Top Cinque punte per il successo a colloqui di lavoro

E 'molto importante riuscire a un colloquio di lavoro, perché è l'unico passo tra il vostro lavoro e di disoccupazione. Una volta che si ottiene una chiamata in un'intervista, accertarsi se questo è un colloquio telefonico o faccia a faccia intervista. A seconda del tipo di intervista, si prega di prendersi cura dei primi 5 posti di lavoro abilità di intervista

Le 5 abilità di intervista sono:.

1. Stringere la mano con fiducia - Il modo in cui si agita la mano con il vostro intervistatore racconta la storia. La stretta di mano unconfident e nervoso non si vince tutti i punti positivi. Gli intervistatori immediatamente formano un parere negativo su di te. Quando l'inizio è così male, non si può pretendere un favore dalla intervistatore dopo. Quindi, assicurarsi che si sono molto fiducioso mentre stringe la mano. Se non siete cosa migliore a questo, si dovrebbe imparare l'arte del tremolio della mano.

2. Preparare alcuni punti per quanto riguarda "Perché reclutatore dovrebbe reclutare voi" e "Perché si dovrebbe lavorare presso la ditta di recruiter". E 'importante conoscere i propri punti di forza e di debolezza per quanto riguarda il lavoro che state facendo domanda per. I forti i tuoi punti sono, il più semplice e veloce la decisione sarebbe. Se sai che ci sono alcune qualità molto specifiche che corrispondono al profilo richiesto, allora si dovrebbe iniziare raccontando quei primi. L'intervistatore generalmente si concentra sui primi qualità che si raccontano, in modo da iniziare con i migliori.

3. Conoscere l'azienda in cui si sta applicando per il lavoro. L'intervistatore si dovrebbe chiedere quanto ne sai sulla società. Se non si è in grado di rispondere a questa domanda correttamente, allora siete in cattive condizioni. Questa domanda viene posta in quasi tutte le interviste. Prima di andare per l'intervista, visitate il sito web della compagnia, leggere alcuni depliant, opuscoli, mentre si sta aspettando che si accende seduto nella posizione intervista. Inoltre, afferrare la missione e la visione della società. Se si potesse imparare questo a memoria e rispondere alla intervistatore &'; s domanda con fiducia, allora avete capito bene

4.. Abbigliamento adeguato - È il linguaggio del corpo dovrebbe essere positivo e dovrebbe riflettere una personalità sicura del tuo. Il tipo di abbigliamento che si indossa è una parte essenziale di esso. Don &'; t indossare jeans e scarpe sportive. Don &'; t indossare catene, collana fantasia. Ma io non sto dicendo che si deve vestire come una personalità sgradevole e noiosa. Aspetto fresco. Indossare colori sobri ma vivaci. Le scarpe devono essere brillante pulito. Shirt dovrebbe essere senza rughe. I capelli non dovrebbe essere un pasticcio. Si consiglia di andare al bagno una volta raggiunto il luogo dell'intervista.

5. Dimostra che sei uno studente veloce - Le aziende non hanno bisogno che tu sia già addestrati. Sono pronti ad allenarsi, ma hanno bisogno che si dovrebbe essere un rapido-discente. Lo stress che sei uno studente veloce. Parlare di questo due o tre volte nella vostra conversazione con l'intervistatore. Importante – Se don &'; t conosce una risposta che viene chiesto a voi, quindi assicuratevi di dire chiaramente al intervistatore invece di perdere tempo per indovinare. Gli intervistatori come candidati franco e onesto

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