Come creare ed eseguire un gruppo di mente

Non vi è sinergia di energia, l'impegno, e l'eccitazione che i partecipanti portano a un gruppo di mente. La bellezza di MasterMind gruppi è che i partecipanti alzano la barra sfidando l'altro per creare e attuare gli obiettivi, brainstorming di idee, e si sostengono a vicenda con totale onestà, rispetto e compassione. Partecipanti MasterMind fungono da catalizzatori per la crescita, diavolo &';. I sostenitori e colleghi di sostegno

Il concetto di gruppo di mente è stato formalmente introdotto da Napoleon Hill nel primi anni del 1900. Nel suo classico senza tempo, "Pensa e arricchisci", ha scritto sul principio di Mastermind come:

"Il coordinamento di conoscenza e lo sforzo di due o più persone, che lavorano verso uno scopo preciso, in uno spirito di armonia . "search

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" Non ci sono due menti sempre si incontrano senza creando così una terza forza intangibile invisibile, che può essere paragonata ad una terza mente. "search

In un gruppo di mente, l'ordine del giorno appartiene al gruppo, e ogni persona &'; s la partecipazione è la chiave. I vostri coetanei che si danno un feedback, consentono di brainstorming nuove possibilità, e istituire strutture di responsabilità che tenervi concentrati e in pista. Potrai creare una comunità di colleghi di sostegno che brainstorming insieme per spostare il gruppo a nuove altezze.

Potrai guadagnare enormi intuizioni, che possono migliorare il vostro business e la vita personale. Il vostro gruppo MasterMind è come avere un consiglio di amministrazione oggettiva.

Che cosa si ottiene da esso?

** L'esperienza, la competenza e la fiducia
** reale progresso nel vostro business e vita personale
** Una rete di supporto immediato e prezioso
** Un senso di sforzo condiviso - ci sono altri là fuori
** cose di design per essere il modo in cui si desidera che siano, non come ti è stato detto che "dovrebbe" essere
Chi può partecipare

Le persone che:?

** hanno un interesse simile (ad esempio, un gruppo per lavoratori autonomi, o di un gruppo per i pensatori spirituali, o un gruppo per persone in un certo società o industria)
** avere una capacità simile e /o il livello di successo
hanno il desiderio e l'ispirazione per rendere questo anno straordinario
** vuole un team di supporto di partner MasterMind
* * vogliono raggiungere o superare i loro obiettivi
** sono pronti a muoversi al di fuori loro zona di comfort
** sono impegnati a rendere il passaggio da accontentarsi di una vita ordinaria di uno che li soddisfa a nuovi livelli
* * sono pronti a lasciare il loro desiderio di essere appassionati del loro vita e di lavoro superare la loro paura del cambiamento
** vogliono esplorare argomenti specifici e diversi punti di vista nel contesto di un gruppo
** sono disposti a sostenere, e garantire la riservatezza e la sicurezza, quando gli altri condividono ciò che conta veramente per loro

Come funziona?

MasterMind gruppi possono incontrarsi di persona, per telefono, o tramite bacheche online. Per quei gruppi che si incontrano di persona o al telefono, in genere un incontro una volta al mese è programmato.

A causa della natura del gruppo, è necessario un impegno. Se vuoi inserire persone altamente motivate che sono disposti a chiedere aiuto e sostegno, e sono disposti ad offrire aiuto e sostegno ad altre persone.

Come si fa a selezionare i candidati?

Prima di accettare di lasciare eventuali nuovi candidati nel vostro gruppo, e' s importante sottoporre a screening loro per fare in modo che &'; ll inseriscono nel gruppo esistente e che il loro livello di impegno è alto. Decidere in anticipo quante persone dovrebbero essere in gruppo (5-8 è consigliato), e consentire solo i nuovi membri nel gruppo, con il consenso unanime di tutti nel gruppo.

Anche con un processo di screening vostro gruppo è probabile che imbattersi persone che dicono che &'; re impegnato ma poi don &'; t partecipano, o che dicono di &'; re onesto, ma poi non riescono a mantenere la fiducia del gruppo. Siate pronti a chiedere alla gente di lasciare il gruppo, che non partecipano al livello di gruppo e farlo rapidamente una volta il comportamento poveri diventa evidente. Un membro del rallentamento porterà verso il basso il livello di energia e divertimento per tutto il gruppo

Regole & gruppo; Etiquette

Stabilire il gruppo &'; s norme e incontro galateo nel vostro primo incontro, tra cui la scelta di un leader che faciliterà la conversazione. Digitare le regole per tutti da vedere (e per dare ai nuovi membri). Assicurati di far rispettare le regole; don &'; t ottiene lassismo proprio perché si arriva a conoscersi meglio. D'altra parte, mantenere le regole abbastanza flessibile che gli incontri sono divertenti e non eccessivamente strutturato.

Per informazioni complete su di screening candidati e le regole di gruppo, vedere l'articolo dettagliato MasterMind qui:

http://www.passionforbusiness.com/articles.htm

MasterMind Gruppi creare una situazione win-win per tutti i partecipanti. Nuove amicizie sviluppare e ognuno cresce a causa del sostegno e l'incoraggiamento del MasterMind Gruppo Hotel  .;