Guida la tua Sviluppo Leadership

Lo sviluppo di forti capacità di leadership è un viaggio, non una destinazione. Decidere che vuoi diventare un leader migliore è un buon primo passo, ma si limita a prendere la decisione di migliorare le vostre capacità di leadership, non vi farà il leader si spera di diventare. Al fine di rendere i vostri desideri una realtà, è necessario creare un piano di sviluppo della leadership personale unico e specifico.

L'autovalutazione è il primo passo verso la creazione del piano di sviluppo della leadership personale. Avere un dialogo interno basata sulla fede su di te. Poi scrivere ciò che si percepisce di essere i vostri punti di forza e le tue debolezze. In tal modo, concentrarsi su situazioni di vita reale, professionali o personali, in cui è stato portare con successo e in cui avete fallito.

Una volta che avete condotto una autovalutazione onesto, è necessario anche cercare informazioni al di fuori da tue capacità di leadership attuali. Chiedere alle persone di cui ti fidi e il rispetto per valutare onestamente i vostri punti di forza e di debolezza. Se possibile, sono questi individui offrire esempi di tuoi fallimenti passati e proposte di miglioramento.

Ora che siete consapevoli del livello attuale di vostra capacità di leadership, è possibile iniziare a tabella di marcia il tuo piano. Prima di tutto, voi stessi applaudire sulle aree che si &'; ve identificato come punti di forza. Il vostro impegno per la leadership ha permesso di avere questi successi. Poi concentrarsi sulle aree che avete individuato come punti deboli. Queste sono le più grandi opportunità in cui si può crescere personalmente e professionalmente. Migliorare i tuoi punti deboli attraverso azioni che possono essere una parte del vostro piano di sviluppo della leadership. Ecco alcuni suggerimenti che possono guidarvi a intraprendere azioni per risolvere i vostri punti deboli:

• Creare sia a lungo termine ea breve termine obiettivi. Obiettivi aiutano a mantenere la concentrazione. Tengono noi responsabili – soprattutto quando abbiamo molte distrazioni in competizione nella nostra vita. Obiettivi a lungo termine consentono di visualizzare il quadro generale. Aiutano immaginate dove si vuole essere come un leader e che cosa volete che il vostro futuro di leadership per assomigliare. I vostri obiettivi a breve termine servono come le tattiche. Gli obiettivi a breve termine consentono di spostare lungo la continuità di leadership. Quando a raggiungere gli obiettivi a breve termine ci si trova più vicino a realizzare i vostri obiettivi a lungo termine.

• Cercare opportunità di sviluppo professionale. Una volta capito che cosa le vostre debolezze personali sono, si può cercare una formazione specifica per affrontare le aree problematiche. Formazione per lo sviluppo professionale è un grande strumento che è possibile utilizzare per rafforzare qualsiasi area di debolezza che avete individuato.

• Trovare un mentore. L'istruzione e feedback da un mentore può essere una risorsa inestimabile sul vostro cammino per sviluppare le vostre capacità di leadership. Una volta stabilito l'elenco dei punti deboli, chiedetevi, “ chi possiede e dimostra efficacemente quelle competenze su cui ho bisogno di migliorare e" Un mentore può essere un contatto professionale, sia all'interno sia all'esterno del posto di lavoro, o un contatto personale. È anche possibile selezionare più mentori, ognuno che possiedono una competenza diversa su cui si desidera migliorare.

• Rimanere flessibile. E 'importante mantenere una flessibilità sufficiente per regolare il vostro piano di leadership come il vostro progresso sulla strada per diventare un leader migliore. Lungo il viaggio, si sta andando a migliorare le vostre attuali carenze e probabilmente scoprirne di nuovi. Quando vengono scoperte nuove debolezze, è importante modificare il vostro piano per tenere conto di questo cambiamento. E don &'; t si scoraggiano. Lo sviluppo della leadership richiede tempo

• Allena le tue abilità quotidiano. Capacità di leadership sono abilità deperibili. Se non si pratica capacità di leadership al giorno, allora si perderli. Utilizzando la vostra lista, ricerca di opportunità quotidiane per migliorare le vostre debolezze personali. Tenere un diario dei vostri sforzi quotidiani e le tappe che avete raggiunto.

Congratulazioni per aver deciso di migliorare le vostre capacità di leadership. Crea il tuo piano di sviluppo personale oggi e iniziare il viaggio Hotel  .;