Come rispondere alle domande di intervista - Q7

Descriviti a me in una sola parola.

A volte gli intervistatori di lavoro cercano di ottenere nella tua testa. Come mai? Assumere si sente come un gioco d'azzardo a loro e don &'; t piace. La persona che si assume ha un grande partecipazione nel stai facendo bene sul posto di lavoro.

Ricordate le 4 domande inespresse di ogni gestore assumente: Capisci il lavoro? Puoi fare il lavoro? Vuoi fare il lavoro? Non si pongono un rischio per la loro occupazione continua? Si pongono un rischio reale per il loro lavoro se don &'; t fare bene. (Questo è un motivo principale per cui i piani 30-60-90 giorni sono così grandi strumenti di intervista — rispondono a tutte queste domande molto bene.) Il risultato finale di tutto questo è che a volte chiederà intervista domande strane come, “ Descrivi te a me in una parola &";

Questa è una domanda difficile. La mia risposta personale sarebbe “ dinamico, &"; perché cambio, mi adatto, faccio tutto quello che devo fare per avere successo. Che &'; sa bene, parola per tutti gli usi che potrebbero applicarsi a molti posti di lavoro differenti.

Ma don &'; t vogliono che tu pensi solo a una parola che descrive. Che si potrebbe portare giù il percorso a raccogliere qualcosa come “ felice &"; o “ resiliente &"; che potrebbe descrivere molto bene, ma il doesn &';. t parlare con il lavoro a tutte le nazioni

​​Come in tutte le cose nel processo di ricerca di lavoro e l'intervista, io voglio che tu sia strategico. Ogni parte del processo è un passo che deve portare al vostro obiettivo finale — l'offerta di lavoro. . Essere consapevoli di tutte le fasi

Prova a pensare a rispondere a questa domanda non solo da pensare a quello che sei, ma pensando a ciò che siete in relazione al lavoro … ciò che richiede il lavoro, ciò che renderebbe qualcuno un dipendente standout in questa posizione, quello che &';. re intenzione di fare per loro

“ luminoso, &"; potrebbe descrivere con precisione perché &'; re intelligente, ma “ di successo &"; potrebbe significare di più per loro. (Se si &'; re successo in altri settori, si e'. Ll probabilmente essere di successo per loro)

Responsabile, motivati, dedicato, queste sono tutte le buone parole. Così sono: strategica, flessibile, creativo, affidabile, affidabile, disponibile, leale, onesta, si è concentrata, stabile, organizzato, entusiasta, o forse anche di valore.

In conclusione: Pensate al lavoro in se e che cosa una caratteristica fantastica sarebbe per qualcuno in quel ruolo, e dire loro quello che si applica a voi

Ma qui &'; s un suggerimento in più. : Potrebbero non lasciarlo andare solo con la spiegazione di una sola parola. Il follow-up potrebbe benissimo essere “ Davvero? Mi può fare un esempio &"; Quindi avere una storia che racconta di come si incarnati quel tratto almeno una volta nella vostra vita lavorativa Hotel  .;