Diventare Your Best: il modo trascurato per sopravvivere alla recessione economica

In una crisi economica, una delle prime voci di bilancio per atterrare sul ceppo aziendale è la formazione dei dipendenti. Troppo spesso, i dirigenti sono concentrati sulla sopravvivenza credono che devono ridurre al minimo le spese. Hanno ragione che la formazione non deve essere una necessità - dopo tutto, i dipendenti sono stati in grado di svolgere il proprio lavoro in modo adeguato senza l'addestramento finora.

Molte persone portano questo tipo di pensiero verso la loro vita personale. Scosso dalle flessioni drammatici nei mercati azionari, abitazioni e posti di lavoro, cercano di tenere su ogni centesimo che hanno, rifiutando di spendere soldi per tutto ciò che isn &'; t direttamente collegato alla sopravvivenza di base.

guru del management soldi potrebbero applaudire questo modo di pensare e gli sforzi drastici. Dopo tutto, il taglio delle spese è certamente un modo intelligente per conservare le risorse - e una mossa logica, se si può veramente di &'; t permettersi le spese.

Ma classificare l'educazione come un costo è una posizione miope, che impedisce di raggiungere il vostro potenziale - e la vostra organizzazione di raggiungere il vero successo. La formazione non è una spesa. E 'un investimento - in voi stessi, il vostro successo e il vostro futuro

Per migliorare le vostre abilità, sarete in grado di svolgere meglio i vostri doveri.. Con la padronanza di nuove competenze e informazioni, sarete in grado di assumersi ulteriori responsabilità ... o anche posizionarsi per una promozione o nuovo lavoro. A seconda di ciò che si fa, l'investimento della vostra azienda nella vostra formazione in grado di produrre un rendimento positivo in forma di una maggiore produttività ed efficienza, riduzione delle spese, aumento dei ricavi e dei profitti, una maggiore quota di mercato o decine di altre vincite.

Ma formazione professionale non è il solo - o addirittura la migliore -. investimento che potete fare

La vostra capacità di fare del tuo meglio al lavoro - indipendentemente dal fatto che si riceve una formazione complementare - cerniere sulla vostra capacità di fare il vostro migliore personalmente. Infatti, se non siete in grado di eseguire in modo coerente al meglio personalmente, ogni investimento nel tuo sviluppo professionale avrà un effetto limitato.

Ad esempio, il venditore che ha una paura profonda del rifiuto sarà ancora trovare delle scuse per evitare di fare chiamate a freddo, nonostante imparare nuove tecniche-chiamare freddo. Il manager che odia i conflitti e vuole che tutti siano amici saranno ancora fatica a disciplinare in modo efficace i dipendenti, nonostante la formazione della leadership. Il rappresentante del servizio clienti che porta un sacco di rabbia da un'infanzia infelice sarà ancora combattiva con i clienti, nonostante imparare a gestire i chiamanti difficili. L'assistente amministrativo che è stato preso in giro come un adolescente quando esprimono opinioni saranno ancora titubante circa la condivisione di idee per semplificare le funzioni di ufficio, nonostante la formazione sul miglioramento dell'efficienza.

Diventare tuoi migliori inizia con l'identificazione personale e di collegamento con chi siete veramente. Richiede guarire le ferite emotive del tuo passato, sradicare le false credenze che si utilizzano per limitare il vostro successo, e identificare le paure che ti impediscono di esprimere completamente se stessi e vivere la vita nella sua pienezza.

Quando si ' re essendo il vostro migliore, ci si avvicina al mondo con fiducia e ottimismo, piuttosto che lasciare che la paura sulle potenziali conseguenze negative ti impediscono di raggiungere le stelle. Sei autentico su chi sei, in modo che i clienti si sentono come se stessero lavorando con aziende senza volto che pensano di loro come i numeri non le persone,. Si connette facilmente e volentieri con gli altri, in modo che i colleghi, clienti e fornitori piace lavorare con voi come parte di un team - e così si può aiutarli a tirare fuori il loro meglio.

Proprio come una catena è forte quanto il suo anello più debole, una squadra è forte solo quanto il suo membro più debole. I dipendenti che non possono o non si esibiranno al loro personal best indebolire i loro reparti - e possono mettere in pericolo la stessa sopravvivenza della vostra azienda. Le più nitide i dipendenti sono, meglio la vostra azienda si esibirà. La più nitida si è, meglio potrete eseguire sul posto di lavoro - e meglio posizionato sarai per il successo professionale

Ora più che mai, "sopravvivenza del più adatto" è la regola della. giungla aziendale. Uno dei migliori modi per aumentare il vostro - e il successo della vostra azienda - è quello di investire nelle persone. Se sei un manager, aiutare i dipendenti a sviluppare le loro capacità e competenze. Se si vuole essere al meglio professionalmente - se siete motivati ​​a far crescere la propria attività, si vuole salire la scala aziendale o se si vuole proteggere il vostro lavoro - la cosa migliore che si può fare durante una recessione è quello di sforzarsi di essere il vostro record personale Hotel  .;