Che cosa fa Google dicono di te?

“ In un (n). . . ExecuNet indagine sulla gestione della reputazione e presenza su Internet, l'86 per cento dei reclutatori esecutivi dicono abitualmente perlustrano fonti on-line di informazioni che va al di là di un candidato &'; s r é é ;. somma Quasi 7-in-10 dicono consulenti di ricerca dell'impresa che i candidati di lavoro executive &'; prospettive migliorano quando le informazioni positive sono disponibili online &"; (2008 Intelligence Report esecutivo Mercato del lavoro da ExecuNet)

Un luogo logico per i reclutatori per la ricerca di informazioni on-line sui candidati è Google. Google è uno dei più grandi motori di ricerca su Internet.

Quando gli reclutatori per voi, che cosa faranno vedere?

Niente!

Se non si è presenti su siti di social media come LinkedIn, Twitter, e Facebook, i reclutatori non vedrà mai affatto. E questo significa che si potrebbe perdere opportunità di lavoro come risultato. Secondo MSNBC, “ In questi giorni, le piccole e medie imprese non sono nemmeno postando posti di lavoro, invece di andare a siti come LinkedIn, alla ricerca del loro candidato ideale &"; (“ Utilizzo di LinkedIn per massimizzare la ricerca di lavoro, e" MSNBC.com, 12 marzo 2009) Una ricerca su Google mostrerà i risultati per il vostro nome di questi diversi siti di social media, ma naturalmente se haven &'; t completato un profilo, sei invisibile ai reclutatori.

Negativo Premere

E 'possibile essere presente su diversi siti di social media, ma se l'informazione non è negativo, si trovano in una posizione peggiore che se non ci fosse informazioni affatto. Un profilo sciatta pieno di errori di battitura è stampa negativa per voi. E se avete risposto con un commento ad un video o un articolo da una rivista con parolacce o altre informazioni negative, questo può apparire su Google come bene e male la vostra immagine professionale.

Gran Comunicati

Se siete stati intenzionale sulla tua presenza online, quello che Google dice di si può dare reclutatori un motivo per dare una seconda occhiata a voi

Ecco alcune indicazioni su cosa si può fare per migliorare la vostra presenza online:

• Google voi stessi per vedere cosa viene in su. Hai bisogno di vedere che cosa reclutatori vedranno quando cercano per voi. In questo modo è possibile effettuare gli adeguamenti necessari per la vostra presenza online Hotel • Occupatevi del vostro profilo di ZoomInfo. ZoomInfo è un sito che raccoglie automaticamente i dati di persone on-line da diverse fonti su Internet. A volte ci saranno informazioni errate sul ZoomInfo sotto il tuo nome, perché il sito che si confonde con qualcun altro con lo stesso nome. Inoltre, ci possono essere le informazioni che viene omesso su di te che dovrebbero essere inclusi. Si può andare a ZoomInfo gratuitamente e richiedere il tuo nome e correggere eventuali errori ci possono essere. È inoltre possibile pubblicare le foto al tuo profilo se si sceglie di Hotel • Creare profili su siti di social media per la visibilità. LinkedIn è il sito più popolare per i professionisti, e ci sono centinaia di migliaia di reclutatori su LinkedIn alla ricerca di candidati. Assicurati che il tuo profilo sia completo e che ti rappresenta bene

Se si seguono questi consigli avrete Google cantare le tue lodi Hotel  ..;