*** Solo Cinque Domande Intervista

di tutti i soggetti che copriamo in gestione delle carriere e ricerca di lavoro, quella che sembra causare ai clienti la più ansia sta intervistando. Per facilitare i miei clienti &'; preoccupazioni, spesso semplificano l'argomento riducendolo ad una manciata di elementi di base.

Quando fate bollire il tutto, colloqui di lavoro sono truccata di soli cinque affermazioni da l'intervistatore, che comprendono quattro domande e uno condanna. Certo, si &'; verrà chiesto più di cinque domande, ma tutti sembrano essere variazioni sugli elementi elencati di seguito. Ognuna di queste domande deve essere “ inchiodato &"; in un colloquio di lavoro, e ognuno ha una diversa strategia per rispondere. “ Winging it &"; appena vinto &'; t fare

Ecco alcuni semplici, buoni consigli per rispondere alle cinque domande dell'intervista di base:!.

No. 1: Parlami di te

è la domanda aperta che in superficie sembra innocuo, ma come si risponde, può fare la differenza tra trovare un lavoro, o di essere spinto fuori la porta a cercare un'altra posizione. Devi conoscere te stesso prima – i punti di forza, le tue debolezze, i vostri gusti, i vostri talenti e le vostre mete. Il modo migliore per rispondere a questa domanda è quello di dare il vostro “ Posizionamento Normativa, &"; che è un riassunto di una punto della tua carriera di fondo, punti di forza, le competenze e l'obiettivo

No. 2:.? Perché vuoi lavorare qui

Questa domanda mira a determinare se si conosce nulla il lavoro e società. L'obiettivo è quello di collegare i vostri talenti, i contributi e attribuisce al datore di lavoro &'; s esigenze, i problemi e le sfide. Si può fare solo se si &'; ve fatto il vostro dovere, e raccolte tutte le ricerche necessarie. Il modo migliore per rispondere è quello di raccontare diverse storie importanti realizzazione che dimostrare di avere il giusto tipo di esperienza per il lavoro

No. 3:.? Cosa &'; s sbagliato con te

Naturalmente , l'intervistatore non sarà effettivamente usare queste parole. Lei potrebbe divano la questione in termini più gentili, ma quello che è in realtà cercando di scoprire è il motivo per cui &'; re disoccupati o sottoccupati, o perché si &'; ve avuto così tanti posti di lavoro, ecc Come il candidato, è necessario riconoscere questi tipi di sfide di carriera in anticipo; quindi preparare e mettere in pratica le vostre risposte. Le risposte devono essere formulate in modo tale che siano pienamente positivo, e suscitano le risposte che desideri

No. 4:.? Quali sono le vostre aspettative di stipendio

Quando si tratta di “ la questione stipendio, &"; si desidera che l'altro ragazzo a fare la prima mossa. Fare ricerche approfondite in anticipo per determinare che cosa la gamma di stipendio probabile è. Mettere in chiaro che il lavoro non è tutto a pagamento. Dire che si &'; la d è felice di discutere il risarcimento volta al reciproco interesse è stato stabilito, e tornare a discutere le vostre realizzazioni rilevanti. Dillo l'intervistatore che si desidera l'occasione, e che si aspetta la società farà un'offerta salario equo. Questo doesn &'; t significa necessariamente si accetti tale offerta, ma significa che dovranno a “ disegnare &"; primo. Una volta ricevuto l'offerta iniziale, sempre negoziare da lì

No. 5:. Don &'; t ci chiamano, noi &'; chiameremo si

Prendere una posizione attiva, non un passivo. . Assicurati di discutere “ prossime tappe &"; prima di lasciare l'intervista. Chiedi l'intervistatore direttamente come le vostre qualifiche paragonabili a quelle degli altri candidati. Mostra il tuo entusiasmo per il lavoro e le sfide che esso pone. Lasciate che l'intervistatore sapere come e quando si e' ll essere di nuovo in contatto. Don &'; t lasciare tutto il potere nelle mani del intervistatore; questo dovrebbe essere un processo decisionale comune

Dal momento che quasi tutte le interviste domanda è una variante dei temi sopra elencati, ci &';. s c'è bisogno di preoccuparsi per le centinaia di domande potrebbe essere chiesto. Se si va in intervista focalizzata su come affrontare proprio queste cinque aree di base, si &'; sentirete più sicuri e meno sopraffatti

Il più praticata e articolare siete nel rispondere a questi cinque elementi, più possibilità e '; ll avere di atterraggio del lavoro. Ma anche se don &'; t ottiene l'offerta, si &'; ll ancora essere ben preparati per l'intervista AVANTI

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