Gioca alle Forze di ciascuno dei membri del team durante questo processo anni Business Planning.

Come affrontare il processo di pianificazione aziendale per l'anno, ci sono alcune differenze fondamentali personalità che dovete tenere a mente per rendere il processo più efficiente ed efficace possibile. Le aree chiave da considerare sono:

1.Preparazione per la riunione di pianificazione aziendale
2.Le affari pianificazione riunione stessa
3.Development di strategie e piani d'azione Pagina 4... .Ongoing gestione del business plan.

Per le grandi aziende, le informazioni si concentrerà sulla comprensione dei diversi approcci adottati da ogni personalità. Con la comprensione dei ruoli di personalità posto di lavoro di ogni membro del team, le responsabilità del caso possono essere assegnati che consentono ogni membro del team dimostrano le loro abilità. Dividendo le responsabilità lungo le linee guida di personalità sul luogo di lavoro può rendere il processo più divertente, come individui si arriva a giocare ai loro punti di forza.

Per le organizzazioni più piccole, una revisione dei diversi punti di forza ogni personalità può portare vi permetterà di riflettere sulle strategie che non sono presenti sulla vostra squadra, che consente di sfidare il gruppo per garantire tutti gli approcci sono considerati. Il piano risultante andrà a beneficio di essere più completo.

Per le personalità sul luogo di lavoro la struttura orientata, l'opportunità di rivedere un sacco di dati e di sviluppare un piano dettagliato per il prossimo anno è un compito si può davvero in contatto con. Il processo di pianificazione aziendale annuale può essere una grande opportunità per mostrare le loro abilità e talenti naturali

Queste sono le preferenze fondamentali per le persone con personalità struttura orientata:.. Hotel • Fatto e discussioni based logica
• riflessione sul passato per aiutare a definire il piano per il futuro Hotel •.. l'uso produttivo del tempo - se qualcosa non è rotto non aggiustarlo, concentrarsi su altre opportunità Hotel • Un focus sui piani d'azione concreti che sono realizzabili e misurabili.

Per le personalità del posto di lavoro orientate all'azione, il processo di pianificazione aziendale è probabilmente percepito come un male necessario. Intellettualmente, questo tipo di personalità capisce il valore della pianificazione, ma il meccanismo e il processo reale è da sopportare e completato il più rapidamente possibile per andare avanti con la gestione attuale e contraddistingue l'attività.

Questi sono la chiave le preferenze per quelli con personalità sul luogo di lavoro orientate all'azione:.. Hotel • discussioni basate creativo e l'intuizione Hotel • Guardate cosa si può fare, non ciò che è stato fatto Hotel • focus sui piani di azione concreti che possono essere soddisfatte e superato.

Per le personalità del posto di lavoro di logica orientata, il processo di pianificazione aziendale è una grande opportunità per mostrare le loro abilità di sfidare lo status quo, per riflettere sull'anno, e davvero lavorare attraverso le cause dei problemi e le opportunità.

Queste sono le preferenze fondamentali per le personalità del posto di lavoro di logica orientata:.. Hotel • Concentrandosi su fatti rilevanti e discussioni logiche basate Hotel • Alla ricerca di soluzioni ottimali, non solo "abbastanza buono" Opzioni
• Prendendo sfide complesse e di rottura verso il basso per gli elementi gestibili.

Per le persone orientate personalità sul luogo di lavoro, il processo di pianificazione aziendale è una grande opportunità per mostrare le loro abilità per facilitare, mediare e ispirare la squadra a cercare per i piani olistiche e significativi per l'anno. Queste sono le preferenze fondamentali per le persone orientate personalità sul luogo di lavoro:. Hotel • un processo informale che permette alle persone di essere autentico e spontaneo Hotel • la valutazione approfondita di entrambe le attività necessarie e il potenziale umano necessario per ottenere risultati . Hotel • impegno completo di tutti i partecipanti.

Riflettere sulle proprie preferenze, i punti di forza e le sfide può farti un membro del team più efficace e contribuire a produrre un business plan completo

Lynn Hotel  .;