Pianificazione di un partito di successo Ufficio Casa

Non commettere errori, organizzando una festa vacanza può essere un sacco di lavoro, provocare ulteriore stress inutile, e sembra come &'; s più di una seccatura di quello che &'; s vale la pena. Ma isn &'; t. Un partito alle feste è un impegno assolutamente essenziale tra il datore di lavoro e dipendenti e non deve essere visto di buon occhio, si lamentava, o rovinata da una scarsa attitudine. Anche se può sembrare un po 'una fatica ottenere tutti i pezzi si muovono insieme in un unico luogo e coordinare la logistica della celebrazione, non dimenticherò mai, un partito dovrebbe essere divertente e offre una straordinaria opportunità per rilassarsi con colleghi e amici al di fuori di un ambiente di lavoro professionale. Questo cameratismo è un ottimo modo per ricapitolare casualmente l'anno e impostare il tono per il prossimo anno.

The Venue

Una delle decisioni più importanti che si possono fare è su dove tenere il vostro celebrazione. Molte aziende scelgono di tenere la festa nel loro ufficio dopo ore, se lo spazio lo consente. Questo può essere utile, in quanto consente di risparmiare denaro e può rendere un luogo che è normalmente associata con professionalità e duro lavoro essere guardati in una nuova, più confortevole e informale luce. Il problema con una festa in un ufficio, tuttavia, è che alcune persone hanno difficoltà a far la guardia al loro posto di lavoro, molte persone don &'; t godere di tornare in ufficio dopo il giorno è finita, e si deve sempre preoccupare circa il partito abbia un impatto sul vostro spazio di ufficio. Come in, qualcuno potrebbe sempre accidentalmente fare un pasticcio dello spazio di lavoro. In più, una festa in ufficio porta in primo piano le questioni di logistica, come in che impostare tutto e poi pulito quando l'evento è finito?

Una scelta più popolare può essere a uno affittare spazi per eventi, o tenere il tuo festa in un ristorante locale o al bar. Il più delle volte questi luoghi offrono offerte per eventi e può rendere l'intero evento molto meno stressante per il direttore dell'ufficio o persona incaricata di organizzare l'evento. Idealmente, si &'; ll vuole fare in modo che il luogo che si &';. Re tutta la riunione di una posizione centrale, perché si vuole che sia conveniente per tutti di partecipare

Scegliere un Data

Una delle le parti difficili della pianificazione di qualsiasi evento sta scegliendo una data per la festa. Durante le festività natalizie, quasi tutti sono impegnati con numerosi eventi speciali in modo da capire che probabilmente ci ha vinto &'; t essere una data sul calendario in cui tutti saranno in grado di farlo. Hai voglia di trovare un giorno che è il più sensibile e offrirà le migliori possibilità di un'affluenza decente.

C'è anche qualche discussione su ciò che ora del giorno è meglio per il partito. Alcune aziende scelgono di chiudere bottega presto di Venerdì e fare la festa durante la quale sarebbe stato normale orario di lavoro. Il vantaggio di questo è che si &'; re in grado di garantire meglio una grande partecipazione per l'evento, ma il problema, ovviamente, è che esso doesn &'; t permettono ai dipendenti di portare i loro cari e non può sentire come tanto di un un'occasione speciale quando si &'; re raccolta a 2 o &'; orologio in un pomeriggio di giorno feriale. In alternativa, una festa di vacanza di notte isn &'; t sempre ideale perché alcune persone possono scegliere di ignorare l'evento in luogo di altri impegni. E &'; s in merito a trovare un equilibrio

Cibo e bevande

Fare la determinazione di ciò che tipo di cibo e bevande per fornire può essere la differenza tra un evento memorabile e un vero disastro.. Alcune aziende godono di avere una cena formale sit-down, mentre altri scelgono di installare un buffet e lasciare che tutti mangiano quando scelgono. Ogni approccio ha i propri vantaggi e limitazioni e dipende spesso anche sul bilancio e dimensioni della società. Uno staff di 10 può godere di sedersi a un pasto di fantasia, per esempio. Una decisione deve anche essere fatta su bevande. Alcune aziende don &'; t sentire a proprio agio l'alcol ai propri dipendenti, mentre altri si molla per un open bar. In realtà dipende il vostro personale e la cultura si &'; ve sviluppato sul posto di lavoro. Di solito, un compromesso di un paio di drink tickets è una concessione adeguata, ei dipendenti possono sempre acquistare bevande aggiuntive in seguito se e' re così inclinato Hotel  .;