Cambiamento non è una One Night Stand! Trasformazione richiede tempo e attenzione

Sto notando un modello o tema che continua ad emergere per molti dei miei clienti ultimamente. Essi esprimono il loro forte desiderio di cambiamento (se è quello di far crescere il loro business o migliorare o cambiare qualcosa nella loro vita o di carriera), ma che non "hanno il tempo" da dedicare al processo di cambiamento. Essi sono fondamentalmente trattando cambiamento come uno stand di una notte! Otterranno entusiasta, forse tirarla fuori per un drink e addirittura portarlo a casa per la notte, ma poi la mattina, puf! Essi perdono interesse, rivolgono la loro attenzione altrove, e perdere il cambiamento &'; s numero. Questo non è l'inizio di un impegno duraturo. E cambia decisamente richiede impegno.

In effetti, la trasformazione richiede attenzione. E sì, questo significa che il vostro tempo. Se si desidera modificare, di transizione, la trasformazione, o crescere in qualsiasi area della tua vita o di lavoro, è necessario che una priorità e bloccare il tempo per il cambiamento avvenga. So che non è facile e richiede disciplina, ma sarà sempre valsa la pena nel lungo periodo. Ecco alcuni consigli su come trattare il cambiamento con un certo rispetto e rendere la magia durare molto più a lungo di una notte.

Svuota Decks
Quando iniziamo un processo di cambiamento, è importante esaminare come tempo molto, attenzione, energia e sforzo ci vorrà. Alcuni cambiamenti sono molto più complessa e impegnativa rispetto ad altri. E 'questo un buon momento per iniziare questo processo di cambiamento? Hai eliminato il tuo calendario per fare spazio a esso? Essere realistici circa quanto "compensazione deck" è necessario fare per rendere questo cambiamento veramente accadere. Preparatevi per il successo attraverso la pianificazione per il tempo e l'attenzione da dedicare al processo di cambiamento.

circondarsi di "Credere Eyes"
L'autore, Martha Beck, usa il termine "credere gli occhi" nel suo libro favoloso, Trovare la tua
North Star (uno dei migliori libri là fuori in transizione di carriera a mio parere!) come un modo per descrivere le persone positive e di sostegno si dovrebbe circondarsi di quando subisce un cambiamento o di transizione . Questo è così importante e fa parte del tuo lavoro di pre-cambiamento. Scegli la tua tribù o squadra con attenzione! Non circondarsi di Debbie indigeni e Nellies negativo (o Neds!) Che sabotare i vostri sforzi, cercare di far deragliare dal vostro percorso, o di esprimere il risentimento, rabbia o gelosia. Calci quel tipo di tossicità al marciapiede! E se si tratta di qualcuno che non hai scelta, ma per attraversare percorsi con (dire a qualcuno che vive o lavora con per esempio), regole di base quindi impostare su fronte, come che il processo di cambiamento è off limits per la discussione. Periodo. Se non possono giocare piacevole, quindi non li inviti a giocare a tutti!

Appuntamenti Honor con te stesso
Noi diamo molto peso agli appuntamenti che ci siamo posti con altre persone, o eventi, incontri e occasioni che a cui partecipiamo. Noi li blocchiamo sul nostro calendario e poi facciamo un impegno di presentarsi a meno che non ci sia una vera e propria emergenza. E tuttavia, la maggior parte di noi non onorano appuntamenti con noi stessi nello stesso modo. Per essere completamente investito nel processo di cambiamento, è necessario bloccare il tempo sul calendario e quindi onorare questo appuntamento come se hai fatto con la persona più importante della tua vita. Come mai? Perché tu sei una persona importante nella vostra vita! E tu sei la pena. Non lesinare in tempo per la propria crescita e lo sviluppo personale e professionale.

prevedere e pianificare per battute d'arresto
Ah ... i migliori progetti. Li facciamo e poi la vita accade. Fate del vostro meglio per anticipare che tipo di ostacoli può sorgere come intraprendere questo processo di cambiamento e di pianificare in anticipo. Avere una scadenza imminente sul posto di lavoro che possono ottenere nel modo? Prepararsi per quel termine, per quanto possibile in anticipo, Aiuto riunione ha, o meglio ancora, di delegare alcuni compiti. Una prossima vacanza può prendere fuori rotta? Vedere se è possibile continuare il processo di cambiamento mentre era in vacanza, anche se in piccola in modo che non si ottiene pista completamente fuori. Qualunque strada blocchi può mostrare sul percorso ad ostacoli, cercare di superare in astuzia loro.

Be Patient
Ho già detto che il cambiamento richiede tempo? Siate pazienti con voi stessi e il processo. Non aspettatevi cambiamento avvenga durante la notte. Trascorrere del tempo con lui. Prendersela con alcune date, portarla a casa per incontrare la famiglia, vino e cenare esso. Essere disposti a mettere in tempo, sforzi ed energie per fare il cambiamento duratura.

Celebrate
Se sei stato il corso e dato il processo di cambiamento del tempo, attenzione e l'impegno che merita, allora si sarà in grado di raggiungere il traguardo. Quando si arriva lì, essere sicuri di guardare indietro e riflettere sul vostro cammino.

Cerca di imparare dal successo di questo processo di cambiamento in modo da poter usare per evitare di "cambiare la One Night Stand" sindrome in futuro. Datevi un applauso e celebrare in modo appropriato per celebrare l'importanza di raggiungere il vostro cambiamento. Congratulazioni Hotel  !;