Punte di intervista per i professionisti di vendita

All'inizio della mia carriera, mi è stato terribile a intervistare, probabilmente sono ancora oggi. I &'; non sono sicuro perché, ma vorrei ottenere nervoso e finiscono per dire qualcosa di stupido in quei momenti difficili di silenzio. Guardando indietro a questo che stavo cercando probabilmente troppo difficile mostrare la mia personalità in contrasto con la mia professionalità. Non ho intervistato per un lavoro in più di dieci anni ma sono abbastanza sicuro che ancora puzza di esso. Sinceramente, intervista dovrebbe essere un pezzo di torta per la maggior parte delle persone di vendita. Noi vendiamo; così vendere noi stessi dovrebbe essere facile. In caso contrario, si potrebbe essere nel campo carriera sbagliata

Date un'occhiata a cose dal reclutatore &';. S posizione e chiedetevi “ Che &'; s andando a prendere a venderle &"; I don &'; t credo che ci sia una persona più difficile da assumere che una persona di vendite, perché tutti noi tendiamo a essere bravi a interviste, tranne che per me, naturalmente. Quando si intervista per una posizione di vendita è necessario distinguersi. Una buona intervista e riprendere da solo non è probabilmente andando a farlo fare e soprattutto in questo momento. Tutti coloro che sono intervistando per lo stesso lavoro, come si è più probabile che molto bravo a interviste, ha un curriculum lucido e molti avranno qualifiche di vendita che soddisfano o superano il proprio.

Quando stavo intervistando per posizioni di vendita, io sarebbe preparare per l'intervista con un discorso provato memorizzato. Ho scritto quattro o cinque ragioni per cui sono stato la soluzione migliore per il lavoro che cercavo. Questa era la mia chiusura, se si vuole. Quando l'intervista è stata quasi alla fine, vorrei precisare “ In caso ho perso qualcosa, (vale a dire, ha detto qualcosa di stupido) Volevo prendere l'opportunità di spiegare il motivo per cui ho creduto che ero il miglior candidato per la posizione di &" ;. Questo discorso provato è stato consegnato alla fine del colloquio si spera, passare in secondo piano alcune delle cose stupide che ho detto quando ho dovuto rispondere a braccio. Il mio obiettivo era quello di lasciare l'intervista su una nota alta. Volevo inviare un messaggio molto positivo, alla fine del colloquio. Speriamo che, così facendo il reclutatore avrebbe ricordato i miei elenchi puntati recitati in contrasto con la mia risposta su quale tipo di pizza topping sarei e perché.

I punti elenco devono correlare direttamente con le qualifiche per il lavoro si è cercando. Se hanno detto che stavano cercando un “ prestazioni comprovate uomo d'azione, &"; Vorrei sottolineare percentuale effettiva delle realizzazioni delle quote in precedenti concerti di vendita. Se stavano cercando qualcuno con esperienza di vendita di software HR, vorrei sottolineare il numero di anni di esperienza o di numeri di vendite effettive. Il concetto è abbastanza semplice, prendere le qualifiche per il lavoro e spettacolo nel suo discorso provato esattamente come si soddisfano i requisiti. Quante volte dopo un'intervista hai detto “ L'uomo, vorrei avrei detto questo o quello &" ;? Questo provato chiusura discorso dovrebbe fare quella domanda meno di un problema e speriamo che atterrare il lavoro.

La tattica funziona. Ho visto sollevato le sopracciglia quando ho iniziato il mio discorso e ricevuto offerte di lavoro per 2 delle 3 posizioni ho applicato per l'utilizzo di questa tattica. E &'; passato molto tempo da quando ho intervistato, ma, se mi ricordo qualsiasi tattica aggiuntivi, farò in modo di scrivere in su. Assicurarsi di aggiungere un commento se avete suggerimenti che possono aiutare gli altri Hotel  .;