Fare la differenza nel mondo del lavoro

Sei stato di recente in un supermercato locale?
Avete notato quante marche di cereali per la colazione sono sugli scaffali?
Quante diverse marche di cereali per la colazione sono effettivamente mangiando?
pochi!
Se è così, perché abbiamo bisogno di tutta questa varietà? La verità è - non lo facciamo! La nostra società è assorbito in una folle corsa dopo ... Maggiori informazioni! Altri cereali per la colazione, più marchi auto, più soldi, più influenza, più, più, più ... Le ragioni? Concorso, il potere, la sopravvivenza e il consumo.

Queste sono solo alcune delle caratteristiche di (in quello che io chiamo), la mentalità maschile Energia. Siamo in grado di trovare quelle caratteristiche ovunque. Negli affari, la politica, le religioni organizzate, organizzazioni sociali e anche le famiglie. Se si prende una pausa per un momento dalla corsa al successo noterete che oggi, l'umanità è arrivato al punto di saturazione. Il prezzo che paghiamo è ovunque di essere visto. Guerre e conflitti punteggiano il globo, esistono enormi differenze economiche e sociali tra l'Occidente e il terzo mondo impoverito. I ricchi dimorano in palazzi magnifici in ogni metropoli, mentre esistono migliaia di persone senza casa. Workaholism, e un'incidenza spaventosa di suicidi, sfregiano le nostre nazioni.

Il che porta naturalmente alla domanda, c'è qualche altro modo?
credo che ci sia. Io lo chiamo, l'approccio femminile Energia
Invece di concorrenza come un mezzo per il successo, con la cooperazione;.
Invece di un 'me per primo, vaffanculo', un approccio di servizio e di win-win soluzioni;
Invece di critica, l'uso di riconoscimenti;
Invece di indulgenza - conservazione; e così via ...

Mentre il numero di scelte nella nostra vita cresce, stiamo cercando di trovare un equilibrio nella nostra vita tra i nostri mondi interiori ed esteriori; tra le esigenze dei nostri posti di lavoro e quelli delle nostre famiglie; tra la nostra attenzione sulla ricchezza materiale e la nostra ricerca di significato spirituale; tra la nostra preoccupazione con i nostri dilemmi individuali e la nostra consapevolezza delle sfide della società in generale.

Quindi, come possiamo creare questo equilibrio? Si inizia con porta Femminile energia nel nostro posto di lavoro. Nei luoghi di lavoro possiamo vedere due tipi di leader: Il leader (Donna Energia) e il Boss (Uomo Energia). Questo non ha nulla a che fare con il sesso! La maggior parte delle autorità del nostro mondo degli affari sono in funzione, quasi automaticamente, all'interno della struttura dell'approccio energia maschile come abbiamo adottato i valori della nostra società di alta risultati, la disciplina, le prestazioni, l'ordine, la concorrenza, l'aggressività, ecc

Diamo guardare un paio di situazioni di vita reale:

Il progetto è bloccato. Il Boss cerca qualcuno da incolpare e punire. In alternativa, il leader, consapevole della sua parte, riconosce gli sforzi che sono stati fatti, e si concentra su soluzioni.

Riunione del personale. The Boss emette ordini. Il leader afferma la visione, e brainstorms il processo, con il personale.

Si chiede di lavorare part-time da casa. Il Boss richiede la vostra presenza in ufficio, secondo regole e regolamenti aziendali. Il leader si fornisce con computer e connessione in ufficio, ringraziandovi per rilasciare un pò di spazio.

bassa prestazione della squadra. The Boss convoca una riunione e dice a tutti: "Ecco quello che ci accingiamo a fare." Il leader convoca una riunione e chiede: "Come posso sostenere?"

cambiamento Handling. The Boss cerca di controllare e dirigere il cambiamento. Il leader capisce che il cambiamento è l'unica costante fenomeno e va con esso.

Marketing. The Boss dichiara il concorrente come il nemico. Il leader cerca joint venture.

Problem solving. The Boss conosce tutte le risposte. Il leader pone le domande giuste.

La mia domanda è: che cosa hai intenzione di scegliere?

Articolo di: Vered (Tanmayo) Neta, allenatore, allenatore di successo e docente. E 'co-fondatore di Aperte Circles, un centro per la crescita personale e la leadership. Visita http://www.opencircles.nl per saperne di più su come si può fare la differenza, attraverso vivere i vostri sogni. Visita http://www.opencircles.nl/inspiration.htm per sfogliare gli archivi della nostra ispirazione e-newsletter.

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