Superare i "Bufali sociali» nella evoluzione del lavoro

Che cosa avrebbe fatto il 70 per cento dei lavoratori si sentono insicuri, mentre il 73 per cento sono stressato come riportato dalla Princeton Survey Research Associates? L'economia e gli eventi dell'11 settembre hanno fatto una brutta situazione peggiore per piccole e grandi imprese.
Si tratta di una situazione di confusione. Male per i datori di lavoro perché i dipendenti prestazione ottimale richiede ambiente sicuro e le malattie legate allo stress può portare ad una maggiore assenteismo. I dipendenti, d'altro canto, hanno bisogno di grandi prestazioni per essere commerciabile.
Per esempio. Negli ultimi 2 anni i lavoratori Idaho hanno visto i loro posti di lavoro minacciati o resi obsoleti dal progresso tecnologico, in calo di patate e del legname dei prezzi, la deregolamentazione del settore elettrico, la fusione di banche e tutto esaurito di affari. Il lavoratore medio Idaho in grado di prevedere con precisione non questi cambiamenti prima che si verifichino. Tali modifiche impreviste potrebbero essere paragonati alla comparsa di bufali d'acqua in un villaggio africano. Hanno invaso villaggi senza preavviso, devastando le strutture sociali, sradicando il sostentamento armonioso degli abitanti dei villaggi e li lasciarono insicuro e stressati
Cosa si può fare per eliminare questi e". Buffaloes sociali &"; nel posto di lavoro? Che cosa può fare ogni lavoratore, non solo per sopravvivere ma prosperare la turbolenza di cambiamenti inaspettati. Le organizzazioni, privati ​​o pubblici, won &'; t tornare alla vecchia sicurezza del lavoro grembo materno-to-tomba. Disponibilità di posti di lavoro e la longevità continueranno ad essere dettata da fattori che sfuggono al controllo dei lavoratori. Il curriculum che hai un lavoro oggi probabilmente ha vinto &'; t voi tenere a esso per il resto della tua vita. In today &'; s mercato del lavoro, presto competere per la stessa apertura di lavoro nella tua città con persone che vivono in terreni ospite
Credo che questi cambiamenti presentano opportunità per maschiatura quelli spesso nascosti potenziale e la creatività.. Le seguenti cinque suggerimenti vi aiuteranno lavoratori si sentono sicuri, meno stressato e in grado di prosperare questi tempi difficili e non solo.
1. Diventa multifunzionale. Che cosa hai fatto in passato che è possibile ripristinare se la posizione non è disponibile? Quali sono le competenze, le conoscenze e le abilità che si sta utilizzando ora ed è possibile trasferire ad un altro datore di lavoro, se necessario? Quali competenze, conoscenze e abilità hai intenzione di avere nei prossimi sei mesi, uno, due e cinque anni da oggi che vi terrà aggiornati con la vostra area di specializzazione? Tenere queste cose a fuoco. Scava acqua di pozzo lungo prima sono assetati.
2. Assumere nulla. Il tuo lavoro, datore di lavoro e il lavoro può cambiare posizione. La flessibilità deve diventare uno strumento di sopravvivenza necessario. Lasciate andare percezioni, abitudini e progetti che limitano le possibilità di affrontare il futuro con entusiasmo.
3. Utilizzare le competenze di rete e di lavoro di squadra. Master i tessuti per team-building e il successo. Questi includono l'impegno, capacità di comunicazione interpersonale, contributi disinteressati, la volontà di imparare da diversi background culturali e professionali, il coordinamento, dei conflitti e gestione del cambiamento. Lasciate che gli altri, oltre al tuo capo e datore di lavoro sapere che cosa siete bravi a. Altri possono scrivere una lettera di raccomandazione per il tuo prossimo lavoro? Servizi di volontariato e di comunità sono luoghi ideali per diffondere in giro se stessi e fare i vostri talenti e interessi noto.
4. Rimani a scuola. Helen Hayes ha detto, “ Quando i libri sono aperti, scopriamo le nostre ali &"; Auricolari e automobili &'; s lettori di cassette sono collegi mobili a portata di mano. Gli esperti dicono si deve leggere un libro /settimana per essere sempre aggiornato in suo /sua specialità. Tieniti commerciabile, migliorando continuamente la vostra abilità, conoscenze e abilità. Nella giungla, se sei un leone o gazzella, quando il sole è alto, è meglio essere in esecuzione per
5 Orso sopravvivenza. In mente, lavoro da solo non può fornire sicurezza a lungo termine. . Ci deve essere un equilibrio e la miscelazione dei rapporti quelli (con Dio, la famiglia e la comunità), ricreazione, la crescita personale e professionale
Con questi suggerimenti in pratica, i lavoratori avranno gli strumenti necessari per combattere “ bufali sociali &"; che minacciano la loro sicurezza del lavoro e la pace della mente

Vincent Muli Wa Kituku, autore, speaker motivazionale /narratore e conduttore del seminario è il fondatore di Kituku & Associati e può essere raggiunto a (208) - 376-8724 o [email protected]
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