Elaborazione di un applicazione Rifiutato: The Aftermath

&'; re a metà strada in avanti per la vostra carriera prescelta se sei riuscito a pianificare quell'intervista. Il peggio deve ancora venire prima di &'; re assicurato una posizione, però. Davvero don &'; t si deve preoccupare le vostre prospettive, se si &'; re qualificato e ti piace essere parte di un team con competenze e interessi condivisi. Alcune persone ancora ottenere il nervosismo durante il processo di intervista, tanto che il loro piano di gioco tutto è gettato fuori dalla finestra una volta che &'; re alla griglia di fronte a una giuria di personale HR. Nel caso in cui &'; ve appena stato spietatamente rimproverato da intervistatori e rifiutato per il lavoro, il minimo che puoi fare è caricare la perdita di sperimentare e andare avanti. Se puoi &'; t, allora si dovrebbe prendere in considerazione uno o alcuni di questi come ragioni per il declino

Qualifiche

&';. Re qualifiche don &'; t rispondono ai bisogni della posizione. È possibile interpretare questo in entrambi i casi, però. Si potrebbe di &'; ve stato abbassato perché eri troppo qualificato, che è un complemento, ma ancora una battuta d'arresto. I datori di lavoro sono di solito diffidare dei candidati in lizza per i lavori sotto i loro qualifiche, come scontentezza tende ad affondare in seguito, insieme a delusioni e la noia.

Il rovescio della medaglia è il tuo qualifiche don &'; t soddisfano i requisiti minimi. Devi colpa per dimenarsi in una posizione puoi &'; t riempire, però. Con questa considerazione, it &'; s opportuno assumere le qualifiche don &'; t realmente possiedono, e quindi offrono questi come punti di forza sulle applicazioni. Anche se alcuni intervistatori fanno il loro dovuta diligenza nel controllo dei precedenti, alcuni preferiscono portare tutto in luce il giorno del colloquio. Risparmiarsi l'imbarazzo ed essere onesti su ciò che si può offrire.

L'entusiasmo

Il vostro entusiasmo (o mancanza) manca di stupire. Questo è tutto su di voi. E &'; un peccato essere qualificato per il lavoro e non avere la motivazione di far passare. Davvero don &'; t bisogno di essere felicissimo alla prospettiva di lavorare con l'azienda per fare il taglio. Hai solo bisogno di mostrare interesse a far parte della squadra e portando a compimento le operazioni come previsto. Personale HR vedere attraverso di voi, e ha vinto &'; t esitate a passare sopra la vostra applicazione se don &'; t vedere il fuoco in voi. Inoltre, come vi comportate durante il colloquio la dice lunga sul vostro rendimento futuro come leader dipendente o un gruppo, in modo da impostare te stesso rettilineo prima di camminare in e sedersi in.

Preparedness

La tua mancanza di preparazione comunica inefficienza, qualcosa di datori di lavoro assolutamente vinto &'; t tollerare. Si può fare l'intervista con la conoscenza nuda ciò che la società è tutto, ma mettere il vostro piede migliore in avanti lo stesso e fare i propri controlli. La preparazione è un'estensione del vostro atteggiamento, se si e' re disposti ad andare il miglio supplementare solo per assicurarsi di &'; re un adattamento culturale alla squadra. La vostra conoscenza della società arriverà prima o poi, in modo da assicurarsi di avere a portata di mano le risposte azionari per i vostri intervistatori. È possibile verificare la presenza di società di selezione a workpac.com se &'; vuoi inviare tastatore al maggior numero di aziende possibile. Basta fare in modo di fare la ricerca su ognuna di esse in modo da &'; re preparati quando rispondono e impostare un appuntamento per il colloquio Hotel  .;