Il colloquio di lavoro: più di parole

Ci si è, in attesa di andare in ufficio HR per il processo di intervista lavoro. Pochi minuti prima l'intervista, si &'; re rivedere mentalmente le domande previste e le risposte che hai preparato. Ma è tutto qui ad esso?

Mentre la letteratura consultivo abbonda di articoli che evidenziano l'importanza di sapere cosa dire, non sarebbe saggio per concentrare tutta la vostra attenzione sul contenuto del tuo discorso, a scapito della sua forma. Qualcuno potrebbe anche dire che il modo in cui si dice qualcosa è almeno la stessa importanza del contenuto del messaggio.

Ma può la componente non verbale del dialogo pesare così tanto? Per una rapida risposta a questa domanda, basta considerare film muti, balletti e pantomime. Tutte queste forme di arte o intrattenimento affidano a trasmettere un messaggio solamente attraverso l'impiego di gesti e mimetismo. Dal momento che il pubblico non può consistere esclusivamente di intenditori, è ovvio che esso doesn &'; la t vuole un esperto per interpretare il linguaggio non verbale

Ora dovrebbe essere chiaro perché si dovrebbe concentrare sui vostri segnali non verbali durante la preparazione per un colloquio.. Un po 'di prove potrebbe essere una buona idea. Ad esempio, il piano in anticipo che cosa fare con le mani. Pensate a come si &'; sarai seduta, pratica sorridere un po '. Don &'; t esagerare però: troppo provare può farvi sembrare artificiale o teso

Naturalmente, la pratica rende perfetti, ma probabilmente won &'; t iniziare andando a intervistare dopo intervista solo per il gusto di esperienza.. Si potrebbe, tuttavia, vuole andare a fare il prossimo modo migliore alla pratica: interazioni casuali di tutti i giorni. Avere brevi conversazioni con le persone che si incontrano sul treno, per esempio, e notare come rispondono ai vostri gesti. Col tempo, si impara a identificare e impiegare il set più adatto di segnali non verbali per ogni situazione e per regolare perfettamente i vostri gesti e le espressioni facciali, sulla base di interlocutore &'; s reazioni

Ma è tutta una questione di essere pronti a. rispondere nel modo migliore a ciò che l'intervistatore dice e fa; si dovrebbe anche essere pronti a presentare un portafoglio al tuo potenziale datore di lavoro. Un tale record della vostra attività e le realizzazioni aggiunge una dimensione concreta al colloquio: invece di basarsi esclusivamente su parole per dimostrare la vostra idoneità per il lavoro, si e' ll avere qualche prova potente per sostenere quello che dici

. sono settori in cui l'intervistato si prevede di essere in grado di mostrare un portafoglio. Se siete dopo un lavoro in architettura, giornalismo, arti o altre campi, un portafoglio consentirà il vostro intervistatore di anticipare meglio le vostre prestazioni future e la mappa che previsioni nei confronti della società e' s aspettative. Assicurarsi che il materiale è ordinato in modo tale che sia lei che l'intervistatore la ricerca di quelle rilevanti in qualsiasi momento durante l'intervista. Anche il modo di organizzare lo può dire molto sulla tua personalità.

Molto spesso, le persone fanno l'errore di portare troppo materiale con loro. E 'vero che il vostro portafoglio dovrebbe essere il più completo possibile, ma la raccolta non dovrebbe ignorare la selezione. Scegli i campioni del vostro lavoro che meglio mettono in risalto la vostra attività. E 'in definitiva la rilevanza del materiale che conta di più, non la dimensione del portafoglio quando intervista lavoro

Si dovrebbe anche avere un po' in più resum é. S con voi. Non si sa mai quello che altre opportunità il colloquio di lavoro potrebbero aprire. L'intervistatore potrebbe concludere che le vostre abilità possono essere utili per altri reparti come pure, e suggeriscono che si lascia qualche resum é s anche lì

La linea di fondo è che si dovrebbe essere pronti sia per la posizione specifica è stato applicato. e altri lavori per i quali si potrebbe essere ritenuto idoneo. Portare il vostro portafoglio e alcune copie del vostro resum é al lavoro intervista può rivelarsi una decisione molto intelligente

Quindi ricordate, non è solo quello che dici in un'intervista che determina il successo del tuo colloquio è; quando intervistano lavoro, la vostra capacità di leggere segnali non verbali, nonché la documentazione scritta che fornisci il tuo potenziale datore di lavoro in possesso di un grande quantità di peso e potrebbe fare o rompere un colloquio Hotel  .;