Aprire la strada

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Q. Io sono un alto dirigente di una società Fortune 100, e un serio studioso dell'arte della leadership. Io sono molto occupato, avere una quantità enorme di responsabilità, lavorare un minimo di dodici ore al giorno, e sono generalmente sotto un sacco di pressione. Eppure io sono interessato a quello che hai da dire. Mi intriga l'intera nozione di risveglio alla libertà interiore, e come si conduce a servire le persone in un modo più autentico. Che cosa avete da dirmi?

Poche persone sostengono contro l'idea che abbiamo bisogno di leader più illuminati nel nostro mondo. Sei sia uno studente e praticante dell'arte della leadership, quindi è bene che si sta pensando a come applicare questi principi e lezioni per il vostro lavoro. Senza dubbio siete stati ispirati da storie di grande leadership. Probabilmente sono stati spostati con l'esempio di persone che incarnano tali qualità come la visione, il coraggio, la compassione, il pensiero creativo, coraggioso processo decisionale, e il servizio disinteressato per l'umanità. È, ovviamente, vuoi essere il miglior leader si può eventualmente essere.

I don &'; t conosce che cosa specificamente si motiva, ma ho il sospetto che ti fa sentire bene di essere una forza positiva nel contribuire influenza, forma, e dirigere l'energia creativa degli altri. È evidentemente piace essere di servizio. Non c'è dubbio che come essere parte di un gruppo, squadra, o l'organizzazione che ha una buona chimica, quella in cui ogni membro si sente un senso di affinità con l'altro, ed è unita intorno a un obiettivo comune. Sono sicuro di sapere per esperienza che cosa ci vuole per creare tale unità, e tu sei chiaramente disposti ad assumersi la responsabilità per averlo reso possibile.

Tutti i veri leader, infatti, capiscono il potere di moltiplicazione, e ciò che può essere compiuta quando un gruppo di coscienza, focalizzata persone si incontrano alla ricerca di una visione condivisa. I migliori leader usano il potere di produrre non solo grandi risultati, ma per rendere la loro organizzazione, la loro comunità — e, in definitiva, il nostro mondo — un posto migliore.

I più grandi leader della storia, da Marco Aurelio, a Ashoka, a Martin Luther King, Jr., sono stati i risvegliati. Questo è sempre stato il caso. L'antico filosofo cinese, Lao Tzu, ha parlato del segreto della leadership consapevole nel corso di duemila anni fa:

“ Se volete imparare a governare … Mostrare alla gente la via del ritorno alla propria vera natura &";.

Se, come un leader, si vuole essere in grado di tirare fuori il più alto e meglio negli altri — mostrare loro la via del ritorno a se stessi, come Lao Tzu disse — è necessario raggiungere un certo livello di padronanza all'interno di se stessi, un vero e proprio incontro di saggezza e amore. È don &'; t deve essere un santo, don &'; t deve essere completamente privo di ego. Ma la tua mente deve essere chiaro, il vostro cuore aperto, e si deve sapere come essere presente senza alcuna agenda personale, che è uno dei segni di risveglio.

Chiunque può essere presente con un ordine del giorno — un egocentrico movente — ma ci vuole una persona molto consapevole e interiormente liberi di essere presente senza uno. Solo allora si può essere veramente aperta e disponibile per il potenziale creativo non sfruttato che esiste in ogni momento. Solo da quel luogo di una chiara, presenza amorevole si può costruire, creare e coltivare una squadra consapevole o organizzazione.

Nagarjuna, un filosofo-saggio che ha vissuto in India circa 500 anni dopo il Buddha, capito quanto sia importante l'illuminazione era nell'arte della leadership. Si spinse fino a dire questo: “ Se un governante non può attuare una politica di illuminazione, allora lui o lei deve abbandonare il trono di perseguire l'illuminazione prima &";.

Ora, per me, questo non vuol dire che se si stanno lottando, per esempio, con promozione di un ambiente di lavoro illuminato e armonioso, è necessario dimettersi necessariamente la posizione o in ufficio e partire per un lungo ritiro spirituale un monastero montagna da qualche parte. Ma significa che si deve prendere tempo fuori dal vostro programma occupato a fare qualche lavoro interiore.

Crea il risveglio, la vostra pace interiore e la chiarezza, la priorità nella vostra vita. Attingere alle risorse che andranno ad alimentare la vostra anima, nutrire il cuore e illuminare la vostra mente. Leggere i libri, prendere gli allenamenti, e ottenere il coaching o di lavoro privato che vi sosterrà in questo processo, e che vi permetterà di tornare alle vostre responsabilità di leadership con rinnovata chiarezza, visione, e la passione.

Sopra tutto, prendere il proprio consiglio, come si lavora con la pratica e studiare l'insegnamento che ho presentato in questo libro. Trascorrere del tempo da solo in meditazione e la contemplazione. Non ascoltate le voci nella tua testa, le voci che raccontano storie di paura e preoccupazione, ma per la voce della verità che risuona nel profondo del vostro cuore e l'anima. Prestare attenzione a quella voce.

Rendetevi conto che non siete le vostre storie, non i vostri pensieri, ma piuttosto la consapevolezza luminosa, lo sconfinato, sempre presente la coscienza che è la fonte della vostra esperienza momento per momento.

Quanto più si incarnano questa realizzazione, più si sarà naturalmente spronare gli altri a farlo. Potrai modellare cosciente, risvegliato comportamento per loro. Si ispirerà loro di immergersi più profondamente dentro di sé. Potrai aiutarli a scoprire che per coloro che hanno occhi per vedere, ogni momento è nuovo e ricco di possibilità creativa.

Questo è come si diventa un grande leader. Ecco come si diventa una grande persona — grande è il senso di essere un vero maestro della vostra mente e le emozioni, un genuino e auto-realizzato essere umano.

Questo è come il mondo si trasforma: ciascuno di noi scoprire la grandezza dentro di noi, la verità della coscienza e della libertà, e quindi la condivisione di quella verità, quella luce, con gli altri Hotel ..