Come trattare con Rumors: 5 suggerimenti utili per affrontare Rumors

In questo articolo, imparerete come trattare con le voci prima di qualsiasi danno avvenga.

Le voci non sono sempre cattivi, ma possono essere particolarmente dannoso quando la persona che li ha iniziato ha qualcosa contro di te. Purtroppo, puoi &'; t appena messo una fermata sulla brutte voci solo dicendo una sola persona isn &'; t vero.

Se fosse così facile, voci wouldn &'; t essere un problema del genere. Tuttavia, ci sono modi migliori di come trattare con le voci. Basta applicare i suggerimenti di seguito e vedere quelli che si adattano meglio:

Suggerimento # 1 su come trattare con Rumors:. Pulire l'aria

Imposta le cose a posto. Organizzare un incontro in modo da poter affrontare la questione in un contesto più formale con molte più persone. Questo è sicuramente più efficace di raccontare solo una persona su di esso.

Suggerimento # 2 su come trattare con Rumors:. Affronta la fonte

Vai dopo che la persona che ha iniziato la voce in primo luogo. La maggior parte degli antipasti di gossip don &'; t davvero aspettare la gente a venire dopo di loro, in modo da &'; ll avere l'elemento sorpresa.

Tuttavia, don &'; t attaccano quella persona fisicamente o in altro modo. Basta avvicinarsi a quella persona e dire loro che hanno sbagliato tutto. E &'; s migliore per fare questo quando si &'; re in una stanza piena di gente. In questo modo, gli altri anche conoscere la verità e il motorino di avviamento voce won &'; t iniziare un altro.

Suggerimento # 3 su come trattare con Rumors: Ignorare E

Alcune persone semplicemente scelgono di ignorare la voce si è sparsa su di loro.. Le voci vanno e vengono. La maggior parte del tempo, si spegne e una nuova emissione prende il suo posto. Se la voce isn &'; t così male e doesn &'; t davvero influiscono in alcun modo, forse &'; s meglio lasciare questa diapositiva.

Suggerimento # 4 su come trattare con Rumors:. dire al vostro capo

Se vi trovate alle prese con una voce nei luoghi di lavoro, esso &'; s importante da raccontare il vostro superiore su di esso.

Rumors, soprattutto quelle brutte, possono prendere un pedaggio sul tuo prestazioni di lavoro e come altre persone ti percepiscono. Se il tuo capo can &'; la t risolve il problema, provare a raccontare l'ufficiale HR nella vostra azienda.

Suggerimento # 5 su come trattare con Rumors: Don &'; t incoraggiarla

A volte, le voci hanno una vita propria.. Il minimo che puoi fare è smettere di fare peggiorare la situazione per voi.

Se voci dicono che si vive accanto a una discarica, per esempio, è possibile invitare alcune persone sopra per mostrare loro isn &'; t vero. O se voci dicono che si &'; re coinvolti in un commercio illegale, smettere di fare qualsiasi attività che potrebbe sembrare sospetto.

Le voci sono ingiuste. Essi difficilmente danno alcuna possibilità di reagire. Come avete a che fare con le voci dice anche qualcosa del tuo personaggio. Quindi, attenzione a come maneggiate li Hotel  .;

crescita personale

  1. Miglior Joomla Development Company
  2. The Hot Dog Man - Conti Carattere
  3. Ottenere fiducia in se stessi - Perché è così difficile e che cosa si può fare a questo proposit…
  4. Ridurre lo stress attraverso una migliore programmazione delle competenze
  5. Il vostro successo è un lavoro interno
  6. Pianificazione successo Viaggio
  7. Rientrano in azione prima del 2009 Ritorna
  8. Senti, Learn & Live - I 3 Ls per il successo non convenzionale
  9. Perché il vostro Personal Coach Sottolineare l'importanza del sonno per avere successo nella tua ca…
  10. Gifting dall'Anima: Skills sviluppo personale attraverso Gifting
  11. Why Me?
  12. Come funziona Industrial Training svolge un ruolo fondamentale nella vita di uno studente?
  13. Definizione: Programma di Sviluppo Personale
  14. Imparare PNL per risolvere i vostri problemi e cambiare la tua vita
  15. Siete sicuri di trovare fiducia con questi suggerimenti
  16. Il modo più semplice per cambiare il tuo comportamento
  17. Come essere emotivamente forte in 5 semplici passi
  18. Il # 1 segreto per Raggiungere il Peak Performance Level
  19. Go Go Getters Out On A Limb
  20. E 'tempo per la riflessione