Come rispondere alle domande di intervista - Q48

Quali sono i vostri vantaggi e gli svantaggi

Questa domanda colloquio di lavoro è un altro modo per arrivare a ciò che i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza, come un candidato sono? . Ma in questo particolare, essi &'; piacerebbe una lista dei pro e contro di te assunzioni. Don &'; t lasciare che ti buttare. E 'una bella cosa per essere il responsabile di mettere insieme quella lista (se solo durante l'intervista). Puoi girare questa storia come un politico e trasformarlo a tuo favore. Don &'; t bugia. Basta concentrarsi sul positivo.

La verità è che sono probabilmente consapevoli dei vostri vantaggi e svantaggi. Essi &'; ve leggere il tuo curriculum. Ma questa è un'occasione d'oro per voi di influenzare il loro pensiero, affrontando eventuali carenze nella vostra esperienza o di sfondo, mentre spiegava perché essi don &'; t importa più di tanto. O guardare in un altro modo, e &'; s l'occasione per mostrare loro che i vostri svantaggi o debolezze (ogni candidato ha loro perché nessuno &'; s perfetto) aren &'; la t rilevante o la pena di pensare anche perché i vantaggi o punti di forza sono così forti che &'; d essere pazzo per passare in su

Ricordate che vi state vendendo per questo lavoro.. You &'; re “ prodotto &"; che &'; s in vendita qui. Il gestore assumente di tale società è il cliente, e il vostro stipendio è il costo o il prezzo che dovranno pagare per il prodotto. Perché si sta per essere un grande valore per loro?

Essere strategico per rispondere alla domanda, proprio come si fa per tutte le domande di lavoro. Rispondere ad ogni domanda con un occhio verso la descrizione del lavoro e gli obiettivi.

Naturalmente, i vantaggi sono facili. E &'; s gli svantaggi che stanno per viaggio in su. Una strategia che mi piace quando si parla di vostri svantaggi sta usando una forza che si potrebbe migliorare. Un altro sta usando una debolezza che o doesn &';. T importa per il lavoro o che si aiuta con il lavoro

Per esempio, se fossi fatto questa domanda, io &'; D dire che i miei vantaggi erano che io sono intelligente, guidato, arguto, ad alta energia, e in grado di comunicare a tutti i livelli. Quelli erano tutti grandi vantaggi per me quando ero in vendita, e anche capita di essere utile a me come un allenatore di carriera e imprenditore. Comunico molto bene con una varietà enorme di persone e può rapidamente valutare e analizzare ciò che un cercatore &' lavoro, problemi s sono e dare loro una soluzione, che li fa risparmiare tempo e denaro.

direi che i miei svantaggi sono che io &'; m impaziente, I &'; Non sono orientato al dettaglio, e ho sempre voglia di essere un leader. (Ho anche don &'; t rispondono bene alle autorità, ma che &'; s non qualcosa che vorrei dire a qualcuno che stava per essere il mio capo!) Ma tutte queste cose sono problemi che o aiutarmi a fare bene il mio lavoro o don &'; t mi causa problemi nelle prestazioni. Vedere, la mia impazienza è una cosa che mi causa un problema nella mia vita personale (basta chiedere a mio marito e figli), ma che mi serve molto bene in me guidare per ottenere rapidamente sul posto di lavoro. Quando dico che &'; Non sono particolarmente orientato al dettaglio, vorrei anche dire “ e che &'; s il motivo per cui prendo le misure supplementari di X, Y e Z per affrontare tale questione in modo da don &'; t perdere nulla &"; Il pezzo leadership è un'altra cosa che a volte mi causa problemi in situazioni sociali, ma è una qualità molto desiderabile nella mia linea di lavoro.

Tu sei responsabile di come ti presenti come candidato, e si può dire la vostra propria storia in un modo che brilla la luce più lusinghiero su di voi e la vostra candidatura Hotel  .;