Uscire da chiedere il permesso

Vuoi aiutare voi e la vostra carriera?

Esci chiedere il permesso. Basta andare avanti, prendere il toro per le corna, e farlo. Molto meglio chiedere perdono più tardi il permesso ora. Qui &'; s perché:

permesso Chiedendo assicura che la tua idea non può mai vedere la luce del giorno. Idee bisogno la possibilità di essere provato, per crescere un po ', anche di fallire prima sappiamo veramente se &'; re vale la pena lottare. Quando un'idea viene ucciso prima che faccia ancora out la porta, ci manca l'opportunità di innovazione potenziale, la creatività e la crescita. E se la vostra idea non volare – nessuno si lamenta che didn &'; t il check-in con il boss prima. (Questo vale doppio per stipendio roba: Invece di dire, “ sarebbe bene parlare di ottenere un aumento &"; Prova: “ I &'; d piace discutere il mio rilancio Quando possiamo incontrarci &";.?)

rinforzare l'abitudine di non fidarsi del tuo istinto. Quando ci chiediamo costantemente gli altri per il bene prima di fare una mossa, si può ottenere nel modo di noi confidando nostro intestino ed essere in grado di prendere decisioni. Certo, ci sono volte che hai vinto &'; t essere in grado di fare una mossa o ottenere qualcosa senza il buy-in da altri, ma ci sono molte opportunità di prendere l'iniziativa. (Non sono sicuro Iniziare con qualcosa di piccolo –?. Vedere cosa succede quando si cerca qualcosa con basso rischio, e crescere da lì)

&'; ll arriva a fare più cose che ti interessano. Se &'; re annoiato, insoddisfatto al lavoro, o don &'; t sento in discussione, fare qualcosa al riguardo. Invece di aspettare che il boss per dare lavoro più emozionante, prendere la situazione nelle proprie mani e provare qualcosa di nuovo – idealmente, qualcosa che aggiunge impatto per l'organizzazione e'. s linea di fondo

Quando ho sentito che avevo colpito un muro al mio lavoro di raccolta fondi dopo il college, ho avviato un'iniziativa per organizzare eventi di raccolta fondi per il settore legale. Nessuno mi ha chiesto di farlo – così ho lavorato su questo progetto dopo ore, per conto mio, e pianificato il tutto. È vero, ho avuto un grande capo che amava incoraggiare il pensiero imprenditoriale, ma sapendo che la mia idea sarebbe effettivamente generare più fondi per la mia organizzazione è davvero ciò che mi ha dato la fiducia necessaria per andare per esso e non preoccuparsi della sua reazione.

Si perde tue scuse. Se don &'; t chiedere il permesso, don &'; t ha nessuno in piedi nel vostro senso, e poi si deve fare qualcosa. Pensateci – quante volte abbiamo lasciato “ il boss non mi avrebbe mai &" lasciare; ? come un scuse per non dover agire

Organizzazioni sarebbe saggio per incoraggiare meno il permesso richiesto – invece di temere che se consentire ai loro dipendenti di essere più imprenditoriale, che &'; ll hanno un pasticcio sulle loro mani. Invece, i concorsi di esecuzione per la migliore idea nuova, incoraggiare &'; prendere il toro per le corna &'; pensiero, e fornire esempi di come le vostre persone possono prendere rischi intelligenti nei luoghi di lavoro. Avviare piccole, e quando si ottiene nervoso che i dipendenti stanno per scappare in 100 diverse direzioni, ricordate a voi stessi che meno iniziativa premia il permesso che invita, incoraggia il pensiero imprenditoriale, e possono effettivamente produrre qualche grande lavoro per voi.
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