Sfruttando il tuo Pensatore esterno

Isn &'; la t interessante il fatto che sappiamo ogni individuo ha uno stile diverso di comunicare e fare le cose, ma molte persone mai veramente rendersi conto perché? Eppure, quando ci rendiamo conto di come individui si comportano, possiamo essere più efficaci nel fornire informazioni il modo in cui l'altra persona vuole riceverlo, spesso aiutando nella comunicazione, vendite, e di fornire soluzioni.

Tutte le persone presentano vari gradi di fattori comportamentali. I vostri fattori comportamentali (o hardwiring) operano (s) in modo automatico e può essere la risorsa più grande o la vostra più grande inibitore. Questo hardwiring crea pattern ed è spesso la ragione di fondo per abitudini e sistemi di credenze.

Ogni individuo ha una combinazione specifica di cablaggio. Uno di quei tratti è il pensatore esterna. Mentre si può o non può avere questa caratteristica, è senza dubbio imbattersi in qualcuno che lo fa. You &'; ll riconoscere un pensatore esterno quando li si incontra. Sono uscita e comunicativa, nonché socialmente orientata e pronta. Quando si incontrano per la prima volta, saranno allegro e ottimista. Quando partecipano a gruppi, che spesso sarà uno dei primi a parlare e sono in grado di stimolare e spesso le conversazioni convincenti.
In Me, Myself, e perché? I segreti di Navigazione Cambiamento, c'è un personaggio di nome Spirited Sandy. Sandy è un pensatore esterna. Lei è naturalmente collegato a esprimere i suoi pensieri ad alta voce e la sua motivazione principale è quello di fare le cose, lavorando con (e per) le altre persone. Sandy è motivato da incontrare nuove persone ed è alimentato dalla società vivace.

In quanto rappresentante di vendita, Sandy era generalmente eccitato dal suo lavoro. Un giorno, Sandy si è unito un gruppo di rete - gravitante verso di lei naturale capacità di connettersi con le persone. Un estroverso naturale, Sandy ha fatto la maggior parte del parlare invece di gestire il suo innato bisogno di conversazione fluente.

Alcune persone percepiscono il suo comportamento come “ tutto su Sandy &"; e didn &'; t sentire che hanno avuto l'opportunità di contribuire. Tuttavia, Sandy percepito che stava per essere utile, fornendo soluzioni.

Così come Sandy leva suoi punti di forza e gestire il suo hardwiring?

Punti di forza Sfruttando, creare opportunità di interazione con le persone. Dal momento che i pensatori esterni, come Sandy, tendono ad essere alimentato tramite il contatto faccia a faccia con gli altri, avranno bisogno di ottenere questa motivazione di fondo è riunito ogni giorno. Per solopreneurs, questo può essere realizzato attraverso la partecipazione attiva a gruppi di rete. Siate consapevoli, tuttavia, del naturale bisogno di comunicare i vostri pensieri. Networking è su ciò che è possibile conoscere l'altra persona in modo da gestire il bisogno naturale di parlare di te.

Il lavoro comportante servizio agli altri. Quando si dispone di questa caratteristica pensatore esterno, si &'; re un delegante naturale di autorità, e interessati a sviluppare le persone e l'organizzazione Il tuo migliore lavoro in ambienti in cui si deve la possibilità di stimolare e motivare le persone (o la squadra.). Come individuo empatico, si è in grado di riconoscere un'altra persona &'; s punto di vista e piace essere al servizio degli altri aiutare risolvere eventuali problemi soprattutto se vi è insoddisfazione

La partecipazione a gruppi.. Come proprietario di affari, si preferisce il lavoro di gruppo e di godere l'interazione gruppi forniscono. In genere preferisce stare in compagnia di altri al contrario di lavorare da solo. Voi fate il vostro lavoro migliore quando si ha tempo a rimbalzare fuori degli altri, il che è importante conoscere per poter sfruttare il vostro hardwiring

Gestione del Cablaggio
Se &';. Re come Sandy, il vostro hardwiring naturale ha i suoi punti di forza. Tuttavia, vi sono aree in cui, se a sinistra non gestito, potrebbe impedire di ottenere risultati e deve essere presa in considerazione quando strutturare il vostro business e l'esecuzione il vostro piano.

Il silenzio è d'oro. Avete la tendenza a parlare attraverso ciò che &'; s nella tua testa (al contrario di pensatori interni che mantengono nella loro testa fino a quando non hanno elaborato). Questo live streaming dà alle persone la percezione che si sono solo preoccupati per i vostri pensieri e contributi. Comportamentale, che induce la gente a sintonizzarsi su e la gente potrebbe pensare che sono in malafede, perché si dice la prima cosa che viene in mente.

