Testimoniare Grandezza

Ken guardò perplesso quando ha chiesto, e" Perché piangi &"; Non mi ero nemmeno accorto che i miei occhi si erano messe in comune con le lacrime e uno è stato lentamente facendo strada giù per la guancia. Io e lui aveva appena trascorso una giornata di pratica, la progettazione e la formazione per il suo nuovo laboratorio. Sono stato allenatore Ken telefonicamente per mesi, mentre ha lavorato attraverso tutti i dettagli e le normali dubbi intorno alla sua nuova attività “ Scava lavoro &" ;. Qui era … lì ispirato, pieno di fiducia, in contatto con la sua capacità di cambiare profondamente la gente &'; s vita e sorriso da orecchio a orecchio. “ Perché questo è il motivo per cui faccio quello che faccio, e" Ho condiviso.

Lo sai come ci si sente quando si è guardato un film ispiratore di qualcuno che contro quote compiuto qualcosa di meraviglioso? Ottengo di provare quella sensazione ogni giorno nel mio ruolo come un business coach. Ciò che la maggior parte dei miei clienti non capiscono perché si parla per telefono, è che piango spesso. Piango quando un cliente conquista un nuovo account. Piango quando hanno colpito i loro obiettivi. Io piango quando ne hanno voglia smettere perché so che possono farlo. Io grido di frustrazione quando possono di &'; t vedere chi sono o ricordare ciò che conta di più per loro. Piango quando scoprono ciò che rende il loro cuore cantare. Io piango quando hanno smesso di coaching prima di scoprire che cosa sono venuti a prendere. Soprattutto Sono profondamente commosso e, a volte piangere quando hanno potentemente completare il viaggio con me come il loro allenatore.

Gli uomini d'affari spesso entrano i nostri programmi di coaching frustrato, bruciato, oberati di lavoro e ancora determinato. Determinato a realizzare un profitto, creare un team sinergico, e determinato a essere un grande leader. Oltre ad avere una gioia piena di vita equilibrata! Essi si sentono spesso soli nel loro sforzo e nostalgia di un partner per far rimbalzare le idee fuori di, problemi di dialogo con e scopri cosa potevano mancare. Soprattutto vogliono qualcuno ad ascoltare a loro in grande stile con piena fiducia nelle proprie capacità. Per ascoltare loro come qualcuno che può realmente realizzare quello che sono fino a nella loro attività e nella loro vita. Ottengo essere quella persona e sono onorato.

Io credo che le persone sono molto più grandi delle loro auto-limitanti convinzioni, paure e problemi. Siamo in grado di molto più di quanto possiamo immaginare da soli. Coaching ci allunga e ci ricorda che è possibile qualcosa di incredibile qui. Qualcosa di più può succedere qui. Abbiamo scelte con questo o quello.

Le persone che non hanno mai avuto un vero e proprio allenatore (non allenatore, mentore o consulente) spesso fanno l'errore di pensare che il coaching è impartire conoscenze, consigli o saggezza. E 'un peccato per la nostra nuova industria che tanti formatori e consulenti erroneamente usano la parola “ allenatore &" ;. Allenatori non sono il custode del “ &" ;, verità esattamente il contrario in realtà. Allenatori credono i nostri clienti sanno tutto quello che c'è da sapere per avere successo. I miei clienti sono gli esperti nella loro attività, non io. E 'il mio lavoro di suscitare, provocare e alimentare le conversazioni che portano il cliente al risultato che vogliono.

Un altro malinteso è che il coaching è per le persone che non hanno successo. Dico “ Come assurdo &"; Persone straordinarie entrare in una relazione di coaching, non persone che hanno bisogno di aiuto, hanno una bassa autostima o altri inconvenienti. Solo una persona straordinaria avrebbe riconosciuto la saggezza di questo tipo di rapporto e di essere disposti a mettere il loro ego da parte per una conversazione in corso autentico. Queste persone straordinarie probabilmente continuare a fare il rotolo di lacrime e il mio cuore cantare come assisto loro grandezza. Sono veramente felice di aver trovato questa professione

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