Non è facile essere verdi

&'; ve stato tutto un principiante in qualcosa e sembrava a qualcun altro ad allenare noi e ci aiutano a diventare più successo. A volte troviamo un mentore o allenatore che è molto bravo a aiutarci, e altre volte, la loro esperienza doesn &'; t sembra di tradurre ad essere in grado di aiutarci molto bene.

E 'facile vedere questa sfida quando si è il principiante, ma quando si è l'allenatore esperto – la persona che conosce il compito come il palmo della vostra mano – come facilmente si fa a vedere il principiante &'; s sfide? In altre parole, quanto successo siete a istruire sulle competenze you &'; ve eseguito per sempre?

Questi cinque suggerimenti vi aiuterà passo indietro dalla vostra perizia abbastanza a lungo per essere più utile a coloro che si sono coaching. Questi suggerimenti vi aiuterà a ottenere la vostra mente fuori della vostra competenza e ad aiutare l'altra persona a diventare più successo più rapidamente.

Don &'; t assumere nulla.
Quando si arriva per iniziare una macchina, si passa attraverso una serie di passi nella vostra mente automaticamente, senza pensare. Cose come controllare gli specchi, la regolazione del sedile, applicando pressione al freno e altri. Se si dovesse insegnare a qualcuno come avviare in modo sicuro una macchina, si potrebbe supporre che il vostro studente sapeva già molte di quelle cose. Come mai? Perché i passaggi sono così automatico per voi; essi sono così evidenti che si assume “ tutti sanno che &"; Coaching un principiante richiede di tracciare ogni passo facendo attenzione a don &'; t assumere il vostro studente conosce il “ ovvio &"; roba – perché isn &'; t ovvio per un principiante.

Dite alla gente il motivo.
Uno dei più grandi esperti fanno ipotesi è pensare che la gente capirà automaticamente perché ogni procedura è fatto e perché ciascuno è importante. L'opposto è effettivamente vero. Per dare una migliore di coaching è necessario spiegare di più che cosa fare, è necessario aiutare le persone a capire il perché. Con il contesto del motivo per cui siamo tutti più in grado di capire il compito più completamente – e cominciare a darci un feedback su come stiamo facendo.

Siate pazienti.
Se qualcuno è un principiante, è possibile &'; la t si aspettano che siano immediatamente un esperto. Si può avere la fede e la convinzione che alla fine saranno un esperto, ma ci vorrà un po 'di tempo. Avete raggiunto il vostro livello di esperienza dopo un tentativo? Dal momento che didn &'; t, puoi &'; t aspettano che gli altri neanche. Scegli di essere più paziente e più disposti ad aiutare la persona a migliorare un po 'alla volta.

Spazio retroazione fuori.
Come l'esperto probabilmente possibile vedere molte aree di miglioramento nel principiante &'; s prestazioni. Si può avere un intero elenco di modifiche o pezzi di consulenza suggerite. Se offrite tutto questo feedback e consigli utili in una sola volta, il vostro principiante sia sopraffatto. E quando siamo sopraffatti siamo solo in grado di approfittare di meno consigli, non di più. Inizia dando consigli di base che renderà i maggiori miglioramenti iniziali. Dare alla gente sfumature aggiuntive e consigli degli esperti come hanno migliorato e diventare più confortevole. Allora essi saranno in grado di trarre vantaggio dei nuovi pareri in un modo che permetterà loro di continuare a migliorare.

ridurre il loro rischio.
fiducia gioca un ruolo importante nella capacità di avere successo in qualsiasi attività. La fiducia è particolarmente carente quando per i principianti. E &'; s naturale per i principianti di avere paura di fallire; soprattutto se si stanno confrontando con un esperto (che ha tonnellate di esperienza e conoscenza). Quando il coaching principianti, dare loro una rete di sicurezza di essere lì per aiutarli o facendo loro sapere come ottenere l'aiuto di cui avranno bisogno. Fornire aiuto reale e rassicurazione sono entrambi modi per aumentare la fiducia, e quindi la capacità, della vostra principiante.

Alla fine potrete allenare altri più successo quando si ricorda che cosa era come di essere un principiante, in questo settore (o qualsiasi altro), e insegnare da quella prospettiva, non dal tuo punto di vista degli esperti. Quando si esegue questa operazione, si creerà artisti più fiduciosi e competenti in meno tempo

Potenziale Pointer:.
Spesso come un esperto è necessario allenare i principianti. E se si conosce un argomento ben potrebbe sembrare facile dare consigli a qualcuno appena agli inizi – dopo tutto, sai già che (tutto). Eppure, la vostra perizia stessa può ottenere nel vostro senso – perché a volte si dimentica che cosa vuol dire essere un principiante Hotel  .;