Il valore di Professional Development

Sono stato su entrambi i lati della discussione il valore di sviluppo professionale. Come membro del nostro consiglio scolastico locale la questione si pone spesso a causa di una questione di costi. Ne vale la pena o è davvero necessario per i nostri insegnanti e gli amministratori? Come un dipendente e come membro del consiglio di scuola ho avuto la fortuna di partecipare a diversi seminari di sviluppo professionale. Posso dire senza esitazione che il valore che ho ricevuto come un partecipante a vari eventi è stato più che compensato il costo della manifestazione in una delle seguenti aree: Idee, CHE ho implementato, che aumento dei ricavi, riduzione dei costi, maggiore efficienza che ha abbassato i costi, o un aumento della qualità che ha aumentato le entrate, o almeno ha dato un aumento del valore percepito per i nostri clienti.

Questo non vuol dire che tutte le opportunità di sviluppo professionale sono creati uguali. Abbiamo tutti sentito parlare di quei boondoggles in cui è offerto molto poco contenuto e più di un buon tempo si è avuto. Credo che queste siano l'eccezione piuttosto che la regola e in questo contesto economico i tipi di eventi continuerà a diminuire. Quelli di voi che hanno il compito di invio di persone agli eventi di sviluppo professionale devono fare il vostro lavoro per essere sicuri di ottenere il massimo per il vostro o la vostra azienda e'. S denaro duramente guadagnato

Se come individuo avere qualche speranza di riuscendo in un contesto competitivo che si deve continuamente investire in voi stessi e la vostra carriera, anche se si deve pagare per queste opportunità con il proprio denaro. Se non garantisco che c'è qualcuno là fuori che saranno e saranno eventualmente avere il vostro lavoro.

Ci sono molti tipi di opportunità di sviluppo professionale tra cui scegliere. Alcune delle principali categorie includono tecnico (specifico per il vostro settore), manageriali, di leadership, motivazione, comunicazione (verbale, scritta), e applicazioni informatiche. Essi sono tutti di valore e giocheranno in diversa misura nel vostro successo base ai propri obiettivi professionali. Inizia con ciò in cui credi è il tuo più grande debolezza o, eventualmente, quello che la sfida più grande la tua azienda o industria si trova ad affrontare.

Assistere seminari di sviluppo professionale sono completamente inutile a meno che non agire e attuare ciò che avete imparato. Questo è dove la maggior parte delle persone non riescono. Ottengono entusiasta di nuove idee e strategie che hanno imparato, ma non appena tornano al loro lavoro ricadono nella loro routine quotidiana. Come datore di lavoro ho bisogno di tutti i dipendenti che frequentano la formazione fuori sede per presentare un breve riassunto di ciò che hanno appreso e come saranno utilizzare la loro conoscenza ritrovata per migliorare la loro o la nostra attività &'; s prestazioni.

Lo sviluppo professionale è ciò che facciamo di essa. Le vostre abilità e la conoscenza sono i beni più importanti e preziose che avete. Continuamente investire in te stesso e il coraggio di essere grande Hotel  .;