I leader - I 10 suggerimenti per sviluppare Passion

In articoli precedenti ho esplorato la passione e la leadership. Voglio continuare questo tema oggi di rispondere alle domande che ho ricevuto da alcuni di voi che stanno lottando in questo settore e da alcuni che trovano che la passione è qualcosa che si visualizzano alcuni, ma non la maggior parte del tempo. Dopo aver letto questi suggerimenti, prendere 1 o 2 che si rivolgono più e iniziare ad attuarle.

1.Be curioso – sui vostri prodotti, il servizio che fornisce, la concorrenza; su come si può migliorare. Fai curiosità una pratica quotidiana; costruire nella vostra giornata lavorativa. Chiedi domande di sondaggio e davvero ascoltare le risposte che si ottiene

2.Explore quello che fa appello a voi – dove la vostra curiosità vi porta, in termini di miglioramento. Questo è quello di stimolare la gente (voi compresi), piuttosto che a portare la gente fuori in un vicolo cieco. Per fare questo è necessario esplorare a fondo l'argomento – discutere a riunioni di gruppo e in gruppi più grandi

3.Be interessato alla tua gente – i vostri collaboratori, clienti, fornitori, e le parti interessate. Sapete veramente chi sono? Che cosa vogliono veramente? Come voi e la vostra azienda può aiutarli a ottenere ciò che vogliono

4.Start una pratica quotidiana di fare consapevolmente qualcosa per ispirare e motivare – per ottenere Sei appassionato di la giornata. Questo potrebbe essere parlando con qualcuno che ti ispira; ascolto di un CD motivazionale o meditativo o la registrazione MP3; la compilazione e la lettura il proprio motivazionale preventivo, storia o obiettivo. Oppure potrebbe essere un esercizio di routine quotidiana. Pensate a quello che &'; s meglio per voi e iniziare ora

5.Talk su ciò che ti piace, chi o che cosa ammiri!. Ricevi un animato – lasciare che la gente vede il vero te. Esso doesn &'; la t necessariamente essere sul lavoro e doesn &' certamente; t bisogno di prendere molto tempo; ma parlando animatamente e positivamente può aiutare tutti a sentire e agire in modo più positivo se stessi.

6.Do alcuni di ciò che si ama al lavoro. Ora ci &'; sa equilibrio qui per molti di voi tra le attività che ami fare e le mansioni che dovete fare; e ci &'; s anche un equilibrio tra il fare ciò che solo si può fare (le attività di alto valore), e condurre e gestire gli altri a fare il resto. L'abilità è quella di fare abbastanza di quello che ti piace per tenervi appassionato, energico e motivato, e di delegare, fossa, o imparare ad amare gli altri compiti troppo!

7.Love quello che fate. Ciò fa seguito alla ultimo suggerimento in quanto molti leader preferiscono essere più “ mani su &"; nel loro ruolo. Se questo è voi, vi suggerisco di fare uno sforzo cosciente per elencare tutte le cose che ti piace di condurre e gestire gli altri. Se si combina questo con il punto 5 e parlare con la gente su ciò che si ama, si rafforza il messaggio sia a se stessi e gli altri. Se “ agire come se &"; ami quello che non si ha realmente inizierà a amare quello che fate

8.Do qualcosa fuori della vostra zona di comfort e ndash!; it &'; ll aiutano ad apprezzare quello che &'; re chiedendo di altri e come si potrebbe facendoli sentire in maniera regolare. E, &'; ll allungare i propri confini. Essere nel “ allungare &"; piuttosto che il “ comodità &"; zona può aiutarvi a ottenere completamente assorto in un argomento, e desiderosi di imparare e migliorare: la passione è spesso un sottoprodotto di questo.

9.Make momento nella tua vita per le cose che ami fare; le cose che ti fanno dimenticare il tempo, o de-stress. Se don &'; t avete una passione o un hobby al di fuori del lavoro poi chiedetevi “ Come sto spendendo il mio tempo &"; “ E 'energizzante &"; “ preferisci il mio tempo libero, o posso semplicemente sedersi davanti al televisore, perché &'; s facile, o peggio ancora, posso continuare a lavorare per abitudine &"; Prendere una decisione consapevole di trascorrere del tempo su altre cose nella vostra vita – Get Physical, fai quello che ti piace, prendi qualcosa di nuovo. L'unica cosa che &'; s arrestandoli sei tu, e il primo passo è una decisione!

10.Recognise e premiare persone per le cose che fanno bene. Dire alla gente se si &'; re soddisfatti con il loro impegno e risultati; far loro vedere che cosa fanno e come lo fanno le cose viene notato; farli sentire orgogliosi e soddisfatti. Riconoscere e premiare altri con le parole e le azioni aiuta anche a stare bene, per vedere e sentire quanto significa per gli altri. La passione scorre da sentirsi buona qualità.