Consigli colloquio telefonico - Numero 17: aiutarli a qualificarsi per l'intervista faccia a faccia

Per le aziende, l'intervista telefonica è un processo di screening. Il responsabile delle risorse umane o il responsabile delle assunzioni ha una pila di curricula di potenziali candidati che si siedono di fronte a loro, e il loro compito è quello di guadare attraverso lo stack e farlo ad un numero gestibile. Molti candidati don &';. T rendersi conto di quanto sono sotto il microscopio in un colloquio telefonico e quanto strettamente la società è alla ricerca di un motivo per eliminarli dallo stack Il vostro compito è quello di rimanere nello stack, o di qualificarsi per l'intervista faccia a faccia. Mostrare loro si &'; re vale la pena spendere il tempo di parlare con

Si &'; re intenzione di iniziare con le basi:.
• Siete nel posto giusto Se è così, grande. In caso contrario, assicuratevi di indicare eventuali piani si potrebbe avere per lo spostamento in quella posizione. Se don &'; t bisogno di trasferimento da loro, che può essere un vantaggio grande. E &'; s non sempre un insuccesso, ma doesn &'; t male Hotel • Quanto velocemente si sarà disponibile Che &'; s totalmente alla propria situazione, ma in generale, prima è meglio Hotel • Capisci il lavoro Siete molto chiaro su che cosa il lavoro comporterà Vogliono solo per assicurarsi che tutti &'; s sulla stessa pagina Hotel
Poi &'; re andare a muoversi in più specifiche sulla tua esperienza. Hotel • Fare i lavori e /o competenze che hai elencato sul tuo curriculum linea con quello che si può effettivamente fare? E &'; s molto chiaro che i candidati hanno “ impreziosito &"; loro curriculum dopo si parla con loro per qualche minuto. •
Ci sono delle parti preoccupanti del proprio curriculum? Sei attualmente senza lavoro Avete un grande divario disoccupazione Hai avuto anche molti posti di lavoro nel corso degli anni? Siate pronti a spiegare. Keep it positiva Hotel .
Durante tutto la chiamata, si &'; re sta per essere l'ascolto di quello che dici e come lo si dice, alla ricerca di un motivo per non come te. Don &'; t dare loro uno. Essere ottimista, rispondere a tutte le loro domande in modo conciso ma completamente, mostrare interesse, porre domande, ed essere educato.

Al termine della chiamata, per chiedere l'intervista faccia a faccia. Dire qualcosa di simile, e" Grazie mille per aver parlato con me oggi. Sono entusiasta di questa opportunità e credo che sarebbe una misura grande. Le mie competenze in A, B, C e la linea con quello che hai detto che stavi cercando. Mi piacerebbe venire e parlare con voi in persona a questo proposito. Quando possiamo programmare che &";? Ci sono un sacco di modi diversi si può chiedere per il passo successivo, ma essendo il coraggio di chiedere è un modo molto potente per farlo.
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