Stufo tuo lavoro? 5 segni che dicono è il momento di smettere

stabilità del lavoro sembra una promessa rara di questi tempi. Ridimensionamento e aziende il ridimensionamento continua ad essere un segno predominante dei nostri tempi economicamente sfidati, e c'è un sacco di preoccupazione circa l'ascia cadere quando meno te lo aspetti.
Tuttavia, l'altro lato della medaglia, si può essere appesa su un lavoro che è in realtà facendo più male che bene.

Lasciando un lavoro perché siete al punto di rottura non è facile, soprattutto quando altri come il coniuge e /oi figli basano sul vostro reddito. Può essere un catch-22. Non è un posto divertente per essere, ma uscire da un lavoro che sta influenzando negativamente la salute è meglio nel lungo periodo per tutti gli interessati

Ecco cinque segni rivelatori che è il momento di prendere in considerazione di smettere:.

1. Ci &';. È un sacco di animosità nei luoghi di lavoro
Forse quando hai iniziato il tuo lavoro, c'era un buon gruppo di persone che ci lavorano. In genere, tuttavia, ci sono una o due persone che possono rendere la nostra vita un inferno al lavoro. La maggior parte del tempo, siamo in grado di trattare con loro se sono in minoranza (ovviamente, diventa appiccicoso, se uno di loro è il tuo capo!), Ma se, nel corso del tempo, più di questi tipi di sobillatori farsi assumere, essa è un dato di fatto che tra non molto, vi sentirete oppressi e scoraggiati. Chi ha bisogno di un ambiente del genere?

2. La cultura aziendale non si adatta più.
Volte la struttura aziendale di una società che, una volta attratti ti porta in un diverso sentire. Poi cominciamo a sentirci in disaccordo. Come in ogni rapporto, le persone, le aziende e le procedure possono variare nel tempo, che può diventare problematico se gli stessi valori e principi non sono più condivisi. Prendete una buona occhiata a che cosa funziona e cosa non funziona per voi. Se quest'ultimo è in cima alla prima, è inutile attaccare in giro, perché vi sentirete come il sale viene continuamente essere versato in ferita aperta.

3. Non si può andare avanti.
Maggior parte di noi non vogliono rimanere nello stesso anno di lavoro dopo anno. Vogliamo promuovere e abbiano funzioni più impegnative e responsabilità. Questo è l'ordine naturale per coloro che sono ambiziosi. Se ti senti hai raggiunto il soffitto di vetro e non è possibile visualizzare tutte le opportunità di avanzamento, per passare poi.

4. La gioia è andato fuori di esso.
Molto probabilmente, quando sono stati assunti, si è venuto alla società dagli occhi brillanti, folta coda e pieno di idee per quello che si potrebbe realizzare. Hai lavorato sodo e pagato le tasse, ma i sogni che hai avuto non si è concretizzato. Il lavoro è diventato monotono. Se hai finito passando per i movimenti sul pilota automatico, dov'è il piacere e la soddisfazione in tutto questo?

5. Lo stress è troppo.
Burn out è un problema enorme nel mondo aziendale di oggi. Lunghe ore di massima allerta, noioso, lavoro ripetitivo, troppo viaggiare, e colleghi di lavoro controversi tutti aggiungere fino a elevati livelli di stress. Quando il lavoro diventa tutto quello che c'è, e la vostra vita domestica comincia a soffrire, che è la ragione per controllare il vostro stato di salute e la capacità di tenere il passo con tutte le esigenze. È la pressione del sangue in aumento? Stai sempre mangiando fast food in fuga? Il tuo capo ti criticando sempre? Nessun lavoro che travolge costantemente e /o demoralizza è sempre la pena di avere. Scopri di lavoro prima di check out a causa di esso!

Decidere di lasciare il vostro lavoro non dovrebbe essere un improvviso decisione con ogni mezzo, soprattutto in considerazione tutti i fattori si deve pesare nel processo. Quando si inizia a notare segni di stress con i colleghi o di essere a disagio con la direzione la società sta prendendo, o se si e' re chiedendo se si &'; arriva ll a che il prossimo gradino della scala, esso &'; sa buona idea per ottenere un secondo parere obiettivo da qualcuno di fuori dell'organizzazione, e preferibilmente qualcuno che isn &'; t troppo familiarità con voi. Quella persona potrebbe essere un consulente, mentore o business coach professionista che può aiutare a risolvere attraverso i tuoi sentimenti e prendere la decisione che ritiene giusto per te. Dopo tutto, &'; la tua vita, e se il tuo lavoro è frustrante, travolgente, e-drenante energia, chiede che si chiude può essere esattamente ciò che devi fare Hotel  .;