'; in ogni punto. Il più significa che radunare, più sei sulla strada giusta. Riflettendo sul significato può dare la vostra mente e il cuore il carburante e sollevare di rompere il vostro traiettoria bloccato.

2. Che cosa significa questo aspetto nella vostra mente &'; s occhio? Come pensate di camminare, parlare, agire e parlare?
Che cosa farete? Che stai facendo con? Come ti senti su di te e gli altri, e come stai impegnati con gli altri? Questo si chiama &'; Mentale Rehearsal &' ;. La mente troverà visioni chiare e convincenti. Prendi un po 'di fuoco mescolando nel vostro cuore. Si può spostare le montagne.

Fino a trovare il tempo per esplorare ciò che si vuole veramente e coinvolgere anche il tuo cuore, la probabilità di essere ispirato per imparare a riqualificare il tuo cervello, in primo luogo è diminuita. Pensate un nuovo pensiero oggi. Riconoscendo la necessità di crescita personale doesn &'; t significa siete difettosi o rotti; significa solo sei saggio e disposti a crescere. Hai la lungimiranza di portare coloro che vi circondano in comprensione che è il momento di lasciar andare la nostra mentalità limitata che equipara la crescita e il cambiamento come qualcosa di cui vergognarsi o temuto. Come ha detto Marshall Goldsmith, &'; ciò che hai qui, ha vinto &'; t arrivare lì e ' ;.

Interrompi deragliamento se stessi e rimanere in pista riprendendo lo sterzo volante della vostra mente e costruire il vostro coraggio, la vostra mente muscolo. Essere un leader e piombo. Riqualificare il tuo cervello Hotel  .;