Tre errori Transformational allenatori dovrebbero evitare

Mentre molte persone associano l'apprendimento di una nuova attività con un elenco di “ come &"; elementi, può essere altrettanto utile per sapere cosa non fare così. Imparare dagli errori del passato che altri hanno fatto consente loro eludere nel proprio percorso e ottenere il vostro obiettivo in modo più rapido. In realtà, concentrandosi su cosa non fare spesso può condurvi lungo il percorso che è più efficace e gratificante!

Quando si imbarca in una carriera nel coaching trasformazionale, è facile cadere nella mentalità che questo lavoro dovrebbe essere affrontato come molti altri lavori sono. Questo non è semplicemente il caso. Il coaching trasformazionale è diverso perché non si basa su tattiche di vendita di trasformazione. Se è vero che i clienti è essenziale per il successo, non ci sono situazioni ad alta pressione, nessuna spinta per chiudere un affare, e non manipolazioni necessarie. La bellezza di tutto il sistema è basato su connessioni semplici con persone che hanno bisogno i vostri servizi. Farlo in altro modo sarebbe una violazione di tutto il concetto.

Allora, che cosa non dovreste fare? Ecco i primi tre errori da evitare quando diventare un allenatore di trasformazione!

1. Don &'; t lanciare una presentazione completa dei vostri servizi prima di sapere se vi è una corrispondenza vibrazionale.

Questo è un affare enorme per nuovi autobus perché spesso si verificherà la situazione quando qualcuno chiede come si dovrebbe lavorare con loro come allenatore. Mentre quasi tutti quelli che entrano in contatto con dovrebbe essere considerato come un potenziale cliente, è necessario iniziare da loro impegnandosi in una conversazione su eventuali sfide che essi possono essere di fronte nella loro vita. Questo vi permetterà di giudicare se o non li si poteva beneficiare come allenatore di trasformazione. In molti casi, correre in vostro set di abilità può impostare voi e il vostro cliente fino a far corrispondere in modo improprio, con conseguente risultati poco o niente.

2. Don &';. T continuano a scoprire se la persona non è un cliente ideale

Il più grande vantaggio che un allenatore ha trasformazionale è fiducia in loro cliente e la fiducia nel loro sistema di coaching. Come allenatore trasformazione, è essenziale per accettare solo clienti vibrazionalmente corrispondenti al fine di mantenere questo livello di fiducia. Continuando ad esplorare un rapporto allenatore /cliente con un individuo che non è l'ideale, sarete insediano per possibile fallimento. Inoltre, si farà vostro cliente un disservizio.

3. Don &';. T spingere te stesso o tentare di forzare i propri servizi a chiunque

Anche quando esplorare il tema del coaching trasformazionale e chiedendo le sfide della vita con un potenziale cliente, assicurarsi di mantenere la conversazione molto basso chiave. Don &'; t mai si avvicinano da un luogo egoistica o guardare una persona come se fosse una vendita. Se si disegna sempre vostri scambi da una vera volontà di servire e aiutare gli altri, cose meravigliose accadrà per voi. Mantenendo la vostra attenzione sul collegamento con le persone da un luogo di servire, si sarà in grado di mantenere la chiarezza in ogni situazione che si pone Hotel  .;