Donne In Leadership

questione sollevata nel corso di un recente sondaggio successo:
Perché ci sono meno donne che uomini in posizioni di leadership e di gestione

La mia percezione è che questo sta cambiando, come le donne di tutto il mondo sono ora più istruiti? e portare una maggiore percentuale della popolazione attiva che mai.

Inoltre, come le competenze in precedenza pensavano di essere più &'; femminile &'; – le capacità relazionali e di comunicazione o morbidi - sono ora riconosciute più spesso come tratti di buoni leader. E &'; s evidente che il comando e il controllo della cultura delle generazioni precedenti non funziona più in oggi &'; s società e oggi &';. Le organizzazioni s, perché ora ci aspettiamo molto di più

D'altra parte, molte donne ( me compreso) sono venuti alla realizzazione che la società &'; idea s di successo – avere tutto; un partner, famiglia, carriera, a casa, un buon reddito, bella macchina e festivi regolari – ha un prezzo alto. Il prezzo è spesso una mancanza di tempo per godersi la vita, la mancanza di energia ed entusiasmo e la sensazione che &'; ci deve essere di più nella vita di questo &'!; Questa presa di coscienza sta causando sempre più di loro di esaminare la loro definizione di successo e di definire in un modo che si adatta meglio sia personalmente che professionalmente.

Molte di queste donne (e alcuni uomini) vuole condurre una vita più equilibrata e soddisfacente, con il tempo e l'energia per godersi il loro lavoro e la casa e la vita sociale e si sentono più soddisfatto in generale. Per molti questo non significa lavorare molte ore e questo non include l'applicazione per le posizioni più alti a causa di ciò che è previsto in termini di &'; quantità &'; di tempo che devono impegnarsi a lavorare, piuttosto che il &';. &' qualità;

I &'; Non sono una di queste donne che danno la colpa della situazione sugli uomini. Io in realtà credo che &'; ve portato un sacco di esso su noi stessi con l'acquisto nella società &'; s visione di come possiamo &'; avere tutto &';

Quindi, fino a quando possiamo avere più discussioni serie in generale su come definiamo il successo e su ciò che significa per il nostro modo di fare business e il modo in cui viviamo la nostra vita, allora sarà difficile cambiare a una posizione in cui ci sono in realtà più donne che uomini in posizioni di leadership e di gestione!

D'altra parte, in questi giorni le donne stanno assumendo più responsabilità personale per il proprio successo e per la salita nel mondo degli affari e questo include l'avvio di nuove imprese stesse . In molte parti del mondo, donne imprenditrici e gli imprenditori di sesso femminile sono la parte più rapida crescita dell'economia Hotel  !;