La vostra azienda The Real McCoy?

La Vostra Società The Real McCoy?

Uno dei miei preferiti fumetti Gary Larson è quello con i ritagli di cartone di una famiglia hillbilly sul prato della loro montagna baracca. La didascalia dice:. The McCoys falsi

Il termine "Real McCoy" più probabile deriva da un'invenzione ferrovia da Elia McCoy che gocciolava automaticamente olio parti critiche del treno invece di dover fermare e lasciare che il petroliere fare manualmente.

Anche se Elia ha chiesto e ottenuto un brevetto statunitense, ci sono stati molti imitatori. Ma nessuno di loro erano buoni come il "Real McCoy".

Come su di te e la tua azienda? Sei tu il Real McCoy?

Oppure cercando di essere qualcosa che non sei? Stai cercando di imitare la concorrenza invece di essere se stessi?

Vedo troppe piccole imprese cercando di apparire come le grandi aziende. Vedo le grandi aziende che fanno del loro meglio per venire attraverso come una società di provincia. Ci sono vecchie imprese che tentano di guardare fresco e nuovo, mentre quelli nuovissimi stanno cercando di apparire ben consolidata.

Tutti questi sforzi bruciano il tempo, energia e risorse. Raramente funzionano bene —. Se lavorano a tutte le nazioni

​​Persone come fare affari con persone che vogliono. E a loro piace la gente che è come loro. In realtà non fare affari con una società — che fanno affari con le persone che società

Gli acquirenti oggi sono esperti.. Essi hanno più scelte che mai. E si può dire — almeno a un certo livello — se l'azienda e le persone che ne sono congruenti. Cercano, risuonano con e tendono ad essere fedeli alle aziende che sono autentici.

Non è solo una buona cosa da fare, è un buon affare.

La tua unicità e le cose che stai migliore a fare sono tutti parte della vostra posizione di differenziazione. E 'chi siete — la tua identità. E 'quello che le persone possono identificarsi. Se c'è qualcosa falso, costituito o coperto sopra, le tue prospettive saranno percepirlo. E non sarà nemmeno in grado di dirvi il motivo per cui non ha acquistato.

Come ha detto Emerson così eloquente, "Chi sei parla così forte, io non riesco a sentire quello che dici."

La società che sa chi sono, sa che cosa sono davvero bravo e comunica che effettivamente — senza cercare di essere tutto per tutti —. di solito è molto più avanti del pacco

È è facile? No, io non la penso così. Ma è più facile che cercare di essere qualcosa che non sei

Questo principio —. Autenticità — è il più impegnativo e tuttavia forse il più semplice di tutti i 10 pilastri. Proprio come i valori fondamentali, il vostro sé autentico non è qualcosa da creare, ma piuttosto qualcosa da scoprire

Essere chi siete —.. Nessun altro è più qualificato

La maggior parte persone — e più organizzazioni — non hanno mai veramente pensato a questo. Si inizia con rendersi conto che questo processo è degno di qualche introspezione.

E richiede che rispondiamo ad alcune domande difficili.

Chi siamo? Chi stiamo essere? Come possiamo incontriamo? Che cosa sosteniamo? Quali sono i nostri valori fondamentali? Ciò va ben oltre la nostra missione e la nostra visione. Essa può essere basata su missione /visione, ma è più sulla cultura della nostra organizzazione e il modo che la cultura sta mostrando nei nostri rapporti commerciali.

E questo processo non è mai completa. Esige che otteniamo reale. Se non lo facciamo, dobbiamo prepararci a diventare vero e proprio irrilevante.

Se siamo diligenti al compito, e onesti e sinceri con noi stessi e coloro che serviamo, siamo in grado di avere una società che tutti sapranno come .. il Real McCoy Hotel