6 Fattori limitanti la vostra felicità come leader donna

Molte donne incontrano questo problema, ma non condividere con nessuno. Ci si sente strano e stupido per lamentarsi di avere successo o la gestione di una grande azienda. Ma questo non è qualcosa che si dovrebbe vergognarsi. Conosciamo un sacco di buone ragioni per cui si sente in questo modo. E sì, i sentimenti non sono male, neanche. Il primo passo verso affrontare questo problema è quello di analizzare la radice dell'infelicità – e poi prendere di conseguenza le azioni

È don &';. t avere piani per “ dopo &"; – si stavano progettando e intraprendere azioni strategiche con una messa a fuoco – arrivarci. Sei un esperto fiorente e hai bisogno di essere messo in discussione. Probabilmente questa è la tua più grande paura – la perdita di sfide. Potete trovare molte più cose da fuoco la vostra energia su, ma si potrebbe mancare la motivazione. Potrebbe essere necessario trovare un nuovo obiettivo, una più personale - ' ma don &t pensano che &'; s che facile. Avete seguito a quello precedente per lungo tempo – probabilmente più di 15 anni. E &'; non è facile scegliere solo qualcosa di nuovo che si desidera raggiungere. Tu non sei la stessa persona che hai utilizzato per essere 15 anni fa – si &'; ve cambiato e &'; s normale per il processo decisionale di essere diversi. Ma siete disposti ad accettare questo fatto

&';? S diverso da quello che vi aspettavate – un bias cognitivo non è una cosa insolita. E &'; s davvero inquietante, lo so, perché sei abituato ad avere un sacco di energia. Il divario tra le vostre aspettative e la realtà potrebbe non essere troppo grande, ma è ancora demotivante. Quello che vi serve è quello di prendere un respiro profondo e valutare – questo significa che don &'; t davvero come, dove e' re a? Volete modificare o siete disposti a andare avanti e rendere questa posizione adatta alle vostre aspettative? It &'; s fino a voi

&';. S progettato per adattarsi uomini meglio delle donne – e questo non è colpa tua. E &'; s davvero comune – la definizione di successo è un buon vestito, i sigari di esportazione, maturato bevande e giovani compagni. Ma questa idea doesn &'; t si adattano alla definizione donne successo. Si vuole continuare a vincere e non solo vantarsi di essere buono. Si vuole il successo significativo e risultati non insignificanti. Le donne vogliono semplicemente a definire il successo alle loro condizioni. Tutti voi dovete accettare il fatto che si hanno diverse percezioni di successo ed esprimerle.

Non è stato il tuo goal.- Sei andato con il flusso e seguire il percorso che ognuno stava disegnando davanti a voi? O forse si voleva fare qualcuno orgoglioso? O dimostrare che si può fare? Se questo wasn &'; t il vostro percorso genuino, quello che si è scelto per te, e' s non c'è da stupirsi che hai un problema trovare il vostro comfort qui. Questo potrebbe essere il tuo più grande problema. Lei è stato un vero leader, giocando con la regola degli altri finora, ma ora si sente disconnesso e che manca qualcosa. Questo non è quello che si voleva, dopo tutto … Questo è il momento di valutare, riorganizzarsi e disegnare un'altra strategia – se hai bisogno di aiuto, il noleggio di una donna di successo esperto o un executive coach – qualcuno che capisce e può aiutare a ridefinire il successo ti aggrada e di essere chi sei, ovunque tu sia

La gente intorno a voi don &';. t apprezzi la vostra success.- volte abbiamo tutti bisogno di una piccola spinta, un pacca sulla spalla per farci sapere che stiamo facendo grande: un amico di ascoltare, un mentore per guidare noi. Abbiamo anche bisogno di sostegno – e comprensione. È la tua famiglia infelice circa il vostro successo? Ci sono persone intorno a voi che sono gelosi del vostro successo? Fate loro sapere come ti senti – quelli che sono veramente felice potrebbero non sapere come vederlo. Gli altri – coloro che possono di &'; t accettare voi di essere meglio di loro – non sono solo giusto per la tua vita

Ti senti come se didn &';. t lo meritano. E &'; s strano che tutti gli altri, ma voi stessi sa quanto capace sei. E &'; s possibile utilizzare questo come scudo – avete altre preoccupazioni che potrebbero andare bene i problemi sopra elencati. O un altro – insicurezze personali basate su alcune esperienze precedenti. E &'; s importante concentrarsi e trovare ciò che ti fa sentire come questo – questo vi porterà più vicini alla soluzione del problema. Cosa si deve fare se ti rendi conto che è di fronte a uno dei problemi citati? Fare nuovi piani strategici, rivalutare i vostri obiettivi e trovare ciò che impedisce di essere soddisfatti dei risultati. Potrebbe essere necessario l'aiuto da parte di qualcuno che ha affrontato la situazione &ndash simile; questo è quando un allenatore professionista esecutivo è di grande valore Hotel  .;