Dare Awards, per quanto piccolo possa essere
C'è sempre un buon feeling quando si riceve un premio, soprattutto se &'; sa prestigioso premio e speciale nella vostra azienda o da una organizzazione ben riconosciuto. Tuttavia, è don &'; t bisogno di avere un prestigioso riconoscimento e di grande per essere in grado di dare i premi a persone. Una semplice lapide di vetro o di legno premio sarà già andare un lungo cammino per apprezzare una persona &'; s duro lavoro e dedizione. Qui ci sono alcuni premi semplici si può considerare sul posto di lavoro, comunità o organizzazione.
Premi ai dipendenti
Le aziende di solito dare i riconoscimenti di vendita, premi fedeltà, e grande successo e l'eccellenza di una determinata campo o settore. Mentre la maggior parte prestigiosi premi aziendali hanno una vera e propria cerimonia di premiazione, ci sono quelle semplici premi assegnati in modo informale all'interno di una società o imprese. A volte questi premi don &'; t hanno anche un trofeo o targa per andare con esso. Un premio dipendente-of-the-mese pubblicato in bacheche è uno gesto di riconoscimento. Se avete il budget per esso, perché non fornire un bonus in denaro o un regalo per estendere l'apprezzamento. Un semplice targa premio o certificato sarà anche un bel tocco di qualsiasi premio. Un dipendente sarà sicuramente apprezzare il gesto anche se &';. Non è un troppo-grande-a-deal premio in una società
Kid &'; s Accademico e premi sportivi
Uno dei modi migliori per motivare i bambini è quello di riconoscere i loro successi e creare una sorta di sistema di ricompensa. In giovane età, i bambini avrebbero capito l'importanza di lavorare duramente per raggiungere un determinato obiettivo. Essi imparano il concetto di disciplina, lavoro di squadra, e la dedizione. Questo è anche un modo per costruire il loro carattere e scoprire i loro punti di forza. Gli adulti possono non sempre trovare premi speciali o troppo significative, ma per i bambini, la materia di queste cose. Una gara di spelling, il dibattito, o una gara di progetto di scienza dovrebbe avere medaglie e trofei per i vincitori. Per qualsiasi tipo di sport, trofei e medaglie dovrebbero sempre essere data dopo l'evento di gioco o di sport. Potete trovare vari tipi di premi e targhe a http://www.awardsandtrophies.com.au.
Comunità coinvolgimenti
Nella vostra comunità, c'è qualcuno che si estende un sacco di lavoro e sforzo in vari progetti per lo sviluppo della comunità? A volte, queste sono le persone che devono essere riconosciuti e apprezzati per i loro sforzi. Immaginate di non avere nulla da guadagnare da progetti comunitari, ma la dedizione è ancora lì per il bene della comunità. Esso doesn &'; t deve essere un premio Nobel per essere veramente significativa. Raccogliere i membri della comunità e dare un semplice riconoscimento targa ad un individuo che ha fornito lavoro esemplare per la comunità. Apprezzando questa gente darà loro più motivi per sentirsi motivati a fare il lavoro per la comunità.
Premi per il vostro mentore
Un mentore fornisce qualcosa prezioso per un apprendista. Ci &'; s non dar mentore ufficiale che la gente può solo dare ai loro mentori o padroni, ma possiamo sempre trovare qualcosa di bello e formale come un premio di vetro con alcune incisioni eleganti e significativi. Per rendere meno formale, si può anche optare per un trofeo con una formulazione spiritoso su di esso. Tu conosci il tuo mentore meglio, e si può decidere se andare per qualcosa di formale o divertimento Hotel  .;
motivazione dei dipendenti
- La tua azienda appartengono al Partito Impressionante Squad?
- Motivazione a lavorare
- *** Come Take A Fearless Moral Soldi libro
- Applicando gerarchia di Maslow dei bisogni teoria della motivazione di formazione
- La differenza tra gestione e di leadership
- Il denaro non ci motivano a lavorare duro
- Resume Writer professionale aiuta chi cerca lavoro
- Ho ricevuto il mio Moneysworth?
- Il potere di un posto di lavoro positivo
- Part time Lavoro Natale: riempire le tasche
- Dieci direttive per legali Carriera Futuro
- Come si può produrre Dipendenti efficienti
- *** Come spostare passato emozionale stuckness e portare a termine (quasi) qualsiasi cosa nella vost…
- Perché i tuoi dipendenti lasciano voi?
- Adottare un approccio people-centric per migliorare la soddisfazione dei clienti e la redditività
- Il fantastico mondo di reclutamento on-line
- Lavoro Part Time: diventare auto-Dependent
- Il vostro più grande vantaggio competitivo
- Come scegliere il perfetto Benefici ai dipendenti di programma per la vostra Chicago Area Società
- *** Si nascondono fuori e giocare in piccolo nella vostra azienda?