Che cosa è i criteri generali di lavoro Outsourcing?

L'outsourcing è venuto per essere parte integrante dello scenario economico globale di oggi. Grazie ai progressi della tecnologia, esso non è più essenziale per avere il datore di lavoro e il lavoro dipendente insieme nello stesso ufficio. Potrebbero essere i continenti e fusi orari rimossi gli uni dagli altri e riescono ancora a lavorare con successo insieme. È vero, l'outsourcing ha semplificato (e salvato) dilemma finanziario molti di una società e ha contribuito a riempire il vuoto di competenze e professionalità in diversi casi.

Detto questo, tutti i posti di lavoro non possono essere esternalizzate, per ovvie ragioni. Quindi, esaminiamo rapidamente i criteri generali che determinano esattamente quali lavori possono (e dovrebbero) essere esternalizzati.

I domini che si prestano a facili all'outsourcing comprendono:

1. ITO — Information Technology Outsourcing. Questo è uno dei domini più comunemente in outsourcing in India dal momento che questo paese ha dimostrato di essere uno dei leader mondiali nel settore IT e sviluppo software. Un enorme 80 per cento delle aziende negli Stati Uniti e in Europa hanno votato l'India come destinazione preferita quando si trattava di outsourcing IT. Oltre ai professionisti IT indiani che sono altamente qualificati in diversi settori-IT relativi, quali atti un enorme fattore motivante è che la tecnologia che i fornitori di outsourcing indiane hanno avanguardia (ultimo hardware, software e infrastruttura di oltre comunicazione eccellente satellite) a loro disposizione che rende IT outsourcing così popolare.

2. BPO — Business Process Outsourcing. Ancora una volta, una scelta molto popolare per l'outsourcing in quanto tutto ciò che ha davvero bisogno è persone che hanno una conoscenza della lingua inglese e l'accesso a eccellenti canali di comunicazione. Questo dominio dipende in gran parte di comunicazione set-up e include in esecuzione call center, crediti di assicurazione di trasformazione e simili. Per molte piccole, medie e grandi imprese, di esternalizzare un call center è un ottimo modo per generare vendite. Di esternalizzare in India di un call center può consentire alle aziende di aiutare i clienti attuali con problemi di supporto 24x7 tecnico e di assistenza clienti.

3. Software R & S — Offshore outsourcing di sviluppo di applicazioni software si fa strada in India per tutto il tempo. Ovviamente, ha senso affidare il lavoro a un paese che ha una posizione dominante in un settore particolare. Una società può esternalizzare i seguenti servizi applicativi di software in India: lo sviluppo di applicazioni personalizzate, sviluppo di applicazioni DotNet, lo sviluppo di applicazioni DotNet con C #, applicazione reingegnerizzazione, migrazione delle applicazioni (Java, .Net, Oracle e database).

4. KPO - Conoscenza Process Outsourcing copre i processi di lavoro che richiedono una competenza superiore impostato come la lettura raggi X, eseguire la ricerca di investimenti in azioni e obbligazioni, la gestione delle funzioni di contabilità per un business o l'esecuzione di progetti di design di ingegneria.

Quando e perché una società davvero esternalizzare? Queste domande devono essere risolte prima di prendere il tuffo di outsourcing.

La lista di controllo deve disporre di queste caselle spuntato.

1. Esiste una significativa differenza di stipendio /salario? Ovviamente, l'outsourcing comporta un investimento di tempo, sforzi e risorse. Alla fine della giornata, deve valere tutto lo sforzo. Una significativa differenza salariale può tagliare buco relativamente più piccole le risorse monetarie, giustificando così la decisione di esternalizzare.

2. È qualcosa che può funzionare solo con un telefono? Call center è meglio lasciarle a coloro che hanno le infrastrutture, manodopera e ottimi collegamenti telefonici in atto.

3. Può il lavoro essere trasmessi su Internet? Il vostro lavoro comporta la scrittura di contenuti, rendendo la grafica, la lettura di raggi X? Possono questi file essere facilmente trasmessi su Internet? Se la risposta è affermativa, allora sì, il lavoro può essere esternalizzate.

4. E 'facile da installare e avviare il lavoro? Lavoro che richiede alta intensità configurazione iniziale e un tempo di start-up prolungato è meglio non in outsourcing in quanto la gestione e la supervisione tale lavoro in modo a lunga distanza potrebbe non funzionare.

5. è il lavoro ripetibile? Costruzione di pagine web, la scrittura blog, comunicati stampa e articoli di siti web, la lettura di raggi X, la codifica, la gestione di database sono tutti i lavori che sono più o meno ripetibili. Quindi, sì, questi posti di lavoro possono essere esternalizzate.

Tenendo a mente questi consigli dovrebbero aiutare una società a prendere una decisione ben informata su Conto Terzi.