3 Segreti di Superstars carriera

3 Segreti di Superstars carriera

&'; s stato detto che la metà del lavoro è “ mostrando &"; E questo è certamente vero. Tuttavia, la parte più importante è ciò che si fa quando si arriva. Fiorente sul posto di lavoro va oltre la presenza e competenza lavoro di base. Il vostro obiettivo dovrebbe essere la consegna straordinaria del prodotto del lavoro.

Qui ci sono tre tecniche è possibile utilizzare che aiuteranno messa a fuoco e migliorare la vostra uscita. A lungo termine, l'adesione a queste fasi di azione vi condurrà ad un maggiore successo sul lavoro.

1 Approccio ogni progetto come se il pubblico è il presidente della società o verrà mostrato in televisione o utilizzato in una conferenza dei vostri coetanei . Se si prende questa posizione, ogni progetto è importante e si farà i vostri lavori migliori. Pensate che mostra un video della vostra partecipazione al personale tipico incontro Lunedi mattina a tutta l'azienda. Sarebbe il tuo approccio a quell'incontro essere la stessa? ? C'è di più si potrebbe fare per mettere il piede giusto
Ricordate, ogni occasione è quella che merita eccellenza

2 Impiegare il “. Best practice &"; da altri nel vostro campo. Questa mentalità richiede che si ricerca continuamente la funzione e l'industria per garantire siete a conoscenza delle migliori pratiche attuali. Condurre il vostro lavoro sia all'interno che all'esterno della propria organizzazione corrente. Ad esempio, se uno dei vostri coetanei è stato riconosciuto per una particolare area di lavoro straordinario; allora si dovrebbe di “ affermazione e rinominare &"; Con questo voglio dire che si dovrebbe trovare un modo per incorporare le loro tecniche nel vostro approccio

Ci sono due metodi che vi consiglio si impiegano per imparare le migliori pratiche:.
1) leggere almeno un libro e diversi periodici mensili che coprono il vostro settore e funzione. Essi possono essere una grande fonte di informazioni e di idee.
2) Volontari per rappresentare la funzione o organizzazione in occasione di conferenze. Queste sono fantastiche opportunità per ascoltare le presentazioni, di rete con gli altri, e tenere il passo con le nuove e in evoluzione sviluppi nel vostro campo.

Al di là di ottenere informazioni, si impegnano ad agire. Provare una o due delle idee. Regolarle per il vostro stile e organizzazione. La chiave è quella di utilizzare l'ingresso per migliorare le prestazioni.

3 fornire una comunicazione completa e accurata. Alcune persone hanno un talento per fare prestazioni mediocri aspetto migliore di quanto non sia in realtà. Ma la longevità e l'avanzamento gravitano a quelli con buoni risultati che è ben confezionato.
Riflettere sui tempi in cui qualcuno ha presentato un argomento bene a causa sia della qualità della materia, e la consegna. Questo accade ogni giorno in molti contesti — incontro riassume, leader di un gruppo, la formazione, la condivisione delle informazioni con altri dipartimenti, ecc Approfittate di queste opportunità per fornire contenuti eccellenti, ben

Un altro strumento utile è il “. Successiva mattina &"; governare. Ciò è particolarmente utile con la posta elettronica. È molto utile quando si completa un'assegnazione alla fine della giornata; considerare la revisione il mattino successivo prima di inviare. Tu stesso hai dato l'occasione per una nuova valutazione della materia. Questo di solito garantisce un miglioramento del prodotto finito

Ci sono ulteriori vantaggi di “. Indomani &"; regola nelle e-mail. Come sapete, una e-mail in grado di vivere per sempre. Pertanto, è importante che esso si rappresenta appropriato. Ogni e-mail è una pubblicità per voi, la vostra capacità di scrittura, ed è un esempio di chiarezza e la qualità del vostro pensiero. Prendere in considerazione tutti questi aspetti prima di premere “ &" ;: inviare
? È il tono professionale?
? E 'questo errore documento gratuito (ortografia, grammatica, fatti, ecc)?
? E 'questa e-mail ottimizzato per il mio pubblico?

Come sempre, sfidare se stessi per crescere, non solo sopravvivere!

Dwain Celistan è un recruiter esecutivo trattenuto che si concentra sulla leadership talento. E 'autore di “ 5 semplici passi per realizzare i vostri sogni &"; e “ You &'; re assunto! Azioni per ottenere e mantenere il lavoro che ami &" ;. Può essere contattato tramite [email protected] o 630-455-0172
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