Employee Benefits Amministrazione e Consulting Company

Un PEO (datore di lavoro professionale Organizzazione) funge da amministrazione benefici per i dipendenti e società di consulenza che aiuta la vostra azienda attirare potenziale personale con un pacchetto completo dei benefici. Un PEO aiuta l'azienda cliente offrono grandi benefici in modo conveniente e in modo conforme alle normative federali e statali. Amministrazione conveniente delle prestazioni è uno dei principali vantaggi di collaborare con un PEO.

l'elenco dei vantaggi

Il pacchetto completo dei benefici offerti da un PEO include generalmente benefici per la salute dei dipendenti e piani di assicurazione (PPO, HSA), Individual Retirement Accounts soluzioni, previdenza, la cura dentale e la visione, a lungo termine e l'invalidità di breve termine, il cancro, incidente, ospedale e altri piani supplementari, piani di formazione di risparmio, assistenza adozione, piano di caffetteria, clienti flessibili di spesa, copertura individuale, programmi di benefici di volontariato dei dipendenti e piani di droga prescrizione.

I vantaggi di un PEO

PEOs rivedere anche i piani a benefici già offerti dalla società cliente e migliorare su di loro. PEOS sono ben attrezzati per risolvere i problemi del piano pensionistico. Il vantaggio di assumere un amministrazione benefici per i dipendenti e società di consulenza è che l'azienda cliente ottiene l'accesso a tariffe competitive per i piani assicurativi e di altri regimi, che conduce al rapporto costo-efficacia dell'intero sforzo.

Con un'amministrazione benefici per i dipendenti e società di consulenza al tuo fianco, la vostra azienda può essere una forza fare i conti con nel mercato del lavoro e aumentare le sue possibilità di trattenere i professionisti qualificati che lavorano per voi. PEOS offrono anche altre soluzioni di outsourcing HR che vanno un lungo cammino nel garantire la razionalizzazione dei processi di business e una maggiore redditività per l'azienda cliente Hotel  .;