L'atteggiamento è tutto!

I dipendenti sono la spina dorsale di una organizzazione. Il loro comportamento, l'atteggiamento, e il modo in grado di creare o distruggere una società. Un atteggiamento è vista personale di una persona di qualcosa, e si afferma nel loro linguaggio del corpo, comportamento, e di parola. Atteggiamento può rendere l'atmosfera piacevole in una società o tossiche. Come un freddo atteggiamento può essere contagiosa e diffuse come wild-fuoco. Alcuni atteggiamenti sono il risultato di forze esterne, ma alcuni atteggiamenti sono a causa della miseria dall'interno.

Un problema che ho visto che provoca l'umore di un dipendente o di atteggiamento a cambiare è la loro problemi di soldi. Questioni di denaro può essere duplice: a) si sentono non stanno facendo abbastanza, e b) stanno spendendo più di quello che fanno. Ricordo di essere andato a un posto di lavoro, e il mio primo giorno in mensa un dipendente ha detto: "Viviamo tutti pay-assegno per pagare controllare qui, quindi siamo tutti rotto." Non ho idea del perché lei sceglie di dirmi che, ma presto ho imparato che era il più miserabile di persone. Non credo che la gente vuole vivere pay-assegno per pagare-check e essere rotto. E 'una abitudine o stile di vita che hanno scelto, e non sono sicuro di come o cosa cambiare. Anche se un datore di lavoro non si paga ciò che si vuole; avete accettato i termini e le condizioni. Pertanto, spetta a voi per cambiare il vostro atteggiamento, situazione e circostanza.

Credo che molti di noi creiamo la nostra felicità e il nostro dramma. Se non siete soddisfatti del vostro attuale situazione, quindi fare qualcosa al riguardo. Se non siete pagati abbastanza - trovare un nuovo lavoro. Sei rotto? Che cosa si può cambiare nelle vostre abitudini e spendere per ottenere un risultato diverso? Odiate il vostro lavoro? Grazie a Dio hai un lavoro che si sta pagando, mentre si cerca una nuova - così smettere di lamentarsi. Come un dipendente ci sono alcune cose che puoi fare per cambiare la situazione: a) ottenere un nuovo atteggiamento, b) a cambiare il modo di pensare e di comportarsi, e c) smettere di essere una discarica tossica in azienda.

Non è solo l'atteggiamento del dipendente che rende un ambiente di lavoro sgradevole. I datori di lavoro hanno molte cose che possono cambiare anche per creare un ambiente di lavoro migliore. Qui di seguito sono alcune cose che un datore di lavoro può fare per contribuire a cambiare il morale, l'atteggiamento, e la cultura della loro azienda.

* Parlate con i vostri dipendenti - dire ciao e sorriso

* Ricevi intuizione e le opinioni dei dipendenti su argomenti diversi - possono effettivamente insegnare qualcosa

* Avere auto miglioramento pranzo-n-imparare seminari - mostrare loro che si cura di loro come una persona

* Incoraggiare una vita tra lavoro e famiglia equilibrata - aiutarli a vivere una vita più stabile

* Costruire un cultura della fiducia - far loro sapere che li avete assunto, perché vi fidate loro di fare quello che assunto che facciano

* consentire ai propri dipendenti di utilizzare la loro creatività - il loro cervello può essere diversa dalla vostra, ma è ancora un
cervello

* dire grazie - un atto di gentilezza è una lunga strada

Come pensiamo, agire, e la sensazione colpisce il nostro atteggiamento. Lo fa veramente prendere un villaggio, squadra, e il partenariato a casa, al lavoro, e giocare a segnare una vittoria in questa vita. Cambiare il vostro atteggiamento e vincere la partita della vita Hotel  !;