Maschera per l'ossigeno

Con la proliferazione di dirigenti e allenatori di vita e l'industria di coaching in generale, spesso mi chiedo quando tutto è iniziato - il concetto del coaching
sicuro sono un sacco di allenatori là fuori.. Quali criteri dovrebbero usare i clienti quando si valuta un allenatore &'; s la capacità di aiutarli a raggiungere la vita che vogliono portare? Qualora i clienti considerano l'assunzione di solo allenatori con certificazione o dovrebbero scegliere un allenatore a causa di un rinvio da un amico o un collega?
Così come ci sono alcuni medici che sono più abili di altri, nonostante una formazione identica, così è con gli allenatori . Un allenatore esperto è colui che coltiva il loro cliente &'; s autenticità e che in ultima analisi può aiutarli ad espandere la sua prospettiva sulla vita
Nella valutazione di un allenatore, si consideri che si potrebbe chiedere domande difficili nel contesto di ottenere posti di blocco del passato.. Quale allenatore è più probabilità di avere un impatto sulla vostra vita e come farà a misurare questo impatto? Chiedetevi che l'allenatore può avere paura di offenderti e, pertanto, potrebbe consentire di scivolare dal perché vogliono che tu ti piacciono. Con quali allenatore si può essere il più trasparente e che l'allenatore sareste probabilmente cercando di impressionare in modo avete vinto &'; t essere interamente prossimo
Allenatori don &';? La t deve condurre una vita perfetti per essere altamente qualificati in questo mestiere, così come alcuni buoni medici non hanno ancora il più sano di stili di vita o abitudini esercitano le migliori cure per i loro pazienti. Grandi allenatori, però, non hanno bisogno di essere professionisti che sono una vita confortevole in contesti ambigui invece di piccione foratura loro clienti e che deve avere la capacità di ascoltare bene ed essere in grado di ascoltare ciò che non viene detto.
I migliori allenatori sono compassionevoli ma feroce, abili a vedere prospettive maggiori o diverse, perspicace e schietto e hanno una grande quantità di intuizione e compassione. Queste abilità possono di &';.. T essere insegnati ma possono essere levigato e sviluppati attraverso la formazione
Un allenatore efficace naviga tra stereotipi e aiuta i propri clienti a ottenere chiarezza
mi chiedo, quale compagnia aerea prima ha annunciato che, nel caso di una perdita di cabina passeggeri di pressione dell'aria dovrebbero prima volta messi in proprio maschera di ossigeno prima di tentare di aiutare i loro figli o ad altri viaggiatori
era la politica di “. indossare la propria maschera di ossigeno prima &"; il primo guizzo della professione di coaching &'; s occhio o era qualche altro evento apparentemente innocuo o fortuita che ha attivato questa linea di lavoro Hotel “? Come indossare la propria maschera di ossigeno prima &"; ha profonde implicazioni per tutti noi. I don &'; t conosce quale compagnia aerea prima insegnò questa competenza preziosa, ma dubito si sono resi conto, al momento quanto profonda questa istruzione era la qualità della nostra vita e della sicurezza a terra e in aria Hotel “ Come indossare la propria maschera di ossigeno prima &"; è una qualità di leadership che si sviluppa durante la dinamica di coaching. Abbiamo bisogno di prendersi cura di noi stessi per primi, prima siamo pronti a curare e servire gli altri.
Quali azioni avete bisogno di impegnarsi al fine di prendersi cura di te stesso? Respiro profondamente e nutrirsi in modo che si può eventualmente servire gli altri Hotel  .;