Come fare i vostri dipendenti voglia di lavorare per voi

Se hai deciso di diventare un imprenditore, può essere che si sono l'unico proprietario del vostro business, e che non hai dipendenti, almeno in un primo momento. Ci è destinata probabilmente ad un momento in cui si ha bisogno di assumere personale, e ci vuole un po 'di lavoro per trovare i dipendenti giusti per ogni lavoro. Poi, una volta si fa trovare loro, e si rivelano essere veramente grandi lavoratori, è necessario adottare misure per garantire che li conservano come dipendenti.

Se si dispone di un rapido turnover dei dipendenti, c'è qualcosa che non si sta facendo in questo, e si sta sprecando un sacco di tempo e denaro. Talent Integrated Systems, una società di consulenza talenti internazionali, afferma che le nuove assunzioni possono essere scandalosamente costoso. Non è solo che si deve trovare la persona giusta. Dovete spendere tempo e denaro per la formazione di quella persona, e di perdere quella persona un paio di mesi lungo la strada può costare migliaia di dollari. Qui ci sono alcune cose che puoi fare per assicurare che i dipendenti piace lavorare per voi, e saranno fedeli collaboratori per molti anni a venire:

Non li trattano come dipendenti: Dopo un po ', hai davvero a conoscere i propri dipendenti, e ti senti un po 'di una parentela con loro. Assicurarsi che sanno che questo. Trattarli proprio come se fossero parte della vostra famiglia. Se si trattano i vostri dipendenti male, una delle due cose sta per accadere: o non si esibiranno per la vostra soddisfazione, o saranno semplicemente smettere. Quando si crea un legame con i vostri dipendenti, avrete persone che vogliono aiutare ad avere successo, e lavorerà duro per assicurare che succede

continuare a fare le cose per motivare i dipendenti. Non importa quanto grande un dipendente è o come difficile da lavorare, tutti perdono la loro motivazione di tanto in tanto e ha bisogno di un po 'di una spinta. Ad esempio, essere coerente di dare i vostri dipendenti rilanci. Se ritengono che non stanno facendo abbastanza soldi, che spesso non funzionano loro più difficile o del loro meglio. Quando li ricompensa con aumenti di stipendio e bonus, vi sarà mostrando loro che apprezzate tutto il lavoro che fanno per voi, che darà loro l'incentivo a lavorare ancora di più. Ci sono tutti i tipi di piccole cose che potete fare per i vostri dipendenti per mostrare quanto li apprezzano. Gettare loro una festa. Offrire premi esempio incentivi per determinati lavori. Anche qualcosa di semplice come fornire i dipendenti con caffè mostrerà loro che vi preoccupate per i loro bisogni. Felice dipendenti significa dipendenti produttivi, e dipendenti produttivi significano profitti per l'azienda

Migliorare il clima di lavoro. Se le persone non godono l'atmosfera in cui lavorano, che spesso sia meno produttivo di quello che potrebbe essere. Questo non significa solo rendere il posto sembra abbastanza. Ad esempio, se si dispone di dipendenti che hanno a fare i pendolari su lunghe distanze e tornare dal lavoro, di offrire un servizio di navetta per loro. Rendere più facile per loro di ottenere il trasferimento a diversi rami del vostro business, e fare in modo che ci sono sempre opportunità per le persone a spostarsi verso l'alto all'interno della società. Cose come questo sarà davvero lavorare per migliorare l'atmosfera, perché si sta andando ad avere dipendenti che sono felici e contenti nel loro lavoro, e non dovrete preoccuparvi di perderle al concorso.

Infine, e questo è il più importante di tutti, riconoscere e personalmente riconoscere i vostri dipendenti per un lavoro ben fatto. Questo farà sì che si ottiene il meglio dei vostri dipendenti ogni volta Hotel  .;