Sei passi per evitare di essere Laidoff

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Domanda

Sono nervoso per oggi &'; s sfide finanziarie. Credo che la mia azienda sta per iniziare licenziamenti presto. Ci sono un sacco di incontri e sussurro in corso tra i dirigenti. Posso &'; t permettersi di scopare fuori in questo momento, perché mio marito hasn &'; t stato sempre lavoro costante, quindi non c'è un sacco di pressione su di me per stare al passo con le nostre bollette. Pensi che ci sia qualcosa che posso fare per evitare di essere licenziato se la mia società sta valutando esso?

RISPOSTA

Sì! Ci sono diverse cose che si possono fare che aiuteranno a evitare di essere licenziati. E 'molto perspicace di voi per prendere azioni preventive. Con tutte le sfide economiche e le paure vissute da diversi paesi è prudente operare per il rafforzamento e garantire la propria situazione rispetto a &'; mettere un &'; s testa sotto la sabbia &' ;. Quindi, buon per te

Ci sono una serie di passi che possono essere adottate:

Fase 1. Mettiti in vostro capo e della società dirigenti &'; scarpe. Pensate dalla loro prospettiva. Chiedete a voi stessi una serie di domande: Se tu fossi a capo, quale sarebbe vostre aspettative essere di dipendenti della società in generale? Quali cambiamenti avrebbe senso? Quale potrebbe essere più vantaggioso per l'azienda? Che cosa sarebbe aiutare l'azienda rimanere a galla? Se non siete sicuri di come rispondere a queste domande, allora chiedere a qualcun altro che potrebbe conoscere le risposte. Lasciate che le risposte a queste domande determinano ogni vostra decisione sul luogo di lavoro. E con tutti i passaggi che seguono, mettersi in capo &'; scarpa quando agire.

Passaggio 2. condotta un'analisi per determinare quali aspetti della società sono essenziali per le sue operazioni. In altre parole, quali funzioni lavoro l'azienda può permettersi di fare a meno? Una volta stabilito questo, trovare il modo di legare a voi stessi di queste funzioni di lavoro. In altre parole, di volontariato per aiutare in quelle zone. Don &'; t limitano ad una sola delle aree. Dare una mano in quanto molte delle aree che è possibile. Questo si rivelerà utile nel lungo periodo, perché quando le aziende stanno prendendo in considerazione i licenziamenti tendono a mantenere i dipendenti che possono svolgere più di una funzione di lavoro. I posti di lavoro più che è possibile eseguire, maggiore è la probabilità di voi di essere tenuti a bordo, se licenziamenti dovessero verificarsi.

Passaggio 3. imparare il più possibile. Se è stato identificato un settore essenziale per la società in cui non si ha conoscenza o abilità, quindi imparare il più possibile su di esso. Ancora una volta, di volontariato. Fate questo anche a pranzo o prima di lavoro e studiare tutto il possibile su di esso. Se i vostri colleghi di lavoro chiedono domande sul perché si sta facendo questo, semplicemente dire loro che si stanno prendendo in considerazione un cambiamento di carriera e si desidera controllare fuori per vedere se si godere. Naturalmente, questo non sta dicendo la verità, ed è egoista, ma la gente don &'; t generalmente aiutare gli altri se ritengono che darà l'altra persona un vantaggio su se stessi. Allo stesso tempo, don &'; t pensare che c'è spazio solo per una persona a bordo della nave. Assist chiunque voglia seguire il vostro esempio. Fino a quando qualcuno è altrettanto impegnati come siete a migliorare le loro possibilità, si dovrebbe condividere questi consigli con loro.

Passaggio 4. Vai il miglio supplementare. Don &'; t essere un orologio-osservatore! I datori di lavoro non amano clock-watcher. Rimanere pochi minuti finali passato o oltre la fine della giornata lavorativa. Siate pronti a fare un po 'di più rispetto a quello normalmente richiesto di voi. Offerta per assistere le persone (al di fuori delle funzioni di lavoro che considerate essenziali per le operazioni) che hanno bisogno di assistenza per dimostrare la vostra disponibilità ad assistere in caso di necessità. Che cosa si sarebbe fare è dimostrare l'iniziativa, la leadership e il tuo valore come un dipendente

Quando i datori di lavoro cercano di promuovere individui, don &';. T basta guardare al loro livello di esperienza. Hanno anche guardare atteggiamento e l'approccio al lavoro. Ho avuto un parente che mi ha raccontato una storia su sua promozione una sola volta. Aveva lavorato per una banca per un breve periodo. Un'occasione di promozione ha aperto presso la banca e lei è stata data alla promozione. C'è stato un gran parlare negativo tra i suoi colleghi di lavoro circa la sua promozione. Hanno ritenuto che fosse ingiusto dare a lei perché c'erano altri che avevano molta più esperienza e erano stati in banca molto più lungo di quello che aveva.

