I benefici di Volontariato Aziendale

Oltre rapido saluto del mattino o conversazioni all'ora di pranzo, come si fa a collegare con i vostri dipendenti o colleghi a livello personale? A pochi giorni durante l'anno dedicato al team-building attività o gite aziendali forniscono un contesto ideale per lo sviluppo di relazioni all'interno della vostra azienda. Un'attività in particolare sta guadagnando slancio: volontariato aziendale. Dato che le imprese sono alla ricerca di modi per investire in cause benefiche e per stabilire la responsabilità sociale d'impresa, volontariato d'impresa fornisce un modo per integrare questi obiettivi con agevolare le relazioni dei dipendenti. I vantaggi per i progetti di volontariato sono multi-layered: gli effetti positivi che iniziano all'interno della vostra azienda a raggiungere verso l'esterno per la vostra presenza della comunità, la vostra impressione su investitori e gli azionisti, e la vostra immagine aziendale

Sul piano interno, il volontariato. prevede la possibilità per i professionisti di un passo fuori dell'ufficio e di impegnarsi in un'attività con i loro colleghi – uno che non comporta scadenze o riunioni, ma che ha anche più struttura e l'inclusione di una gita sociale dopo mezzanotte tra colleghi che hanno già formate amicizie. I ricordi ei risultati delle attività di team building durano a lungo dopo che tutti hanno restituito alle loro scrivanie, se il personale ha dimostrato nuovi modi di pensiero strategico, i colleghi hanno lavorato insieme per risolvere un problema insolito, o un dipendente intensificato come un leader durante una sfida di gruppo. E quando l'attività di team building è un progetto di volontariato, i partecipanti possono vedere chiaramente i risultati del loro lavoro e sanno che le loro prestazioni aveva uno scopo al di là di un esercizio personale.

il volontariato aziendale permette anche la vostra azienda per connettersi con il comunità locale. Il volontariato è una strada a doppio senso: una organizzazione caritatevole beneficerà del lavoro in più e continuerà a progredire verso i suoi obiettivi, mentre la vostra azienda si impegnerà con la comunità e si presenta come un business coscienzioso. Inoltre, i dipendenti possono anche apprezzare l'opportunità di fare la differenza all'interno della loro comunità e incontrare nuovi volti al di fuori del lavoro.

Infine, volontariato d'impresa in grado di aumentare la fidelizzazione dei dipendenti e la fedeltà all'azienda. Un recente articolo del Globe and Mail rivela la ricerca, che sostiene il caso per l'impegno aziendale attivo con i bisogni sociali:

I potenziali dipendenti visualizzare aziende con un forte coinvolgimento della comunità come più attraente rispetto a quelli senza. I dipendenti che sono in grado di accedere a esperienze di volontariato aziendale sponsorizzato segnalano maggiore soddisfazione sul lavoro e un maggiore impegno per la loro azienda. E gli impiegati dicono che i programmi di volontariato aiutano a migliorare la loro leadership e competenze professionali

“. Aiutando le aziende a fare la cosa giusta &";
The Globe and Mail, 26 gennaio 2012

Lo studio propone che i dipendenti in genere vedono il volontariato d'impresa come una esperienza costruttiva e positiva, mentre le aziende beneficiano chiaramente dalle competenze e le lezioni che i partecipanti portano via da questa esperienza.

Molte organizzazioni comunali o di beneficenza un'offerta personalizzata di eventi e opportunità di volontariato aziendale. Qui a Toronto, per esempio, Habitat for Humanity (un capitolo di centinaia in tutto il Canada e gli Stati Uniti), offre una formazione e sessioni per team aziendali, mentre il Centro per dipendenze e salute mentale (CAMH) gestisce un programma di volontariato aziendale, che comprende gli eventi speciali e progetti di ristrutturazione. Inoltre, molte città offrono opportunità di volontariato aziendale nei parchi comunali, un'ottima scusa per uscire sotto il sole e l'aria fresca con i colleghi.
Progetti di volontariato

Società non hanno bisogno di essere intensiva o che richiede tempo. Un paio di ore di lavoro di carità aziendale o addirittura un giorno di volontariato personale opzionale possono fare una differenza significativa – per i rapporti del personale, le competenze e morale; per la vostra azienda e' s immagine e presenza; e, infine, per la vostra comunità locale Hotel  .;