Mentre si può essere la persona più affidabile, essendo verbale circa i vostri pensieri ha i suoi svantaggi soprattutto quando si tratta di costruire la fiducia. Mentre si potrebbe pensare che &'; re la generazione di idee a voce alta, altri che possono essere di fronte a voi, prendere tutto quello che dici in considerazione. Mentre nella tua mente si erano appena generando idee, hanno iniziato l'attuazione di tali idee. Quando chiarite che stavi solo brainstorming, che si percepiscono come cambiare la vostra mente, perché, dopo tutto, lei ha detto (riempire il vuoto.) Questa percezione spesso erode la fiducia con gli altri con cui lavori a causa di quello che vedono come contraddizioni in quello che si dire ad alta voce.

E 'importante gestire il vostro naturale impulso di condividere ciò che &'; s sulla vostra mente e articolare attenzione agli altri quando si è appena brainstorming o pensando ad alta voce. Inoltre, consentire il silenzio soprattutto se si dispone di individui che sono pensatori interne del team. Resistere alla tentazione di riempire il silenzio con le parole. Il silenzio dà i pensatori interni, che sono di fronte a voi, tempo di elaborare in particolare se si tratta di un nuovo soggetto. Pensatori interni e pensatori esterni non sono così distanti. Pensatori interni solo elaborano le loro informazioni al suo interno e pensatori esterni elaborare le loro informazioni sulla parte esterna.

essere presenti. I pensatori esterni, come Sandy sono in grado di entrare in empatia e comprendere un'altra persona e' s punto di vista e vogliono essere di aiuto spesso dare loro consigli o suggerimenti senza essere chiesto. L'altra persona doesn &'; t desidera sempre consigli o suggerimenti e sta cercando qualcuno da ascoltare solo. Prima di dare il vostro consiglio, chiedere l'individuo, e" che cosa hai bisogno da me &"; o “ come posso aiutare &"; Essi spesso dirvi che cosa hanno bisogno e può anche dire, solo ascoltando era disponibile.
Un client estroverso di mine spesso avuto difficoltà a rimanere presente con i suoi clienti. Per rimanere nel momento, ripete (nella sua testa) ciò che l'altro individuo sta dicendo. Questo scripting interno gli permette di rimanere in questo momento con l'individuo e evitare di andare in modalità di problem-solving. Questo semplice accorgimento ha aiutato centinaia di miei clienti estroverso rimanere nel momento soprattutto quando naturalmente volevano a “ Fix &"; un problema o di prendere in consegna la conversazione.

Costruire in Face Time. Se si desidera espandere la vostra attività e sono più di un pensatore esterna, ricordate che gravitano naturalmente verso comunicare con gli altri faccia a faccia. Se questo è assente nel vostro marketing mix, si diventa senza tensione a meno che non si ottiene questo motivatore naturale incontrato. Vivere parlare impegni sono uno dei modi per esprimere se stessi espandere il vostro business in un modo che sfrutta le vostre abilità sociali e di comunicazione

Interagire
Quando si &';. Re interagire con un pensatore esterna, ricordate questi suggerimenti :

Stabilire un ordine del giorno con temporali. Pensatori esterni per loro natura hanno bisogno di verbalizzare i loro pensieri. Essi fanno del loro meglio quando hanno la possibilità di esprimere se stessi. Sono stimolato dal brainstorming, spontanea, ma si deve identificare e attenersi a scadenze; altrimenti, si &'; ll trovare la riunione in corso più lungo del previsto

riconoscerli.. I pensatori esterni sono motivati ​​a fare ancora di più quando sono stato personalmente riconosciuto. Che si tratti di lavoro o di un loro contributo hanno fatto in una riunione, una risposta verbale o semplice ringraziamento va un lungo cammino con un pensatore esterna.

Costi di controllo aziendali. Pensatori esterni per loro natura spesso useranno più parole per comunicare i loro pensieri e questo può aumentare le bollette del telefono. Una società s 'rappresentanti di vendita sono stati costantemente superiore al loro telefono cellulare limiti minuto. Invece di cercare di ottenere i pensatori esterni per avere conversazioni più brevi, si sono resi conto di aver bisogno di un piano di telefono cellulare diverso. Hanno adottato un piano forfettario in definitiva salvare le migliaia di società di dollari al mese in spese di eccedenza, consentendo ai rappresentanti di vendita per continuare ad essere a loro modo naturale.

Negare questo hardwiring per lunghi periodi di tempo in realtà de-motiva un individuo. Ottenere il hardwiring incontrato e allineando i vostri piani di crescita di business con essa, i rendimenti sono aumentati i risultati in modo più rapido. Comprendere il vostro hardwiring è fondamentale per sapere come rimanere motivati, che cosa potrebbe essere tenuta voi indietro dalla crescita della vostra azienda, e anche ciò che deve essere cambiato per sigillare l'affare autenticamente Hotel  .;