Tuttavia, ha capito il motivo per cui aveva ricevuto la promozione rispetto agli altri . Ha spiegato che in molte occasioni quando il suo supervisore ha chiesto che il lavoro straordinario che lei sarebbe d'accordo. Avrebbe anche d'accordo quando richiesto di fare le cose al di fuori delle sue funzioni di lavoro regolari. I suoi collaboratori avrebbero sempre commentare e dirle che stava per essere sfruttato.

Il mio punto è che i datori di lavoro considerano un certo numero di cose quando si prendono decisioni sui dipendenti. Quindi, &'; s importante per visualizzare scelte dal capo &'; prospettiva. Nel determinare chi dovrebbe essere tenuto e che deve essere lasciato andare durante il ridimensionamento, andare il miglio supplementare o al di là del dovere sarebbe un fattore che contribuisce positivo di essere mantenute costantemente.

Passaggio 5. Evitare l'associazione con destino negativo e malinconia persone. Le parole, i pensieri, le emozioni, le convinzioni creano. E le persone che si impegnano in castigo e oscurità parlare avranno self-fulfilling prophecies. Don &'; t farsi prendere nelle loro energie e le loro creazioni. Devi rimanere positivo e sempre concentrarsi su soluzioni, proprio come si sta facendo ora. Non devi soffrire nei momenti difficili. Spetta a voi per assicurarsi che si sta facendo tutto il possibile per non farlo. Quindi fuoco tutta la vostra energia sul rimanere positiva e individuare soluzioni.

Passaggio 6. Creare un piano B. Se si lavora per una società che chiuderà, nonostante i suoi sforzi, non importa quello sforzo si mette avanti, sarete fuori di un posto di lavoro. Tuttavia, i punti da 1 a 5 sono ancora essenziale, perché si sarebbe appena aggiunto un valore straordinario per il vostro curriculum. Si sarebbe in grado di comprendere le tue nuove abilità e l'esperienza sul tuo curriculum, e si sarebbe in grado di ottenere un riferimento impressionante. Il tuo piano B deve comprendere l'identificazione tutte le opzioni disponibili per le opportunità di lavoro. Don &'; t solo limitarsi a cercare di trovare un altro lavoro. Considerate le opzioni che si possono avere per lavorare per te stesso.

Si consideri il set di abilità che possedete. Se sei un impiegato di banca, per esempio, pensare di offrire i propri servizi ad un certo numero di aziende diverse su base temporanea. Le persone hanno sempre a prendere le vacanze, per cui le aziende sono tenuti ad avere aperture temporanee. E 'anche più economico di assumere qualcuno su una base in outsourcing di farli lavorare per l'azienda a tempo pieno perché la società wouldn &'; t devono pagare alcun beneficio. Naturalmente questo è uno svantaggio per voi, ma sono sicuro che si preferisce lavorare con diverse compagnie temporaneamente senza benefici che non funziona affatto. Mentre firma con un &'; temperatura &'; agenzia può essere consigliabile, è possibile fare la propria ricerca, contattando altre banche e di networking per trovare opportunità di lavoro interinale. Questo è solo un esempio. Questa opzione può essere considerato con diverse funzioni di lavoro.

I miei suggerimenti richiedono un sacco di lavoro da parte vostra. Tuttavia, è un lavoro necessario per voi per raggiungere il vostro obiettivo. Se la vostra azienda sta per essere downsizing, è veramente don &'; t vuole essere sul lato sbagliato del bastone corto, meno che non preferiate il vostro piano B. Tuttavia, dato che si ha la lungimiranza di vedere i possibili licenziamenti e sono pronti a fare qualcosa, sono sicuro che si farà bene.

vi auguro tutto il meglio nei vostri sforzi!

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