Consigli colloquio telefonico - Numero 32: Buona Comunicazione Telefono

Colloqui di lavoro sono tutto sulla comunicazione, diritto ? Si otterrà solo il lavoro se si può comunicare con successo che si capisce il lavoro, che si può fare il lavoro, che si farà il lavoro, e che si pongono alcun rischio per questa persona &'; s continuità dell'occupazione. (That &'; s perché i piani 30-60-90 giorni sono così grandi strumenti colloquio di lavoro). Ciò richiede una buona, una comunicazione chiara.

L'intervista telefonica è il primo passo in questo processo di comunicazione — ma ci &';. problema sa Interviste telefoniche significa che puoi &'; t vedere la persona che &'; re a parlare. Quando puoi &'; t vedere loro, la vostra comunicazione soffre. Non hai a portata di mano le espressioni facciali o gesti da leggere, in modo che taglia una grande fonte di informazioni. Possono su &'; t vedere voi, perché la vostra personalità affascinante e sorriso accattivante è ovattato. Puoi &'; t mostrare loro il vostro piano 30-60-90 giorni o il vostro libro vantarsi. Hai solo le tue parole e la tua voce. Quindi, che cosa fate Si pratica le vostre risposte alle domande di intervista, si chiede grandi questioni, e a chiarire per la comprensione.

domande Practice intervista rispondendo
Quando un intervistatore vi chiede di parlare un po 'di te, non la risposta comprende il vostro migliore qualità e competenze ed evidenziare la misura per il lavoro Quando dicono, “ Perchè sei interessato a questo lavoro &"; fa la tua risposta spettacolo sincero entusiasmo e comprendere alcuni modi che le vostre abilità una vestibilità perfetta rendono Quando dicono, “ Perché vuoi lasciare il tuo attuale lavoro &"; fa il vostro suono risposta come si è pronti a fare un passo avanti positivo con loro, o suona come si sta eseguendo il più velocemente possibile lontano da un lavoro che odi Praticare le vostre risposte prima del tempo fa in modo che si stanno colpendo le note giuste. Fare un colloquio telefonico pratica con qualcuno in modo da poter valutare ciò che sembri

Fai grandi questioni
Una buona comunicazione è tutto di dare e prendere. È don &'; t desidera la vostra intervista di essere un interrogatorio (che chiedono … si risponde). Si vuole che sia una conversazione. Puoi &'; t hanno una buona conversazione se don &';. T fare alcune domande dei vostri propri Ma porre buone domande. Chiedi domande come, “ Che cosa fa il tuo candidato ideale assomiglia &"; o “ Perché questa posizione aperta &"; o “ Quali sono le maggiori sfide che vanno ad essere &";? Tutte queste domande si danno informazioni che puoi &'; t ottenere da Google, che vi darà un grande vantaggio in questa intervista e nella tua intervista faccia a faccia

Chiarire per la comprensione
Se don &'. ; t capire la domanda, don &';. t rispondere Chiedi quello che significano. I candidati possono ficcare il piede in bocca molto rapidamente mediante aratura avanti e rispondendo qualcosa don &'; t capire perché pensano di dover. Se non vi e'. S fossero dubbi in proposito, chiedere Ha vinto &'; t ti facciano del male. Essa vi aiuterà. Tutto quello che dovete fare è dire una cosa del genere, e" Vuoi dire X &"; o “ Si riferisce a Y &"; o “ Stai chiedendo informazioni su ABC &";? Puoi &'; t comunicare bene se si &'; re non rispondendo alla domanda hanno chiesto.

Tutto ciò che si può fare nell'intervista per rendere la vostra comunicazione migliore e più chiaro è una buona cosa che vi aiuterà a ottenere il lavoro Hotel  .;