Soggiornare positivo in un ambiente negativo

Probabilmente una delle cose più difficili che dobbiamo fare come leader è di rimanere positivo quando tutti gli altri intorno a noi è negativo. E &'; non è facile mantenere un atteggiamento positivo e non essere svuotato o consumate dalla negatività che ti circonda. Ma, come un leader, che &'; s esattamente che cosa è necessario fare. Hai la possibilità di essere il faro di luce per gli altri intorno a te. È possibile dimostrare e insegnare con le vostre azioni e le risposte come comportarsi in modo appropriato, positiva e professionale

&';. S facile essere positivo in un ambiente positivo. E &'; s quando le cose sono emotivamente drenante e negativo che si sono sfidati a passo fino alla piastra e comportarsi in modo diverso. In questo modo, si effettua una differenza, un impatto positivo che trasmette increspature in tutta la comunità in cui si lavora. Il fatto è che le catture di energia positive su altrettanto velocemente come energia negativa. A volte, le persone sono semplicemente bloccati in un abito o modello di comportamento. Sono abituati ad agire in un certo modo. Se l'ambiente è molto caustica, allora s 'stato così per lungo tempo. Questo è ciò che le persone sono abituate a; it &'; s a loro familiare e può essere tutto quello che sanno. Inoltre, per il fatto stesso che esso &'; s sta accadendo in questo modo per questo lungo e nessuno si è fatto abbastanza per cambiarlo, it &'; s considerato “ accettabile &"; anche se &'; s non.

Ci vuole un po 'di tempo e sforzo da parte vostra, così come l'impegno a fare qualcosa di diverso, al fine di creare un cambiamento sostenibile. Dovete essere disposti a identificare e bloccare tollerare ciò che &'; s non funziona, fare la cosa giusta, anche se &';. S impopolare in un primo momento, e poi insegnare agli altri a fare lo stesso

Qui ci sono cinque cose che puoi fare ad essere la forza positiva sul posto di lavoro.
1. Osservare se stessi in azione. In che modo stai contribuendo alla negatività intorno a te? Stai ascoltando pettegolezzi o partecipare a conversazioni in cui l'unico obiettivo è quello di denigrare, sminuire o criticare persone o cose? Se la conversazione si sente male, it &'; s probabilmente negativo. Smettere di essere negativo! Smettere di dire o fare tutto ciò che è negativo. Tutto inizia con voi. Le questioni linguistiche. Tutto quello che dici ha un impatto e quando si dice qualcosa di negativo, non solo si disonora la persona che &'; re parlando e la persona che &'; re parlando con, ti fa sentire male anche se don &'; t rendono conto. Mettere qualcun altro giù è irrispettoso di loro e ti rispetta. Imparate a rispettare le persone e' s l'umanità e il loro diritto di essere se stessi. Lamentarsi senza fine non si concentra sulla creazione di soluzioni; piuttosto il suo impatto è solo a perpetuare e magnificare il problema di perdere tutti &'; s tempo prezioso ed energie
2.. Riconoscere negatività quando si verifica intorno a voi. A volte, si può anche sentire la vostra energia di essere scaricate dalle parole di cui si parla. Anche in questo caso, se ci si sente male o scomodo allora &'; s negativo. Questi sentimenti sono i vostri messaggeri interiori. Si tratta di una forma di intelligenza simile a un colpetto sulla spalla ti permette di sapere qualcosa non è giusto. Come ti senti? Che cosa sta accadendo? Che cosa comportamento che viene visualizzato? Se è possibile identificare ciò che sta accadendo, allora si può fare buone scelte sulla gestione di esso. Il primo passo è la consapevolezza.
3. Fuori la voce! Dillo l'altra persona come ti senti. Usa le parole, e" Questo doesn &';. T lavoro per me &"; E &'; s non giudicante e &'; s su di te, non loro. La gente spesso don &'; t accorgono di essere negativo. Puntare alla persona che stanno essendo negativo in un modo gentile e premuroso. “ Si rende conto che si sta lamentando &"; A volte, basta portare alla loro attenzione è sufficiente spostare la conversazione. Nel corso del tempo, la gente imparare quello che possono e non possono parlare con te e ha vinto &'; t essere un problema. Se si dice nulla, allora il vostro silenzio dà loro il permesso di continuare.
4. Fai le tue conversazioni costruttive, il che significa che la conversazione dovrebbe essere positivo, significativo e benefico. Che &'; s il punto o lo scopo della conversazione? E 'per male o di aiuto? E alla fine della conversazione, cosa ti piacerebbe avere accadere? C'è un passo azione da intraprendere? Conversazioni costruttive si sentono bene. Essi sono abilita e hanno l'effetto di lasciare le persone un po 'meglio di avervi partecipato. Diventare il tipo di persona che prende il vostro tempo sul serio e che prende sul serio le sue parole!
5. Offerta lode! E &'; s incredibile quello che un paio di parole di lode e di riconoscenza possono fare per rendere le persone si sentono bene. Vuoi che la gente si sentono bene dopo essere stato in vostra presenza. Vuoi essere il tipo di persona persone gravitano a perché sanno che saranno sollevate da voi, non mettere giù e svuotati del loro energia che sostiene la vita.

Imparare a essere positivo come si naviga attraverso la vita fa parte della vita &'; s lezioni. E non importa quello che succede intorno a voi, di controllare l'ambiente interiore e come si sceglie di rispondere a eventi e situazioni esterne. E &'; s la vostra responsabilità di diventare il tipo di persona che vi piace essere e con chi altri piace stare in giro. Ci vuole un vero leader di camminare un percorso diverso dalla folla. Così, quando gli altri sono negativi, allungare i muscoli audacia e positivo a dispetto di quello che gli altri fanno o pensano. E &'; s l'unico modo per creare un ripple di cambiamento. E sappiamo che da piccoli inizi sono grandi cose. Se ognuno di noi fa la nostra parte, poi lentamente ma inesorabilmente, faremo la differenza il nostro ambiente di lavoro e la comunità in generale Hotel  .;